ので、これだと面接官も納得してくれますか。契約社員から正社員の登用が入社する前は1年以内と聞いておりましたが実際は3年以上かかると聞き、契約更新がなく業務に取り組める正社員を目指し退職しました。
解決済み
です。 現職の退職理由を聞かれると思っていますが、どの内容で回答すればいいのか悩んでいます。 退職理由については ①不当な扱いを受けている。 ②将来的に早いタイミングで昇格・昇給の停止が見込まれる。 この2つです。 私は自治労のとある労働組合の書記として従事しておりますが、組合に雇われているので、雇用形態は正社員であり、専従役員の公務員の方には絶対的な立場の差があります。 言い方が悪いですが、下僕のような扱いで、私は若く、男なので特に当たりが強いです。 他にも挙げればキリがありません。 また、書記にポスト職がないので、成果や人事考課が良くてもポスト職前の号級で止まります。 55歳付近での昇級停止はしょうがないですが、この先まだ何十年もある中で、このままだと先に上限がくる見込みです。 退職理由で不当な扱いはマイナスイメージなので触れず、昇格停止による内容で回答しようと思っていますが、正直これ以外の退職はありません。 言ってしまえば、昇格停止はお金絡みなので、モチベーションの低下など少しニュアンスを変えるつもりですが、それでも良いのかどうか分かりません。 でも昇格停止を退職理由にしても問題ない可能性はありますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
回答終了
辞め、就職することに決めハローワークに通っています。 なんとか正社員として働きたい接客販売の書類選考に通ったのですが、面接で聞かれる退職理由で困っています。 ハローワークの相談員の方には職務経歴書には長く理由を書かなくていいと言われ、正社員を求めて退職としか書いておりません。 ですがやはり前の職場でなぜ正社員を目指さなかったのですか？と聞かれますよね？ 一応何度かは聞いてみたのですが、店長にはぐらかされたりする事に嫌気がさしてました。 この理由では面接の時にいい印象にならない、前職のこういった不満的な理由は良くないと聞きました。 もうひとつの理由は長く働いて信用されていた為、レジ業務の他にも金庫を触ったり、パソコンを使った仕事なんかもを任されていました。新しいことを覚えるのが好きな私にはやりがいも感じてきたのですが、やはり主な仕事はレジです。 私が転職しようと思った最大の理由が、一日レジ担当の時は毎日忙しいスーパーだったので、ただひたすら何時間も流れ作業の様な仕事になり、接客としての魅力が何も感じられなかったからです。 これをありのまま伝えても良いのでしょうか？ 誰か教えて下さると嬉しいです。
が良いのでしょうか？ キャリアコンサルタントさんのお話やネットの記事でもそういう意見をよくみかけるのですが、実際にブラックな職場で精神的に追い詰められ、同じ理由で退職した人が自分以外に複数人いる場合でも、マイナスイメージになってしまいますか？ 今、面接で「自身の特性と合わなかった」「やりたいことがあったから」と回答をしたのですが、むしろその理由が仇になっているような気がします。 別の質問で「残業代がなかった」など一部を話すとかなり驚かれるので、そちらの方が退職理由として妥当感が高いのかなと感じています。 実際に人事として面接を担当している方や、社会人として長くお勤めの方はどう感じるのか知りたいです。 よろしくお願いします。
３回、会社都合が２回）の４０後半になる私が７年間勤めた会社の退職した理由なのですが 「流れ作業的な単調な仕事でやりがいが感じられなくなった事」 「建設業界の仕事で暇な時期に一ヶ月位会社の保証もなく失業が過去二回あったので不安を感じた」 「有給休暇制度がなかった」等の理由で退職しました。 退職した会社の前の会社は倒産し解雇という形でした。 面接時に、 「やりがいが感じられなくなったとか有給休暇が云々」を話すとあまり良い印象は持たれないと思うのですが・・ どのように話したら良いか迷ってます。 アドバイス頂けたらと思います。
いですか？ 自分は今の職場を辞めざるをえない状況です。そこで就活を始めました 詳細を書くと細かく長くなりすぎるので控えますが自分は全く悪くないと思っており、退職させられるのも到底納得できません 解雇ではなく試用期間満了と強調されましたが、一方的に辞めさせられるものだと思ってます。とりあえず今現在の話と入職前の話が違っており、上層部の話を信じた自分も多少はいけませんでした。この上層部の話を信じて大丈夫かなとも思いましたが、就活を長引かせたくなく働かなくてはいけない思いが勝り入職しました 詳細を知りたい方は返信欄に記入します。ただ全員に詳細書くと大変なので、詳細を知りたい2人目以降の回答者様は1人目に詳細を求めた方の返信欄をご覧ください
理由の添削お願いします。 現在クリニックにて管理栄養士1名体制で働いています。発注,調理,栄養指導など患者様個人に合わせた栄養管理を1年間頑張ってきました。しかし，1人での業務は視野が狭くなったり、応用力が養われないと思い転職を決めました。そこで,貴院の求人を拝見させていただいて、月に1回以上の行事食や栄養指導に力をいれられているところにとてもやる気を持ちました。経験は浅いですが………… 最後のシメが思うようにかけません...
般的ですか？それとも最後に退職した会社だけを聞かれますか？
らず今月で解雇されます。 私としては、メンタルおかしくなる前に早くやめたかったのですが生活もあるため辞められず、ぎりぎりまでしがみつけたと思ってます。 今は精神的に楽になりしっかり眠れてます。 有り難いことに来月から新しい仕事が始まります。 今の勤務先とは取引がある企業です… 面接の時に、コロナのせいで解雇された的なことを話しましたが…こういうのは面接官にはバレてますか？ 今の仕事は半導体が絡むので、一時的には仕事量は減るものの回復しつつあります。 ついでに言うと、震災直後に当時の勤務先と個人的なことで揉めて首になりました。 もちろん震災のせいにしてました。 当時まだ若くて、働かずに失業手当貰ってるより、嘘ついて採用されて生産性あげるのが正義と思ってました…
活動しようと思うのですが、退職理由を聞かれた時に何と答えたらいいでしょうか？（退職した理由は上司とうまくいかず、仕事も人の2倍以上していたためです）
111~120件 / 27,928件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
自主退職と会社都合の違いとは？退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは？退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
退職金の計算方法は？基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
介護職を円満退職したい！引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職理由は嘘をついても問題ない？メリットや注意点を解説
退職理由が言い出しにくいものだった場合、嘘をついてもよいのでしょうか？退職理由で本音を言わないメリットや...続きを見る
2022-06-13
退職所得の受給に関する申告書とは？提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら？納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
退職金の相場はどのくらい？退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
