「軽貨物」を含む質問（12ページ目）

軽貨物で運賃を貰うには、例えば25キロまで4000円となってますが、荷物をお届けしてから集金すればいいのですか？それともナビ等使って目的地までの距離を請求すれ

してから集金すればいいのですか？それともナビ等使って目的地までの距離を請求すればいいですか？

軽貨物の配送の求人と期間工の求人、選ぶとしたらどちらに行くべきですか？

軽貨物の仕事をしていて やめたのですが車の名義が自分になっていて 退職しても名義が変わっていない どこに相談すれば良いのかわからない。 教えてください。非常に

が変わっていない どこに相談すれば良いのかわからない。 教えてください。非常に困っています 前職場も 連絡がちかなくて

軽貨物ドライバーについて質問です。 軽貨物ドライバーは手取り50万や7桁稼ぐ人もいると聞いたのですが、本当なのでしょうか？

いると聞いたのですが、本当なのでしょうか？

【軽貨物業の委託業務契約について】 去年11月から業務委託[個人事業主]という形で、軽貨物運送業の仕事をしておりました。 去年11月に業務契約を交わす際...

で、軽貨物運送業の仕事をしておりました。 去年11月に業務契約を交わす際の内容では、 日給最低保証(日額/18000円)が保証される、対人対物無制限の保険に加入等 手厚いサポートが魅力で、こちらの先方と契約を交わす決め手となりました。 しかし、今年2月になり全員無条件で最低保証金の撤廃と完全歩合制に変更され保険も上限85万円(20万円以下は全額自己負担)と契約内容の変更を一方的に迫られ、納得できないため契約を更新せず打ち切りました。 先方による一方的な契約内容の変更も理不尽に思えるのですが、途中事体ということで違約金の請求をされております。 これは仕方の無いことなのでしょうか？ 本来の契約では2023/11/7〜4年間の契約を交わしており、契約内容の変更を一方的に迫られ3月20日までに新しい契約へ変更しない場合は退職してもらうという内容でした。 新しい契約内容に納得できないため、契約更新せず3月4日に退職する旨を伝え辞めたのですが、契約期間満了まで業務を遂行できなかったとして違約金の請求は法律的に問題のない行為なのでしょうか？

軽貨物の仕事をしている方で高級マンションで住んでいる人って居るのでしょうか？ 高級マンションと言えば銀座、白金、白金高輪が考えられますが、、。

級マンションと言えば銀座、白金、白金高輪が考えられますが、、。

軽貨物配送をバックれてしまいました。 自分が働いた分の報酬はもらえるでしょうか？ ヤマト運輸の下請け会社からの 業務委託で宅配便の仕事をしていました。 ...

ヤマト運輸の下請け会社からの 業務委託で宅配便の仕事をしていました。 色々、人間関係などに疲れる出来事があり、 その日にラインで社長にやめることを 伝えて、車も集荷場に置いて帰ってきました。 社長からは もういらない、さようなら とだけラインが帰ってきました。 6月1日〜6月30日までの 配達分が7月31日に入ります。 やめたのは6月30日です。 現在7月31日14時ですが 振り込みはされてません。 働く前に契約書など交わさずに 面接して次の日から普通に仕事はじまりました。 やめた時の損害金などの契約などもしてません。 僕は報酬を受け取る権利はありますか？ それとも契約書もなければ 自分が働いた事実がなくなって 1円も支払われないこととかありますか？ どなたか教えてください。

軽貨物業を始めようと考えています。軽貨物業は怪しげなピンハネ屋が多いイメージです。ベテランドライバー聞いた話だと直受けしないとこの仕事は安いから厳しいとの話

。ベテランドライバー聞いた話だと直受けしないとこの仕事は安いから厳しいとの話です。直受けする方法はないですか？

軽貨物ドライバーについて。 軽貨物ドライバーを仕事にしている方は、業務委託という形でしょうか？ また1人でも独立可能ですか？

形でしょうか？ また1人でも独立可能ですか？

軽貨物の宅配の面接を受けてきました。 初めての個人事業主?こお仕事で右も左もわからないので、知恵をお借りしたいです。 毎月引かれるのは保険料の2万円です。

らないので、知恵をお借りしたいです。 毎月引かれるのは保険料の2万円です。 遅刻は5000円、当日欠勤は1.5万円の罰金があります。 自損事故の場合は修理代金は全額請求します。 1日1.3万×勤務日数の計算ですね。 基本的に委託で仕事を渡しているので休まれるのは基本ＮＧです。 休まれると穴埋めをしないとならない状況になりますが、基本全員びっちりシフト入っているので穴埋めが出来ません。 そうなると元請けからの仕事を失ってしまうので。 家庭環境でそれぞれ事情はあると思いますが、決まったシフトを埋める事を前提での採用となります。 どうしますか？ との事だったんですが、 体調不良等でお休みを頂くのに日当以上の罰金って普通なのでしょうか? なんて返事したらいいのか分からず戸惑っています。