分限免職になりますか?それとも、障害者雇用に切り替わり雇用は継続されますか?
解決済み
者雇用枠で正社員で働くためにはどう対策をすればいいですか?正社員で働きたいと考えているのでアドバイスお願いします。
回答終了
。 病気だと理解していますがイライラしてしまいます。 やめてくださいと言ってもやめてくれない、次の日には振り出しに戻りまた同じことを繰り返します。 何度言われても数時間後にはまるで何も言われていないかのようになります。 本人に病識はありません。 空気を全く読めず、みんなが忙しくしていても12時丁度に自分の仕事も終わってないのに一人デスクで昼ごはんを食べ始まったりします。 イライラが止まりません。 どうしたらイライラしなくなりますか?
なのに一般雇用の新人教育も任せられました。 新人さんにも障害者雇用で仕事できないからあまり期待しないでくれと言ったら 上にそんなのは関係ないんだよと言われて渋々教えることになりました。。が、気遣うことが多くて精神的に疲れてODや自傷行為してしまい会社も休みがちになってしまいました。 そしたら上にもういらないと言われました。 障害者雇用ってぼろ雑巾と同じなのでしょうか? 一般の人と同じこと求められるのなら一般雇用で働いた方がいいのでしょうかね?
事を障害者雇用で7ヶ月だけ続けました。 最後は体調を崩して行けなくなり、自ら退職届けを出しました。 そのとき「戻ってきてもいい」と言われました。 体調が回復して、出戻りするか新たな転職先を見つけるか迷ってます。 何かアドバイスをください。お願いします。
どに転職するのは難しいですか?発達障害や精神障害持ちです。特にITエンジニアは発達障害者には難しいでしょうか? 工場なら可能性ありますか?他に転職できる可能性がありそうな仕事があれば教えていただければありがたいです。
の評価は 一般雇用労働者と同じ土俵での判断ですか? それとも ( 社内の )障害者雇用労働者の中での評価ですか? よろしくお願いします。
に入社して実績を積んでから正社員になる方法なら発達障害でも正社員になりやすいですか?わかる方アドバイスお願いします。
用で入ってきた発達障害の方がいらっしゃるのですが、見ているとどうしても辛いです。 今は可愛い我が子でも、大人になると、あんな感じになってしまうのかな、と重ねて見てしまいます。 これ以上その人の姿を見たくないので退職も考えましたが、どこに行っても障害者の人はいるし、いちいちストレスに思ってもキリがないので耐えることにしました。 しかし、行き場のないモヤモヤに悩まされています。 どう気持ちを整理すればよいか、ご意見お願いいたします。
見や、オープンにして就職する方がいいという意見を聞いたことがあります。 なので、病院に行こうか迷っています。 (自分には精神的障がいがあると思う。生活する上でで少し困っている。) 詳しくわかる方教えて欲しいです<(_ _)>
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