たら声かけられたり、 マスクしてたら風邪心配されたり、 仲良く話せるようになったと思います。 そんな彼が 12月で配送に来なくなります。 好きになってた自分がいて、辛いです…。 どうしたらいいですか?
解決済み
パートの求人票には、宅配、集金と書いてありましたが、詳しくわからないので… 主に、顧客の家に行って商品を届ける、集金、その他どんなことをするのでしょう？ １、顧客の方とは顔を合わせますか？ 主に一人で回りますよね？玄関先に届けて、ほとんど誰とも会話せず終わるのでしょうか？ 人と関わるのが好きなので、誰とも関わらないとなるとさみしいと思いまして… 2、休憩は30分とありますが、事務所に戻ってお昼食べて仕事再開なのでしょうか？ 3、大体でいいのですが、スタッフの平均年齢はどのくらいでしょうか？ わかる方いましたら、よろしくお願いいたします。
配達証明で郵送。支払い期日にメールで「支払わない旨と私の勤務態度能力を誹謗中傷しを逆に告訴する」と。どう対応すべきですか 勤務先はメンタルクリニックで私は医療事務の資格保持者で、以前は在宅医療のクリニックで９年程医療事務をしていました。その後、医療事務職から都合により離れていた為にブランクは３年程ありメンタルの医療事務の経験もなくその事は承知で採用されています。 勤務も無遅刻無欠席で真面目に勤務していたつもりです。 退職する先輩があまり私を好ましく思ってないようで仕事の引継ぎが上手くいかず、院長の許可をとり残業はつけずに一人居残り勉強して努力をしていました。入社して1ヶ月になろう頃、ようやく電子カルテやメンタルの仕事が理解できた矢先に院長に呼ばれ解雇通告されました。 退職する先輩と上手くいってない事が逆に私に問題ありと思われたのかも知れません。 結果その退職する先輩は退職せずにいます。その方は好きで退職するのではなく次の職場も決まってなかったようで私が辞める時に挨拶をすると次が決まってなかったからと逆に喜んでいました。 院長からのメールの内容は会議で話した内容は全てボイスレコーダーに録音しており、その言葉のあげあしとりな内容や、院長が知りえない内容（入力ミスをした、視力が悪いのにメガネをかけない等先輩から聞き出した内容かと） メガネは度を調整する為に店に依頼していましたが院長は私が矯正を拒んだと書いてきたりと、もう子供の喧嘩のような内容です。 そして、メールの最後の文面には 「以上の様に、あなたが履歴書・職務経歴書や面接で表明された能力・経験、意欲と実態との落差は、通常相当期間の医療事務の経験者としてしては有り得ないことですので、当院としては、あなたが履歴書・職務経歴書や面接で表明されたことは真実でないと考えます。よって、この情報を基にした雇用契約（書面作成）そのものが無効と考えております。不服の向きは、労働基準監督署に介在して頂き、お話をさせて頂きますので、担当官からご連絡を頂きたいと存じます。」と。 まるで経歴詐称したかのような侮辱的な内容でした。 クリニックの院長・経営者が、労働基準法違反だけでなく、一人の人間をここまで侮辱するとは。 労働基準監督署には解雇予告手当て通知書と簡易書留配達証明書、雇用契約書、解雇通知書、院長からのメールのコピーを持参し指導申請しましたが、仕事（診察）の支障になるような監督官の訪問、そして私を雇っていた期間は多大なる損失だったとして告訴の準備をしているそうです。
うにか耐えて出勤していたのですが、つい先日体調が悪く、どうしても連絡できず無断欠勤してしまいました。 その日のうちに「体調が悪く連絡ができなかった、職場の皆様にご迷惑をおかけして申し訳ない」という旨の謝罪メールを送ったのですが返信はありませんでした。（電話では迷惑になる時間帯と判断したのと、怒られるのが怖くてメールで済ませてしまいました。） バイト先の人とはもともと関係が良くなく会いたくないのと（体を触られたり、答えづらい質問等をされて苦手でした、体調不良の内容もこの方には伝えづらい内容です。）、体調の問題で働けそうにないため郵送で退職届を出そうと思っています。 退職理由は病気とのみ伝えるつもりです。 退職届を出してから14日間は働かなければならないらしいですが、病気で体調が悪い場合も働かなければならないのでしょうか？病院には通うことになりそうです。 こんなやりかたで辞めようとするなんて非常識で卑怯だと思います。バイト先の方々にもとても迷惑をかけてしまいます。けどこれしか思い浮かばないです。 このまま退職届も出さずにひたすら休み続けるという手もあります。 何が聞きたいのかよくわからない質問内容になってしまって申し訳ありません。とにかく何か言葉が聞きたいです。
員免許を取得見込みなのですが、在学中に教員になるのをやめ、採用試験を受けず就職活動をして内定をいただ きました。 しかし複面の教育実習に行って、教員のやりがいと面白さに気づき、いずれ教職に就きたいと考えています。 そこで質問です。 ①このまま内定を頂いた企業に就職して来年度の採用試験を受ける。 ②内定先は断って臨時採用を狙う。 ③他の選択肢 上記の3つでしたらどれが良いのでしょうか。また、臨時採用では、採用試験の受験をしていないことで不利になりますか？そして臨時採用はかなり狭き門なのでしょうか？ わかりにくい質問かと思いますがご回答お待ちしております。
して生きていこうと思うのですが、会社に属さなくなる分、生きていて必ず払わなきゃいけないものってあると思うんですが、住民税くらいしか分かりません、他に払う物ってなにがあるんでしょうか？ その払う理由とどこで支払うのかなど詳しく教えて頂ける方いませんか？
入社初日から現場に入り何もわからない状態でやる気が出ずただ会社に行き現場に行っています。会社は地元で はまあまあ大きいほうです。自分で決めた道ですが正直自分に合ってないし建築に興味がなくなってしまいます。しかしまだ１ヵ月経ってませんがもう辞めたいです。仕事を辞めるのはいいのですがこの先不安です。今の給料が少ないわけではありませんがやりたいことが出来ず買いたいものが買えなくて人生つまんないです。上司には若いうちに遊んどけ！とか言われますが無理です。意味も分からず怒られ、精神的にきついです。自分は車の運転が好きなので運送や配達の仕事をしようかなと思います。 入社１ヵ月ですが辞めるのが気まずいです。なにかいい方法はありますか？また転職した際今現在すぐ見つかりますか？ 回答お願いします。
半分といったところです。 配達などの作業もまだパート程度の仕事のレベルです。 商品の営業をしてもらいたいのですが、本人は、だまって営業先の会社のポストにパンフレットを入れてくる行為（自称ポスティング）が営業行為になるといってゆずらず、１年たっても実績はゼロです。 本日営業会議でその旨を改善して、せめて対面で飛び込み営業をしてほしい旨をつたえました。 商工会議所などで開催されるマーケティングセミナーなどは好きみたいでそういうセミナーに出てきては、売り方がどうのとか、マーケティングがどうのとか口だけで実績が出ない営業員 どうしたらいいでしょうか。
）を職場に配達させる人がいます。（女性二人、役職者） 毎週、大量の食材が届きます。 問題は注文した2人 は別の支店にいるので、受けとった人が冷蔵庫に片付けます。先日はあまりに大量で、冷蔵庫に入らないよと言ったら、コー○の人が発砲スチロールに入れてくれました。三箱分。 主婦なので、職場に配達してもらうようにする気持ちはよくわかります。 でも正直、個人的な荷物。片付ける時にイラっとしてしまいます。 こんな私は小さいですか? 皆さんだったらどう思いますか？
で、その中で私は最年少になります。 正社員の中では1番下、全体で見るとパートさん三人が後輩にあたります。 私の悩みは、職場の上司たちから無理やり花の作品展示や大会、資格試験に参加しろと言われていることです。 私は花が好きで、かつお客さんと対話したいから花屋に就職したのは間違いありません。 しかし花が好きならコンテストなど参加すればもっと為になる！と勝手な理由をつけられて強制参加させられます。 もちろん私の意思で参加したものでないわけで…入賞なんてできないし不合格通知が届きます。 そのたびに上司からネチネチ言われるのが本当に嫌です。 落ちて当然とか勉強が足りないとか…当たり前です。 やる気なんて最初から全くないし！ 私は嫌だと思っているのに無理矢理にでもさせられるのはパワハラと言うやつではないでしょうか？ そんなに花の技術を学んで欲しいならあなたたちが教えてくれればいいだけの事でしょうに… 最近は普段私がアレンジメントや花束を作っている時は何も言わないくせに、完成した花を見てひそひそ話をしたり、シーズンが来ると自分たちは花のことを教えもしないくせに大会に出ろとか資格試験受けろとか…自分勝手にもほどがあるように思います。 こんな花屋に勤めててもストレスしかたまらないので転職しようとも考えますが、花が好きなことには変わりないので花屋さんに就職すると言う考え以外思い浮かびません。 どこの花屋もこんな感じなんでしょうか？ ゆるくまったりしている花屋さんなんてないものなのでしょうか？ また今の会社は基本給は少ないですが残業代はしっかりつくし、繁忙期には給料が2倍になる位残業することもあるのでであまり生活にも困らず働けています。 人も多くて配達などで外出した時も多少まったりできます。 ここを離れてしてしまうのも惜しいです。 今の職場を離れずにいるためには上司たちの考えを改めてもらわないといけません…何とかわかってもらう方法とかってありませんか？ また花屋に勤めた経験のある方や今現在バリバリ働いている方、自分のところの花屋さんの状況や知っている花屋の話を教えてください。
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