解決済み
る理由はパワハラによりシフトを全部消されたからです。 挨拶して辞めたいところですが、会社に行くとパワハラしてきた上司と顔合わせしなくてはなりませんし、体調が本当に悪くなってしまいます 労基署には相談済みです
回答終了
由欄に先輩社員のパワハラ、資格を取得する時に休日に関する話が聞いていた話と違うと記入しました。 そしたら本部の方から辞めないならパワハラに関して前向きにいろいろ検討する(会社としては辞めて欲しくない為)、辞めるなら一身上の都合に書き直してほしいと言われました。 これって他の会社でもこんなもんなんでしょうか?
の会社です。 8月にボーナスが入って、お盆休み中?に辞めたくて行動して来ました。 ボイスレコーダーや日記で証拠?は抑えてあります。 8月頭にボーナスを貰い、 8月中頃の連休中〜前に退職届を送りつけてそのまま辞めたいです。 その時一緒に日記をコピーしたのを送付した方が良いですか? 社長宛に出して、私と同じ社員に受けたパワハラ、セクハラの内容が示されています。 法的には問題ありませんか? 助けてください( ; ; )
、離職票や社会保険の切替で新たな会社からパワハラ会社へ連絡は取るんでしょうか? パワハラ会社に新たな会社の情報を知られたくありません。 パワハラ会社から書面で合意の元の退職とする、会社都合の退職届けの提出を求められましたが会社都合の場合は退職届けは必要ないとネットでみたので提出していません。 新たな仕事が直ぐに決まるとは思っていなかったので失業保険を貰うことになるかと思っていました。 その際にパワハラによる会社都合と記載するつもりでしたがそれが出来なくなります。 パワハラ会社は何のダメージも受けないと言う事でしょうか? 新しい仕事は2週間先のスタートで、まだハローワークへは行っていません。 健康保険の切替は明日行く予定です。 何かパワハラ会社へダメージを与える方法はないでしょうか? 労基へは行きましたが、退職になった後では指導は無いようです。
司からのパワハラで本社に電話して退職伝えました。退職届を郵送する事になっています。それと一緒に、具体的に上司からどんなパ ワハラがあったか、手紙書いても良いでしょうか?他の人が同じ被害あわない為です。
けている事は理事長知っでます。3日前に理事長に退職届け出す事できますか?
。具体的には、セクハラやパワハラなど様々ありましたが、休職するまでには至っていません。 退職届けに理由なども含めて、正直に書こうかと思いましたが、Googleで調べてみた結果、人間関係が理由であるならば、今後の職場のことを考えて、紙面には記載するべきではないと言うページがほとんどでした。なぜ、被害を被った、自分自身が相手や職場のことを気にして、建前の理由を作らなければならないのかが理解できません。 私の職場には労働組合がありましたが、執行部の人たちに必死に訴えても、カメラや映像がないことを理由に、動いてくれませんでした。普段から職員の安全を必ず守る、どんな些細な事でもすぐに動くと公言しておきながら、実際は警察のような証拠至上主義を貫き動いてくれなかったんです。 皆さんなら正直に書きますか❓それとも表面上の理由に留めますか?回答待ってます。
理由(より具体的に)」と書いてあるので店長によるパワハラと書こうと思っています。 が、退職届をFAXして送るのがパワハラの原因である店長なので用紙を見られたら気まずいです。 こういう場合、みなさんどうされていますか。 やはり店長に提出すべきでしょうか? それとも本部に直接郵送するのがいいのでしょうか?
職という程で、顔合わせをするのはマズイでしょうか。 明日、他の派遣会社で顔合わせがあるのですが…
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
パワハラ防止法とは何か?職場の居心地改善のためにできることとは
法律とお金
職場でのパワハラは、社会問題にもなっています。パワハラ対策のための「パワハラ防止法」とはどんな法律なので...続きを見る
2022-08-08
パワハラが原因の退職。辞める前にすべきことや注意点を解説
上司や先輩からのパワハラに耐え切れず、退職を考えている人もいるかもしれません。それでは、パワハラが原因で...続きを見る
2022-09-12
パワハラの相談はどこにすればよい?必要な証拠の集め方も紹介!
現在上司からパワハラを受けているものの、誰にも相談できずに困っていませんか?パワハラ被害を相談できる窓口...続きを見る
クラッシャー上司とは?パワハラとの違いや自分でできる対処法を紹介
働き方を考える
上司によるパワハラは多くの業界で問題となっていますが、管理職として仕事はできるものの、部下を追い詰めてし...続きを見る
2024-06-05
退職を引き止められた場合の対応方法。引き止め防止の対策も
退職を上司に伝えると、会社を辞めないでほしいと説得されるケースもあります。なぜ上司は退職を引き止めるので...続きを見る
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です