といわれました。 退職届はテンプレートで宛名は社長です。 添え状の宛名は社長と人事どちらにすればよいのでしょうか。
解決済み
いと許可をいただきました。 それで、退職届の日付をどう書けばいいのかわかりません。 退職日を書くのはわかるのですが、その後の日にちはいつの日にちを書けばいいのでしょうか? 郵送する日を書けばいいのですか? それとも書いた日ですか?
回答終了
れていたから書いたけど宛先と日付、自分の名前を書き忘れました。 しかももう郵便局に郵送手配してしまいましたが、郵便局に電話して郵送するのキャンセルしたほうがいいですよね?
を思い出しました… 書き直しになってしまうでしょうか?
会いたくないです
ですか? ライン、郵送で退職することは可能ですか?
のは、よろしくないでしょうか?
い、残業も多く、上司もヒステリックで、 上司・先輩からの嫌がらせも多かったので、体調を崩してしまい、転職を決意しました。 昨年末には上司に辞意を伝え、今月頭には20日を退職日とし、 それまでに出来るだけの業務を終わらせることにしましたが、 やはり出社が中々出来ず、業務が残ったまま退職日を迎えました。 (ただ、引継いでくれた方が私の前に担当していた方なので、特に問題なく業務進むはずです。) 会社で上司に話しかけても無視されますし、電話をしても今は話せない、とにかく出社して 仕事しろ、というばかりで退職の話は全く進めてもらえませんでした。 労基署に相談したら、退職日の2週間以上前に社長に辞意を伝えているので、 希望日に退職出来るとの事でした。(証拠のメールも取ってあります) 電話は無視されるので郵送で退職届と保険証を送り、 「処理を進めてください」といったのですが、そのまま送り返されてきました。 ※オーナー企業のため、配達証明は社長に確認しないと社員は受け取れません。 →つまり社長が必ず拒否するので、配達証明では送れないので宅急便で送り、 品名欄に「書類(社長宛)、保険証」と記載いるので、発送した証明にはなるかと思います。 社長・上司の気に入らない人間はとことん追い詰める会社なので ただの嫌がらせとしか思えません。 また、21日からは既に新しい会社で就業を開始しているので、 さっさとこんな最低な会社から離れたいのですが、どうしたらいいのでしょうか? (次の会社が決まっていることは前職には伝えていません。)
れば理由もお願いします。
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