「転職 50代」を含む質問（12ページ目）

50代の父が転職をしたいといいました。 本人の決意が固くて書類が家にも届いていました。 私も応援したいとは思いましたがうちは父子家庭で兄は専門学校にいって...

した。 私も応援したいとは思いましたがうちは父子家庭で兄は専門学校にいっており、私は高校2年生で看護学校に進みたいと思っています。 父は糖尿病持ちで契約社員で転職しようと思っているみたいですが、正直転職を失敗すると思います。 まだ兄や祖父、祖母には話をしていないみたいです。 父にはこの話はまだ内緒でと言われました。 私が成人になる前には今の仕事を退職しようとしています。 こんな話を私だけが知っているので家庭内でも凄く気まずいです。 不安でしょうがないです。 50代で子持ちの転職された方の話や父が成人前に転職された方の話が聞きたいです。 お願いします。

40代、50代の歳で転職する人結構いますか。

50代、職歴なし、資格なし、中卒、現実を知り本気で人生詰みました…まだ大丈夫まだ大丈夫と言い聞かせてひたすら毎日動画を見て、お気に入り保存、 そして寝る（...

大丈夫と言い聞かせてひたすら毎日動画を見て、お気に入り保存、 そして寝る（1日トータル15時間睡眠）の生活を送ってきました。 きっかけはいじめです。角膜損傷、前歯損傷、集団にぼこぼこにされ病院送り、そのまま恐怖で外に出られなくなり引きこもり…気が付けば50代、片親80代、そしてコロナ渦になり困窮し普通に派遣なら受かると思い面接へ…すると職歴内からとの理由で不採用…ほかのところにも行きましたが全部不採用…本気で人生詰みました… 学歴も職歴もないのは本当にやばいです…絶対に高校だけは卒業したほうがいいです…いじめられようがぼこぼこにされようが、留年してでも卒業したほうがいいです…応募する時点で高卒以上と書いている時点でもう洗濯枠がなくなります… 今…どうすればいいのか…ひたすら悩んでおります…もう私には生活保護しかないのでしょうか？もしそうなら…もう生活保護の覚悟を決めようかと思っております… 50まで動画を見てひたすらコレクションして生きてきました…ならこの先の残りの人生50年…生活保護で同じことの繰り返しでもいいような気がしてきました… ただ、結婚があきらめきれません…年齢は50代でも心は思春期のままです…なのでできれば20代のかわいい女性と結婚して支えてもらいたいです… それだけが心残りです… このような人生になるなんて…思いもしませんでした…中卒はまじでやばいです…留年してでもいじめられてでも保健室登校でも高卒だけは取得したほうがいい…それを過去に戻って自分に伝えたいです… 留年してでも2ろう、３ろうしてでも高校だけは卒業すべきでした… 後悔で涙が止まりません…人生の大失敗…もう取り戻せないところまできました… どうか教えてください…私は今何をすべきなのか？どうすべきなのか？ただただ、1日動画を見て15時間睡眠して80代の母親の世話になって生きてます…どうすればいいのか…どうか教えてください…

50代前後の女性面接官は何故コワイ人が多いのですか？ 只今、転職活動中なのですが。 春から活動して現時点で10社以上面談しており、その中で何社かオバチャン系

。 春から活動して現時点で10社以上面談しており、その中で何社かオバチャン系の面接官がいました。 相手は、いずれも言い回しがキツかったり、決めつけてきたり、こわい雰囲気があります。 また、わかりにくい言葉使って質問してきたりする人もいました。 （こちらも面倒に感じてしまい、決めつけられたとしても敢えて言い訳せず黙っておりました） 相手の年齢は完全にこちらから見た判断ですが、おそらく若くても40代後半～だと思います。 50歳前後の女性面接官は、何故キツイ人が多いのですか？ 当方と年代が近い20～30代の女性面接官は、わりと柔らかい雰囲気で優しめでした。 因みにですが、当方も女性です。

50代での転職は成功するでしょうか？ 会社員を経験後理学療法士免許を所持し、6年間病院で勤務し、5年間のブランク後、病院に就職し、上司との反りが合わず、試...

間病院で勤務し、5年間のブランク後、病院に就職し、上司との反りが合わず、試用期間で切られて、その後2年半ブランクがあります。病院勤務は維持期の病院でリハビリの経験があります。病院への転職は成功するでしょうか？パートを希望しています。デイサービスや老人保健施設でも構いません。回答よろしくお願い致します。

転職について（50代 経理事務） 久しぶりの就活ということもあり、大変失礼ながら、練習くらいの軽い気持ちで面接を受けたところから、仮の内定をいただきました。

、練習くらいの軽い気持ちで面接を受けたところから、仮の内定をいただきました。 仮というのは、面接時に社長から「ぜひ〇〇さんにお願いしようと思っている。一緒に仕事をすることになる人間に話を通してから、改めて連絡する」ということでした。 今週中にも正式な連絡が来る予定なのですが、どうも気乗りがしない状態です。 休日・賃金が希望条件の最低基準なのと、面接でのやり取りで社長にあまり良い印象ではなかったためです。 その後も続けていろいろな企業に応募をしているものの、やはり現実は厳しく、ご縁がない状態が続いていて、長期戦になるのは覚悟でしたが、思っていた以上に精神的なダメージが大きいです。 仮内定の言葉を鵜呑みにしているわけではありませんが、本当に採用連絡があったら、ひとまず前向きな気持ちになれないまま割り切ってお世話になるか、今後の就活に一縷の望みを持って辞退するか、とても悩んでいます。 人事部門の方、同じように悩んでいる方、ご意見をお聞かせください。

５０代後半の男性が転職をしてきました。 同業他社からの転職です。 上司の課長より経験や判断力も豊富な人材です。 契約社員で地位は高くありません。 この場合...

経験や判断力も豊富な人材です。 契約社員で地位は高くありません。 この場合、この男性は遠慮してあれこれ口出しをしないのが普通でしょうか？ 課長も一定の敬意を払っての付き合いになるんでしょうか？ 気になります。

50代、転職中。ビズリーチで過去の経験が 活かせると思い応募しました。 結果、エージェントから「申し訳ありませんがお見送りで」と。 応募用件に消費財業界出...

ージェントから「申し訳ありませんがお見送りで」と。 応募用件に消費財業界出身者、年齢記載なし。バッチリでしたが。 このエージェントに質問させてもらったところ企業が求めている人が 「40代の食品業界経験者ですので」との理由。 「それやったら最初から必要用件に書いとけよ」と言いたい！ 「最後に必ず、マッチする企業が出ましたらご連絡します。」と。 まず、そういうマニュアル通りの人からの連絡はまずありません。 企業がエージェントにこういう人とはっきりと募集要項は決まっているはず なのに何故、エージェントが募集掲載する段階になったら曖昧にするのでしょうか？ 別に50代私のところのエージェントでは扱いませんのでとはっきりしてくれる方が 有り難いです。そういうエージェントは避けますので。 何故、曖昧にする必要があるのですか？

50代接客業、年中無休の1人店番、前半後半シフト制のパートに勤務してます。 その中の方が、最近飼っていたペットを仕事のせいで、看取れなかったから 従業員が...

中の方が、最近飼っていたペットを仕事のせいで、看取れなかったから 従業員が沢山いて、休みやすい環境の仕事に変わりたいから１ヶ月後に退職すると言ってきました。 私自身が、今まで人間関係に悩み続けてきたので。今の職場は、自分を犠牲にし家族にも 迷惑をかけながら、環境作りだけは精一杯やっていたつもりでした。 つもりで、終わってしまったので…虚しく 人それぞれなので仕方ないで おわりたいですが… シフトだけが、きつくなるので嫌だなくらいです。 私は自身もペットを看取り、現在も飼っているので、亡くなった気持ち、看取りたいという切実な思いは、共感してます。家族の一員ですから。 しかし、休みを取りやすいパートなんてあるんでしょうか？従業員が沢山いる所こそ コミニュケーションが大切ですよね？ あーまた休んだわって思われて、居ずらくなるだけかと思いますが…。 その方は飲食店やスーパーにいくそうです。

転職エージェントって、スキルのない50代女性でも仕事紹介や転職相談に乗ってくれるんですか？

転職エージェントって、スキルのない50代女性でも仕事紹介や転職相談に乗ってくれるんですか？