ろは自分含め2人でした。 募集人数1人
解決済み
回答終了
接の時には個人面接で面接官は三人いて社長さんとかお偉い方でした。 そして、昨日の最終面接でも同じく社長さんなどでした。質問内容とかは、 御社に入社してからのやりがいはなんだと思う?とか、 休日返上で来れるか、転勤大丈夫か。 パートの方々にどのようにして指示だしするか。、貴方の指示のイメージは?( 企業がパートの方々が多いので。 などなどです。 社長さんとかには、緊張してるみたいだけど、1次の時よりは和らいでるね。とか あなたは前向きそうだね! など言われました。 これだけでわからないと思いますが 合格、不合格とかわかりますかね?(´-ω-)
説してくれたのは合格フラグでしょうか? もちろん自分のあとにもっと良い人がいれば押し出される形で不採用になる可能性がありますが…
接官が深々とおじぎをしたら不採用」や、 「結果が郵送だったら不採用」 「面接中、褒められたら不採用」 という不採用フラグを書きこんでいる掲示板を見つけますが、これらは本当なのでしょうか? まだ面接経験が浅くて、面接の感触が良いか悪いかすらわからないのでおねがいします。
たことに答えた後、20分程入社後に学んでほしいことや、勤務形態、企業が目指していること、研修の流れや独り立ちするまでの期間や働き方等話していただきました。 これは合格している可能性は高いでしょうか、、
就職活動の面接で不合格フラグが立っているまたは合格者フラグのサインを教えてください
っていますか」 私「選考に進んでいるのは御社だけです」 面接官「一度しかない就活なので是非色ん な企業を見てほしい」 と言われました。 これって「うちは不採用だから他の企業受けてね」って遠回しに言われたんでしょうか? それとも「色んな企業を見た上でうちを選んでほしい」的なメッセージなのでしょうか? 私は正直、不採用フラグだと思ってます。 みなさんはどう思いますか?
となる部長の方と1:1で面接をしてまいりました。 面接開始直後から、適性試験の結果など始終お褒めの言葉をいただき、踏み込んだところの会社説明、入社後の具体的な流れや、10年後のキャリアの話、ストレスなどは溜めずに相談してきてください、などほぼ上司:部下の関係で2時間ほど話が進みました。 最終的に”OKを頂ければ上に話して社長面接をセッティングいたしますがいかがでしょうか?”と言われたので”是非よろしくお願いします!”と答えて面接自体は終了になりました。 その後、オフィス案内をしていただいてる中でタバコ休憩を誘われて、タバコを持ってきていなかったので、一本頂いて雑談をしました。 このような面接の流れは初めてで、面接の相手が営業部長だったので、乳母車に乗せられたと言いますか、弄ばれてるような気がしてしまっています。 現在二日経過して、次回選考の日程などまだ連絡が来ていないので、段取りを組んでいるのか、弄ばれただけなのか少し気になってしまっています。 ちなみに、社長は今回の面接官とのもと同僚でパートナーだったそうです。
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