退職を了承されました。 退職届については会社規定の用紙があるのかは不明であり、何も言われていないので 直筆にて本日(2/3)提出しようと思います。 そこで、 届け出る日にちは口頭で許可を得た1/30と記入して良いのでしょうか? それとも提出日2/3を記入しなければなりませんか?
解決済み
辞めました。 理由は妊娠・出産のためです。 8月の始めに妊娠が発覚し、すぐに店長に伝え妊娠9ヶ月まで働き辞 めると決まり何事もなく円満に退職したのですが、昨日店長から電話があり雇用保険(失業保険)の都合上退職届が必要だから書いて持ってくるように言われました。 すでに退職してる場合、提出日?書いた日?(名前の前に記載する日付)は退職日より後になってもいいのでしょうか?
介護と仕事の両立が難しくなり、休職しています。介護が大変と言うより、病気の母親から毎日闘病生活の辛 い思いを聞き、仕事でも患者さんの話を聞き、なんだか気持ちが休まらず、精神的に辛くなってきてしまいました。 休職中に夫とも相談し、退職を決断しました。そして、休職して一週間後、上層部と面談し、退職の意思を口頭で伝えました。私の職場では一か月前より退職の旨は申し出ることが規則に記載されています。 突然の退職の希望だったため、職場上層部には衝動的だ、一度産業医と面談をして、考えをクリアにしてから考え直すように言われました。また、一か月休職して、もっとゆっくり考え直すことも提案されました。しかし、介護休暇など色々考えましたが、母親の病状も今後どうなるかも分かりませんし(介護休暇が長くなりいつまでになるか見通しもつきません)、母親が亡くなっても、復帰出来る確信は持てません。このまま休職しても復帰する意思がないのに、それこそ職場に迷惑だと思っており、退職の意思は変わりません。 明日、産業医との面談には一応行きますが、どんな引きとめにあっても退職届を提出しようと思います。 この場合、退職日の記載は職場の就業規則に則り、退職届の提出日より1ヶ月後の日付を記載するべきでしょうか。それとも法律上の2週間後の日付で良いでしょうか。 回答、よろしくお願いします。
月からしか受理しないよ」 といわれ法律的には2週間でも問題ないですよね?と反論したら 「でもうちは1ヶ月からだから」といわれ書き直すように退職届を返されました。 上司は全く聞く耳を持ってくれず、めんどくさそうに対応してくれました。 質問なのですが、どのようにすれば2週間、もしくはもっと早く退職することができるでしょうか? 甘えだとは思いますが、できることなら今すぐ辞めたいほど精神的にも辛いので助けていただけませんか? よろしくお願いします
で11月10日ごろまで働く事を私は承諾しました。この場合退職届は書き直すべきですか?会社からは何も言われて いません。日割りで10月末までの給料しか払われない可能性はありますか?
いていた保育士をやめることになりました。 うちの園は3月の最終日を新学期準備という理由によって毎年お休みとなっています。(結局はただの休日) なので退職届の記入を3月31日ではなく、最終出勤日の30日にしてくださいと言われました。 それでわかりましたと言ってまだ出していないのですが、父に言うと、月末でないと解雇扱いになるので30日付けで退職した場合は、3月分の国保税と国民年金が発生し、1日のために3月分全部を自分で払わないといけなくなり、保育園側は3月分が不要となります。3月30日と言ったのはそのためだと言われました。 上司に31日付にしてくださいと頼んだ方がいいのでしょうか、、とても怖い上司なので言いづらいですが、、 はじめて退職するのでわからないことだらけですので教えてください。
回答終了
心身ともに限界が来ているので、今すぐ辞めてしまいたいです…。 正社員で働いています。
合は、最終出勤日ではなく有給消化が終わったその日を書くべきですか?
すが、退職願は8月26日の日付にしてね、退職届は9月30日にしてねと2つ言われたのですがどういうことですか、、? 普通に退職届を書いて9月30日に退職って書いて、その便箋を書いた日付を次に書いたらいいですよね?(︎^_^; 分かりにくかったらすみません、、
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