悪くなって休んでしまいます。 持病てんかん持ちで障害者雇用でトライアル雇用として今は働いています。5月でトライアル期間が終わります。自分としてはトライアル期間終了後も続けていきたいと思っているのですが会社からしたら迷惑でしょうか
回答終了
精神障害者です。 ここのところ朝起き辛かったり仕事でミスが続き注意される回数も多く、とても悩んでいます。 今日は会社を出て電車に乗って気分的に一人になった時、泣きたくました。 この状態ってやっぱりやばいでしょうか…。 周りの健常者の方みたいに仕事をこなすことができず、何度も聞いてしまったりしてしまい、仕事を教えてくれてる人もイライラしているように感じます。 自分に理解力や段取り力がないせいで迷惑をかけてしまっていてとても申し訳ないです。 会社で仲良い人達に愚痴は言えても、自分が今辛い気持ちなことなどは言えないです。 元々自分から発信することが苦手なので人事の人にも相談できないし、同じ部署の人にはもっと話せないです。そうじゃなくても孤立しているので…。 会社では、私が初めての障害者です。 障害者を差別したりするような会社ではなく色々よくして下さってるとは思うのですが、障害については多分、殆ど知らないと思います。 今の仕事を辞めたいとは思っていませんし、なんとか今の状況を耐えて先に進みたいと思っていますが、気持ち的に辛いです。 わたしはどうしたらいいのでしょうか…
解決済み
症スペクトラムの女性です。言語指数が高く、処理速度と知覚統合は低いです。幼い頃の経験から、自分と同じような境遇の方々の手助けをさせていただきたいと思い、障害者福祉の仕事につきました。私が中学生の時に発達障害だと分かってからずっと目指していた職業でした。が、逆に私の対人関係のできなさ、空気の読めなさや不注意で、ただでさえ大変な利用者様や同僚上司の方に迷惑をかけてしまっています。 直接的な介助(発達障害ではないですが)では利用者さんの前でガラスのコップを割ってしまったり…(その職場は退職しましたが利用者様には軽度とはいえ怪我を負わせてしまいましたし、そのかたが軽症で済んだのはただ運が良かっただけです)もう身体的な危険がある職場はまずいと思い、身体的な障害ではない障害をお持ちのお子さんと宿題や遊びをする職場に移動しました。 が、そこでも保護者様の表情や意図が読めずに不快な思いをさせてしまったり‥直接お子様たちに関われば前述の理由から関わりが任せられなくなり仕事がなく、書類整理などを任せられても問題が出る(目の前にメモを出されていても「メモを置いてるから見て」とでも言われない限り気づかない、お子様のニーズに沿ったお子様のプロフィールシートが作れないなど)やはり私ができる仕事が少なくなっていき他の職員さんが私の分の仕事をして負担がふえ‥という状態です。 こんな状態ですから、休日も「私の働きに釣り合わない金額を給料にもらって買い物をしている」「まともに仕事もできない私が休日に楽しんだり外見に気を遣う権利があるわけない」と思うようになっています。周りの方に申し訳なくて仕方ないのですが、同じ職場のとても有能な上司の方(その方も私と同じ障害ですが、IQも性格も全く違います)が、利用者のお子様と同じ障害の私は利用者様の気持ちをわかる存在だと言ってくださり、私が日常生活を(確かに仕事以外の家事等はそれなりにできていますが、家族間でも家族の変化や進学に無関心で後から大事なことを知ったりします)送れているヒントをお子様達に伝えてほしいから、もう少し頑張ってはと言ってくださっています。また私の不注意等に対しても次々と工夫を打ち出してくださったりしています。 確かに小さい利用者様は私のことを慕ってくださっています。私なりに自宅で勉強して学習の教え方や登校拒否の心理アプローチなども文献などで勉強しているものの、字が汚いのがどうしても治せないしホワイトボードに書くと図もぐちゃぐちゃになるし、心理的なアプローチも、いくら勉強していてもいざ実践となった時に応用が効かないし、子供の悩みに対して頓珍漢な答えになっている場合も多いです。 しかし、また仕事内容が変わったとしてもまたうまくいかなくて仕事量に見合わないお給料をもらい(しかも福祉の職場なので財源は税金です)、また休日もずっと申し訳ないと思い続け、周りの方にも苦労を押し付けてしまうのなら、いっそ福祉とは別の職場に転職した方がいいのではと考えています。 また、今の職場が障害に関わる仕事で、また先述の上司の方も今後二度と会えないような見識の方なので、ここで辞めたらもう二度と私がやっていけるところはないのではとも思って踏ん切りがつきません。 また、私は障害関連の文章を書くのが趣味なのですが、今の職場を辞めてしまったら障害関連の情報も上司の方々の見識も全く入らなくなるというのも転職を躊躇っている理由の一つです。 ちなみに一度、センターで自分の向いている職業について調べてもらったところ、パソコン関連など人と関わらない職業だという結果が出ました。ですが、それまで福祉関連の勉強しかしておらず、プログラミングも今になって学び始めましたが、前述の通りそれも注意力に問題のある私に本当に向いているのかもわかりません。 が、私は福祉関連の資格しかないですし、普通の事務などで働くにしてもまた注意力や空気の読めなさの問題で辞めざるを得ないのならアルバイトしかないのかとも思います。 私は子供や夫に迷惑をかけてしまうという確信があるので結婚出産の予定もないです。アルバイトの独身で老後の資産を貯められるのだろうか。結局老後はまた国の税金に頼ることになるのだろうか等不安はつきません。 一応自宅で簡単なプログラミングの勉強もしてはいるのですが、それも合わなかったら結局、私には何が残るのだろうという感じです。 支離滅裂でうまくまとまっていない文章ですみません。客観的に見て、私はこのまま上司の方のお言葉に甘えさせていただくべきでしょうか、それとも思い切ってアルバイトにでも何にでも転職するべきでしょうか。アドバイスをお願いします。
はいますでしょうか。 私は市役所に一般枠で就職した後で上司に勧められて心療内科を受診、発達障害の診断を受けて手帳を取得したのですが、枠は一般枠のままで仕事をしています。 最近、周囲の助けが必要なのに一般枠で働き続けていいものかと悩むようになりました。直属の上司(係長、課長)からは一定の評価はいただいているのですが、 イージーミスの多発等で迷惑をかけてしまうので(主治医曰く自分で改善できるものではないので周囲の理解が必要とのこと)、多部署の人から抗議が来たこともありました。 現状上司まで巻き込んでいる有様なので、打開策として障害者枠への移行を考えたのですが、自分の働き方にどう影響するのかがわからないため結論を出せずにいます。 長文になりましたが、もし障害者枠に移られた方がいれば、働き方がどう変わったか(周囲のフォロー、仕事内容、評価、キャリア等)教えてもらえるとありがたいです。 補足 私の場合、現場仕事や窓口業務はドクターストップがかかっているので、企画系の業務を多めに振り分けていただいています。上司からも「向いている」と言っていただいているので、なんとか続けたいと思っています。
事をするというのを初めて聞きました。そして僕は2年前に専門学校の先生が言っていた「障害者も健常者も関係な いから」という言葉を聞いたのを思い出しました。 しかし僕が疑問に感じるのは、何故健常者と働きたいと思う障害者を同じ職場で働かせるのか分かりません。例えば軽度の障害者が働きたいといって最終的に内定を頂いて仕事をしたとします。ところがその障害者の方は全くメモが取れなくて何度も質問をしまくりました。その結果、健常者の方がうんざりされて相手側が「こいつ早く解雇されないかな?」と感じてしまうので障害者と一緒に仕事をしたら面倒な事になると思います。 質問:障害者雇用で障害者は健常者と一緒に働くのはありだと思いますか?
たが、正直 利用者様介助や対応させるには危険。体調不良理由に業務できなくなり早退。 させている仕事は掃除洗濯見守りお茶配り… それでも私ら介護職の仕事にクビ突っ込んできて迷惑しています。 関わらないのが一番と挨拶程度にしていますが。 どうしたらその方の仕事と私らの仕事の線引きをその方に理解してもらえますかね?
替えた人はいますか? 医療事務に転職したんですがカルテに入力させる内容が多すぎる、疲労が寝ても全然取れない、患者がたくさん来るごとに入力漏れを起こしてばかりで、 周りに迷惑をかけるだけなので辞めたいと思っています。 元々ASDグレーゾーンの診断を受けていたものの、クローズで就職しこのような苦労をしています。 母親の知り合いの子供で自閉症診断を受けた人がおり、その人は金融機関の障害者枠(シュレッダーかけなど)として就職、長続きしているようです。 私もそれを狙っています。 1日も早く辞めて就労移行支援に行けば、障害者雇用になれる道に近づくのでしょうか。 回答お願いします。
す。 先日、6年勤めているパートさん同士で話をしているのを聞いてしまい、『○○さん(私)と仕事をすると疲れる、他のパートさんもいっている』 と陰で言われてる様です。 自分なりに理由を、考えたのですが、 ①いつも一生懸命仕事をしていて、息苦しい ②雑談に入ってきてうっとうしい。 ③障害者雇用なので気を使う 私は身体障害と、発達障害があります。 身体障害の方は軽度で大きな荷物を移動する、脚立の上に上がる以外の事は積極的に仕事をしできたつもりです。 発達障害は、一つのことに夢中になりすぎる傾向があります。 上記の状況から、パートさんにを疲れされてしまった原因はなんでしょうか とても優しくて、気遣ってくださっていた先輩だけに、かなりショックでした。また自分の言動が周りの人を不快にしていると思うとなんだか申し訳ないです。。 長文、駄文になってしまい失礼致しました。 できれば、原因と今後の対策を教えて頂けると助かります。 よろしくお願い致します。
かなくて、結局親が社長の会社で事務をさせてもらってます。親の会社で障害者雇用になることは不可能ですか? すごく迷惑をかけているので、できることなら役に立ちたいです。回答よろしくお願いします。
? 私は最近企業の人事部で障がい者雇用施策に携わるようになり、このようなビジネスの存在を知りました。賛否両論あるようですが、過去にこのようなビジネスに関わったことがある方、あるいは求職中ないし就業中の障がいをお持ちの方の率直な意見を聞きたいです。
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