解決済み
社員シフト制月22日(8時間労働)手取りおおよそ月14万程度 パワハラ上司に怒鳴られ(休日問わず)、少ない給与で最近やっていけれなくなりました。 障害者雇用で入社し、健常者以上に働かされ少額しかもらえない現実に逃げ場をなくしました。 どうすれば良いのか、教えてください。 因みに、会社の人事・地域センター・ハローワークには相談しましたが、無理でした。
業に滑り込むことは可能ですか?発達と二次障害の精神障害があります。 職歴は就労継続A型のみです。資格はAT 免許くらいです。
。 極端な重労働でなければ普通の人と変わりなく働けますし残業も問題なく、見た目は誰が見ても普通です。 手術後に人事部門へ診断書と障害者となったことを伝えて仕事に復帰しましたが、上司に指摘され人事に再度伝えることとなり、障害者の扱い(障害者として雇用)となりそうです。 障害者雇用とはどうゆう制度でしょうか?給与は30代後半で手取り24万ほどですので、高くはないですが今以上に下がるのでしょうか? 会社によって違うと思いますが事例で結構ですのでお願いします。
よければ仕事内容も教えてほしいです。
障害者雇用辞めて一般雇用にして良かった、なんて変かな?差別や偏見から逃れられました
現在、フレックスタイム制を導入している会社で障害枠として働いています。 診断名は精神障害です。詳細は伏せます。 求人票や面接ではフレックスタイム制があるという説明があったのですが、入ってみると、私は残業がない前提のためフレックスタイム制は適用されず、コアタイムに勤務して早退したらその分給与から引かれてしまいます。 フレックスタイム制を活用して通院や体調管理を目論んでいただけに、かなりショックでした。 人事に相談しようと思いましたが、業務量が配慮されて極端に少なく手持ち無沙汰になる事が多い中で、会社に貢献できていないのに、そのような事を申し出ていいのか分からずこちらに相談させて頂きました。 真剣な相談なので、誹謗中傷はやめてください。 何卒よろしくお願い申し上げます。
労でお勧めの職種はありますか? また障害者雇用で働く場合は極貧生活を強いられるのでしょうか。障害者の就職活動に相談に乗ってくれる機関(ハローワーク以外)がありましたら教えて下さい。
が、 その助成金は、会社の収入ではなく、 身体障害者の給与として支払いされる ということですか?また、 助成金の他に、会社側も賃金をあげないといけないのですか? 身体障害者手帳を持った人は、会社からの給与と、助成金と、ダブルでもらっているのでしょうか? いまいち分かりません。 詳しい方は教えてください‼️
求人の検索結果を見る
障害者雇用では生活できないって本当?制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
障害者雇用とは?一般雇用との違いやメリット・デメリットを解説
障害者雇用とは、一定数以上の労働者がいる事業主に対して義務付けられている制度です。求職者にとっては、障害...続きを見る
2024-01-16
障害者雇用は手帳なしでも利用できる?制度について詳しく解説!
就職を希望する時点で、障害者手帳が手元にないという人もいるでしょう。手帳を持っていなくても、障害者雇用枠...続きを見る
障害者雇用の給料は安い?障害別の給料平均と収入をアップする方法
障害者雇用の枠で働くにあたって、どの程度の給料をもらえるのか気になる人は多いでしょう。同じ時間の労働をす...続きを見る
給与とは何?実はよく知らない給与と給料の違いや手取りの確認方法
法律とお金
求人票や転職サイトをよく見ると、給与や給料の表記が違うことに気づくでしょう。給与について正しく理解してお...続きを見る
2022-06-13
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
無期雇用派遣に転換するメリット・デメリットとは?正社員との違いも
派遣社員として働き続けることが不安なら、無期雇用への転換を検討するのも1つの方法です。メリット・デメリッ...続きを見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です