ンター 浜松町館で行われるクローバー就職フォーラムには 障害者の人でも参加ってできますか?
解決済み
してきました。解雇も2回経験しています。この場合でも、仕事は受かりやすいのですか?過去の解雇理由を聞かれたりしますか?
回答終了
時給制契約社員なので月の収入がアルバイトと変わらない ・以前いた会社より給与が5万も下がり生活が苦しくなった ・時給が最低賃金なので仕事にモチベーションが持てず日々やる気をなくしている ・交通費がもらえない ・仕事内容が作業所レベルで簡単すぎるのでもう少し責任のある仕事を任せられるようになりたい ・正社員登用ありの会社で早くても3年以内には正社員になれる(もちろん仕事の業績次第)ですが必ずなれる保証がない。 当方30代後半で年齢的に厳しくなっているので早く正社員になりたくて去年転職活動をしていた時は正社員登用の会社ばかり受けていたのですが 書類で全て落とされ仕方なく今の会社に入社したのですがあまりにも待遇が悪くて後悔しています。 そこで上記にあげた理由で志望動機+退職理由を考えようと思ったものの マイナスなことは書かない方がいいとのことなので 今の仕事が物足りないのでもう少しキャリアアップ、ステップアップしたいと考えている的な文章を書きたいのですが 前述で書いた通り今の会社には半年しかいないのでこんな書き方でいいのか迷っています。 お力添えをいただけますと幸いです。
や能力でしょうか? 新卒障害者雇用で働き出して2年目です。一人暮らしを機に転職したいのですが果たして私のような無能が採用されるのでしょうか?あるとしたらExcel表計算準2くらいです。(今は忘れてるw)学歴も能力もないのでとりあえず3年目くらいから転職先を見つけようと考えています。転職で採用された方何を重視されましたか?
もよく思い出して毎日しんどいのですが、まだ入りたてと言う事や仕事に関係ない悩みという事であまり相談出来ていません。また、試用期間でもあるため、出来ない事 苦手な事 悩みを相談すると本採用に影響が出るのではないか?と思い我慢しています。 就職前は就労支援に通っており、そこの支援者を頼りたい気持ちもあるのですが、悩みを相談しても「◯◯さんなら大丈夫だから、それに自分でその職場を選んだのだから仕方ないだろう、上手く折り合いつけていきましょう。仕事って辛い事ばかりですし、給料貰ってる以上割り切るしかないですよ」と。 確かにその通りなのですが、中々自分の言いたい事やしんどい気持ちが伝わらずもどかしい気持ちでいっぱいです。 私は今までずっと普通科で過ごしてきて、大学卒業後も一般枠で働いていました。 なので今みたいな障害雇用の環境に身を置く事は初めてで戸惑っている気持ちもあります。 ずっと同じ事を話す人、いきなり大声で独り言を発する人、体調不良で直ぐ休む人、捉え方が極端で相手の言葉を重く捉え過ぎてしまい直ぐに泣いてしまう人などが同じ職場にいます。 それが悪いとかではなく、中々周りと馴染めなくて辛いなと思っていて。 やっぱりこう言うのって慣れだと思いますか?また、相談して相談してと言われても何かもうあんまり相談したくないな 話しても意味無いなって思い始めて、我慢した方が良いのかな?って気持ちもあります。
用に転職 どっちが簡単ですか?
3級)の一環で転職活動を行なっています。履歴書などに記載している経験社数が10近くあり、それが転職の際の懸念材料になっております。 年齢は40代前半です。 ・派遣や契約社員、正社員などについての一般枠についてはあまり期待しないほうがよろしいでしょうか? ・障害者雇用についても転職についてもやはり影響はあるでしょうか? ご回答、ご返信よろしくお願い致します。
で障害がある事がばれてメンタル崩した方っていらっしゃいますか?私も前職障害者雇用で働いてましたがメンタルを崩して退職しました。今は失業保険を貰いながら自宅で休んでいます。お話聞かせてください ややこしくてすみません。手帳隠して入って働いてみたら怒られたり 、パワハラ受けたりそんな方いましたか?私も一般就労で働くか障害者雇用で働くか悩んでます
障害者雇用ですが 転職活動始めました。 新卒より 転職活動の方が受かる確率は難しいですか?
すそうなので)→一般雇用でも働けるということを証明する→他のエンジニアとか営業とか一般雇用の仕事に転職といったことは可能 ですか? 難しいでしょうか?
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