の求人を見つけました。 毎月の給与は低いですが、ボーナスが割と良いみたいです。 しかし、過去に高 いノルマを達成できなければ自腹などという投稿も見たため、どうしようか悩んでいます。 年賀はがきであれば知り合いに自衛隊の人がたくさんいて、ノルマは達成できそうなのですが、それ以外のノルマがどれくらいなのか知りたいです。 場所によって差はあると思いますが回答よろしくお願いします。 また、この仕事は他の民間の企業よりは定年まで働きやすいですか?
解決済み
リストラあるでしょうか?悪質な営業をした人は逮捕されるでしょうか?
ですか?正社員ではないです。 配達間違いすると一件につき数万(多くて4万位)引かれるようなことも言ってました。 本当ならブラック過ぎませんか?
スは大体どれくらいもらえるのでしょうか? また、【ゆうパック仕分け】と【仕分け】の2種類の職種がある のですが違いはなんですか? 正直、ボーナスがあるって理由で郵便局でバイトしようかと思っているのですが、それだけの理由なら郵便局のアルバイトはやめた方がいいですか?
めて2年目になりますが、退職をしようと考えています。 理由としては、会社の方針で疑問に思うことが多々あること、給料が安いこと、試験勉強で土日も潰れてしまうこと、等があります。 そこで質問ですが ・6月のボーナスを頂いてから辞めたいときは、大体いつ頃言えばいいのか ・口頭で伝えるのか、辞職届を提出するのか ・退職が決まってから実際に退職するまでの間の過ごし方 ・その間の周りの反応 実際にご経験のある方に回答をお願いしたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
のクラスでクラスターが発生してしまい、自分もコロナにかかり10日間お休みしました。そこで年休を使い切り、二月から四月までは休めば給料から引かれる感じでした。 先日、ボーナスが出ましたが、元々数万しかなかったボーナスなのに数万単位で減らされていました。 これは、休みすぎたせいなのか…? 次回のボーナスも同じ感じなのか、なかなか局長にも聞けずにいます。 土日祝日休みだし、職場の雰囲気もいいのでとてもいい職場だと思います。パートとしては、社会保険にも入れてもらっていますし、まずまずの職場かもしれません。 しかし、夫は60歳近くですが、手取り30万もない状態なので、金銭的な余裕がありません。2人合わせてやっと40万弱…。 わたしは、雰囲気のいい職場に当たったという強運の持ち主かもしれませんが、どなたか郵便局のパート人間のボーナスに詳しい方、ご教授願います…。
受かってからも、条件は同じですが、現在のボーナス総支給8万からいくら位あがりますか? かなり仕事内容が増えそうなので、ボーナスも15万くらいいかなければあまり 自分には意味のない登用かも・・と感じ質問しました。 ちなみに、現在入社3年目です。 郵便の担当をしてましたが、これから担当する貯金保険だとボーナスいがいの手当は でるとしたらだいたいどのくらいでしょうか? 有給休暇もたぶん増えると局長がいってましたが、 勤務時間変わらなくてもふえますか? 色々質問してしまい申し訳ありませんが、知っている方いたらよろしくおねがいします。
嫁さんの総所得は135万円を超えてませんでしたので今年の扶養監査には前年度の所得証明を提出するつもりです。 4月から嫁が単年契約で転職をして、月に12万円前後(別途ボーナス夏、冬あり)の所得に変わりました。年末あたりに135万以上の収入になるかと思いますが、この場合4月に見込みが135万に変わる申請をするべきだったのでしょうか?そして、4月からの嫁分の扶養手当ては返還になるのでしょうか?総務関係詳しい方教えてください。
か? 夏は総額11万の手取り9万円位でした。
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