都合でもう少し伸びてほしいとお話がありました。 退職後少しゆっくり勉強するつもりだったので、すぐ転職する予定はなかったのでアルバイトに雇用形態を変更してもらえるなら、と承諾し3月から2、3ヶ月ほどアルバイトで勤務することになりました。 この場合、退職金の受け取りはアルバイトも辞めて完全に雇用が終わった段階になるのでしょうか? ちょうど年度をまたぐ時期になりそうで、税金等の関係も気になり質問させていただきます。
解決済み
ら天引きもされておらず、一体 どのように考えればいいですか? 入社3年目で気づき、又上司に 教えてもらいました。とにかく 一般の給与明細で確定拠出金も引かれて ないですし、労組もない会社なのに なんにも給料から引かれていません。 一応誰もが知っている一流企業かと 思いいるのですが、全く無知ですので 教えて下さい。宜しくお願い致します。
月です 本人はネットが使えないので 代理で書き込んでいます
金のたの字もなく今が過ぎています。 離職票も言わないと貰えない会社だったので、こちらから問い合わせると、 「出ると思います。えー詳しい管轄はわからないですが、、えー出ますよ。」 このようなフワッとする回答でした。 退職金はこんなゆるーい管理なのでしょうか? 詳しい管轄も何も総務に聞いてます。 ちなみにこの総務が離職票を送り忘れてました。こちらから一ヶ月も待って問い合わせて速達で届けた輩です。 こちらは時期や額などを知りたかったのに、と。。
場合、そのお金をよりお得に受け取るには一括受け取りの方がいいのでしょうか? 退職までの間、毎年少しずつ分割して受け取るといった方法などで違いはあるのでしょうか (ややこしくなるので税金は除外で!) どなたか回答よろしくお願いいたします
=5600万円 上記の退職金に対しての税金はいくらほどかかりますでしょうか? ザックリとした質問で申し訳ありません。 宜しくお願い致します。
回答終了
で、R3年11月時点での掛け月が38ヶ月。 どう考えても足りないですよね。 退職金が無い会社もあるので貰えるだけありがたいのですが、掛けていない月があるとは聞いていませんでした。 これって会社に話してどうにかなるものでしょうか? 詳しい方、同じような事があった方、ご意見いただけたら幸いです。 よろしくお願い致します。
からしたら嫌な話かもしれませんけど、僕みたいな若者からしたら完全にノーダメです それに、これからは転職を活発にしてまとまった退職金を受け取れる人がどんどん減ってくるんだし そんなに悪い制度だとは思いませんけどね
していませんと言われました、その場合は確定申告は不要なのでしょうか?
業規則には自己都合の退職金は0.2%の減額となっていたのですが、実際は20%減額した金額が振り込まれていました。 おかしいと思い、事業所に問い合わせましたが「就業規則の記載がわかりにくいだけ。(事業所が)労基に問い合わせても計算方式が合っていたら問題ないといわれた」とのことでした。 こんな事ってよくある事なんでしょうか? どなたか詳しい方教えて下さい。
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