SD持ちです。 事務職への就職を目指しています、事務未経験者です。 精神的にとても不安定です、穏やかにアドバイスをしていただけるようお願いします。 就職活動がうまくいかず、先行きが見えず死んでしまいたいと思うほど辛いです。 9月から就職活動が始まり3社面接を受けましたが、いずれも不合格でした。 通所期間が今月でちょうど1年となってしまいました。 失業手当も今月で最後となり、障害者年金も受給していないため、経済的な不安もありとても焦っています。 1番志望動機の強い企業があり、これまでの3社は正直それに向けての予行練習をかねているようなものでした。 結果は残念な物でしたが、少しずつ面接に対する気構えのようなものが出来てきた気がします。 満を持して第一志望企業に応募しようと思っていたのですが、就労移行支援の担当者からストップがかけられてしまいました。 焦りが滲み出ていて、現状で応募しても採用にはつながらない、せっかく働きたいと思える企業なのだから、落ち着くまで応募は待った方がいい。今は時期尚早だと言うのです。 精神的な不安定さも指摘されてしまいました。 けれども、この不安感、焦燥感は内定が得られなければ解消される物ではありません。 とても、辛いです。 希死念慮まで浮かんでしまって、涙がでてきます。 これまで一般雇用で働いてきて、一年も無職の期間が続いたことが無く、働いていない事がとてもストレスです。 友人が仕事をしている姿が羨ましくて、いくら就労に向けて訓練をしているとはいえ、働いて社会の役に立つことのできない自分が恥ずかしいです。 焦るな、と言われてもどうしても焦ってしまいます。 先が見えず、思うように就活も進められず、目の前が真っ暗になります。 死んでしまいたいです。 ここまで思い詰めていると担当者に話してしまえば、ますます精神的な不安定さを指摘されると思うとうまく話すこともできず、とてもとても辛いです。 あなたには事務職として働けるスキルが充分にある、だから焦らないで。向いていないと思ったら、私はとっくに止めています。 障害者雇用で、未経験から事務職に就職される方はたくさんいます。 これまで努力して働き続けて来た事は、決してマイナスにはなりません。未経験であることを恥じないでください。 訓練を通じて身につけることのできたスキルを誇りに思って下さい。 辛いことの後には良いことが必ずあります。 担当者のこんな励ましの言葉が、素直に頭に染み込みません。 もともと自己肯定感が低く、自罰的で、自分を誉めたり認める事が苦手です。 悲観的な気持ちで、このまいつまでも仕事が見つからないのでないか? こんな苦しみが延々と続くなら、いっそ死んで楽になった方がいいのでは?と思い悩んでしまいます。 経済的な不安も大きいです、貯金はもう90万円程しかありません。 実家で暮らしていますが、両親は転職に反対していて、事務職に就くなんて無理だ、諦めてこれまでの仕事に戻れ、いつまで無職でいるつもりだとたびたび詰られます。 そういった状況なので、実家に住んでいるからといって安心もできません。 (前職は精神的、体力的に負担が大きい仕事で、無理がたたり鬱病になってしまいました。それこそ前職に戻るくらいなら死んだ方がましです) こんな状態でどうすれば焦りや不安を払拭し、就活を進めても大丈夫だと認めてもらえるでしょうか? 頑張って生きていこうという気持ちになれますか? アドバイスをいただけたら嬉しいです。 (混乱していて、乱文となってしまい申し訳ありません。ここまで読んでくださってありがとうございました)
解決済み
れ、出産まではトライアル的な雇用で本採用ではないと言われました。 日給一万です。 パートを辞めるまで会社の意向もあり6月は週一出勤しました。 7月から週3、8月から週4で産休に入る11月頭まで働きます。 産後の復帰は会社の状況次第と言われています。 7月か8月からは社会保険に加入できると思っていた私は、今日会社に聞いたらトライアルだから本採用までは社会保険は無いと言われ愕然としました。 ちなみに職種は、私は経験10年の職種です。 トライアルは未経験の人や障害者がやるものと書かれていてショックですが妊婦のため、ということかと思います。 妊婦を雇ってもらっているだけありがたいので何も言えませんが、 私が調べたところトライアル雇用の制度は3か月でその期間も社会保険は加入できるとのことでしたので、 とてもがっくりしました。 やりたい仕事だったので、働きたい気持ちは強いのですが、 条件が悪すぎて困惑しています。 これから出産を控える身、社会保険は重要でした。 今は夫の扶養に入っており、 一年に満たないので育休は諦めていますが、 出産手当金は貰いたいと思いつわりでも頑張って仕事してきました。 7月から週3勤務をすると(月収約12万)夫の扶養から抜けねばならなくなりそうです。 それまでの収入が低いので年間130万には届きませんが、月で超えると危険なのでしょうか。 出産時は産休で社保は免除になりますが、産休明け保育園が見つからないなどの状況が想像されすぐ復帰が叶うか自信がありません。 その時扶養に入っていなければ、収入がない中自分で国保を払うことになると思うと困ります。 会社には、本採用?(正社員のこと?)は会社で好きに決めてもらって構わないが、 労働時間等の条件を満たした場合社会保険に加入させて欲しいと伝えるのは図々しいでしょうか。 そうすれば私は出産手当金が受け取れます。 会社も産休中は社会保険免除になりますが産後私が休職になる場合は、会社の負担が大きいのかなとも思います。 無理をしないで、社保がないなら扶養内で週2(月8万)で働きますということにした方が良いでしょうか。 小さい会社で私入れて7人です。 後の人は全員正社員で毎日残業してます。 アドバイスやご意見お願いします。
うか? 私はといえば発達障害で、現在a型作業所で、軽いプラスチック製品の組み立てと検品の仕事をしています。しかし、a型作業所は4時間までしか仕事ができず、一人立ちすることはできません。今は親に援助を受けながら独り暮らしをして、作業所に通っています。 しかし、いつかは1人立ちするため、8時間労働をしなければなりません。腰痛持ちで立ち仕事ができずパソコンもできない、と消去法で、小さな部品やプラスチック製品の検査といった座り仕事に就こうと思っています。できれば障害者雇用で行きたいのですが、なかなか求人がなく、最悪派遣で働くしかないかなと思っています。このタイプの仕事の時給の相場は1000円ほどで、安いです。独り暮らしで、保険料等引かれることも思うと、8時間働いてもかつかつの生活ですが、それくらいしか道はなさそうです。 親に言うと、それはおばさんが扶養内でやる仕事やと笑われました。たしかに扶養内も多いですが、8時間の求人もそれなりにあります。そんな仕事でカツカツで独り暮らしして生きているわけありの人はたくさんいますよね? 皆頑張ってると思えば自分もがんばれると思い、質問させていただきました。
22.2~休職(無給) ・2022.8障害者手帳取得(年金なし) 3月末か4月1日で退職になります。 このまま傷病手当金(標準月額20万算定)を受け取るか、 失業保険を受け取るか迷っています(性質が違うことは理解しています)。 手当金は10万くらいなので長引くと生活が大変なので働きたいのですが すぐに見つからないので、失業保険の方が月当たりの額が良いのかもと思っています。 年金とか、生活保護は使いません。 Q)4月1日には退職になるのですが、3末にしようと思っています。 なにか違いはありますか?(採用月:4月) Q)失業保険のベース?の6ヶ月はどこで計算するのでしょうか? その場合、保険料等も引かれた手取り額ですか? 給料は2022.1月分までもらっていました。2月からは手当金です。 Q)有休が1ヶ月分ほど残っていますが、放棄できない場合 退職最終日にあてても 手当金、失業給付とも問題ないですか?(出勤はしない) Q)扶養者なしで本人のみです。保険はやはり国保にしたほうが安いのでしょうか? 同居は老親で、国保です。 親不孝者です。 スペックが低いのは自覚していますので、そこは突っ込まないでください…。
回答終了
者と変わらない障がいを持つ職員が、ほかのスタッフだとできることができなくて怒鳴られるようなケースがあり、 自ら「障がいがあります」ということをわかるようにしたい、と言われました。 とは言えそんなに簡単なことではないので調べてみたのですが、 該当するようなものは見つからず・・・。 自治体別に、雇用している側の企業が掲示するマークはあるようなのですが、 ヘルプマークやマタニティマークのような、全国共通のそういったマークは見当たりません。 もちろん、そのマークの意味など周知する広報活動も併せて行いますが、 勝手に作るよりあるものを広めた方がいいので、できれば共通のものを探しています。
職を探していますが、見つかりません 3~6月前半までで33件アルバイトの面接に行っていますが、なかなか雇ってもらえません アスペルガーという発達障害を持っているので、障害者手帳を発行して障害者枠で仕事を探そうとも思っているのですが、すでに障害者手帳を保有し障碍者枠で働いている知り合いは「給与は安いしすぐにクビを切られる。障害者手帳は発行せずに一般の枠で仕事を探したほうが身のためだ」と言っているので気が進みません。 もともと専門学校に行きたかったのですが、奨学金に必要な源泉徴収表を親が用意できず、進学はできなくなりました。 就職はそのとき頭になかったのでフリーターをしながら独学で専門的知識をつけようと思って高校を卒業しました。 ですが、アルバイトすら見つかりません。 聞いたところによると募集人員1名のところに20名ほど応募があると言います。 車の免許も原付の免許も持っておらず、高校卒業から今現在まで職につけてない僕の状況を見ると一番最初に切られてるのかなと思っています。 でも、過去をどういったって仕方ないので早めに仕事を見つけたいのですが、親からは「気合が足りないから雇ってもらえないんだ」と時代錯誤なことを言われて常にイライラしています。 確かに親の言っていることもわかるには、わかります。 ですが、気合があるだけで働き口が見つかるなら苦労はしていません。 そもそも、気合や根性うんぬんがなかったら30件以上も面接に行ってないと思います。 面接の本を読んで変なことを言わないようにテンプレの受け答えをしていますが、受からないのはなぜでしょうか? もし、このまま仕事が見つからなかったら・・・。 情けなくて話になりません。 どうしたら仕事って見つかりますか? 何を聞きたいのか自分でもまとめることができず、乱文で申し訳ありません。 なにとぞ、ご回答のほどよろしくお願いいたします。
22.2~休職(無給) ・2022.8障害者手帳取得(年金なし) 4月1日で退職になります。 このまま傷病手当金(標準月額20万算定)を受け取るか、 失業保険を受け取るか迷っています(性質が違うことは理解しています)。 手当金は10万くらいなので長引くと生活が大変なので働きたいのですが すぐに見つからないので、失業保険の方が月当たりの額が良いのかもと思っています。 年金とか、生活保護は使いません。 Q1)4月1日には退職になるのですが、3末にしようと思っています。 なにか違いはありますか?(採用月:4月) Q2)失業保険のベース?の6ヶ月はどこで計算するのでしょうか? その場合、保険料等も引かれた手取り額ですか? 給料は2022.1月分までもらっていました。2月からは手当金です。 Q3)有休が1ヶ月分ほど残っていますが、 放棄できない場合 退職最終日にあてても手当金、失業給付とも問題ないですか?(出勤はしない)
いるものです。(3年目) 先日上司に退職の意思を伝えました。 理由は以前は何とも思っていなかった持病の症状が悪化し、 長い通勤時間が辛くなってきたことと、 初の障害者雇用ということで周り(特に上司たち)から疎外されていたことに不満を持ち もっと近場で自分を必要としてくれるところを探そうと決意したからです。 しかし直属の上司にこっぴどく怒られました。 私の仕事は主に社会保険を担当しており、 今お前が抜けたら他に誰がやるんだと言われました。 私はそれほど会社に貢献できたとは思っておりませんでしたが、 影では会社に内緒で社会保険労務士の勉強にも励んでおり、 まだ(夢達成)取得はできていないものの、 その他ではFP3級と年金アドバイザー3級の資格を取得することができました。 (これも会社には内緒です) 今でも専門学校に自腹で通って頑張っております。 (身体は正直しんどいですが、楽しいので) 恐らく会社に伝えていなくても私が勉強していることを 周りは薄々感じているのでしょう。 上司の言い分はお前は当社の社保のエキスパートだから お前がいなくなったらうちの会社は終わりだよと言われました。 (1部上場企業の割に情けないですが・・・) これは喜んで良いのでしょうか? それとも引き留めるための上司のパフォーマンスなのでしょうか? どうも今の上司は信用ができず、 私は後者に感じます。 いままで散々私のことを罵ってきた割には この態度にはビックリです。 私の気持ちは退職ということには変わりありませんが、 やはり残るべきでしょうか・・・ ちなみの私を直接指導して下さった先輩は 退職の意思を伝えたところ 泣いて引き留めてくれました。 一緒に頑張ろうと・・・ 分かってくれる先輩が1人いるだけでもと 気持ちが一転、ぐらついております。 やはり今の会社で存在感をアピールした方が 今後も良いのか それとも他の道を探したら良いのか・・・ もちろん最終的には自分で決めることですが、 皆さんのアドバイスを頂けたらと思います。 よろしくお願い致します。
れど、 なんとか自分なりに頑張ってやりとげて成功していたのに つもり積もったミスとひとつの失敗を引 き金に仕事や関わっていたことすべてを奪われ、なにもやるにもできないレッテルを張られてやらせてもらえず、自分も否定されるのを恐れてなにもできず。 事故を肯定することができなくなった。 自分が回りに迷惑をかけながらも必死で頑張ってやっていたことはかわりの後輩がなんの問題もなく進んでいく。 仕事をバリバリしていた頃、仕事を後輩にいくつか任せてと言う話があったが、仕事がとられると強く思い任せることもコントロールすることもできなかった。 アスペルガーがどんな風なのと健常者に話すことがあっても、上っ面だけで詳しく説明できないので、それを話すのはなんだか話してて嘘をついた気分になる。 けど、嫌なことは言える。 厄介者扱い、仕事をさせてもらえない、役割を与えられない、どうせ…なんだからと物事に参加させてもらえない。 ミスをするから、失敗するから、迷惑かけられるから まあ、まともな人からしたら当たり前の対応だとは思います。 でも、何度かすればできるかもしれないし、できていたことをできなかったからと次はないとか そうされる当人は本当にきついです。 障がい者扱いされた方が過ごしやすくて楽だと言う人がいます。障がい者扱いされたくないという人がいます。 僕は障がい者扱いされたくないのに、うまくふるまえなかったやつですね。 話が長くなってしまいましたが、発達障害の皆さんってどうなんでしょうか。 障がい者扱いされた方が楽にいきれるんでしょうか。 もう、こういう環境疲れたので、僕は田舎に帰るつもりです。 障がい者雇用では働き口が見つからないので、働けたとしても発達障害はかくして生きなければ仕方ないのですが…、はたしてそう言う風にしていいのか…。
見つからなかったので受ける事にしました 取り敢えずお試しで短期間、働いてみて今後、継続して働くか決めて貰っても構わないとゆう 事でお試しで短期間働いてみて見る事にしました 透析をしていて障害者手帳を所持しているので障害者枠での雇用になり お試しで働くにはハローワークに間に入って貰う事になり病院の総務の方がハローワークの 担当の方連絡しておいて貰う事になりました 今週中にハローワークに行くのですがその時に受け付けに何と言えばいいでしょうか? ハローワークの担当の方の名前は教えて貰ってます OO病院の総務のOOさんから仕事の件でOOさん(ハローワークの担当の方の名前)お願いします で良いでしょうか?
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