と思いエージェントを経由して確認を取っていただいたところ「前向きに検討している。しかし現在社内の手続きや組織改編等が重なっており採用活動が一時的にストップしている。選考にはお時間いただきたい」と返答をいただきました。 これって採用したい人員が足りなかったときの補欠としてキープしたいという意図なのでしょうか？それとも本当に採用が進められていないのでしょうか。この返答からどの程度の期待値を持っておけば良いかがわかりません。 補足情報として、応募をしているのは外資系の大手企業です。そのため採用担当の多忙や多数の応募者が想定されます。
回答終了
ています」との連絡がありました。 転職エージェントが確認を入れているのに結果が返ってこないのは、どういう状態なのでしょうか？ 面接からは4日経過しています。
転職の面接後に結果はいつ頃知りたいですか？ と聞かれたのですが、不採用でしょうか？
が来ない場合は不採用の可能性が高いですよね？？
日又は翌日に結果が来ない場合落ちた可能性が高いのでしょうか？ 現在面接から2日目で、まだ結果がきておりません
転職面接後、結果は1週間以内に電話でと言われた場合、採用の可能性は高いでしょうか？
解決済み
社は採用、B社は不採用、しかし別の配属先で再選考させていただきたいと連絡がありました。 A社に明後日ま でに連絡するように言われております。 そこで質問なのですが、B社にA社から内定を貰っている、返事を数日後にしなければならないので選考結果をいつまでにもらえるか。ということは聞いてもいいものなのでしょうか？ また、どのように聞けばよろしいでしょうか？
日に面接をして、結果は1週間ほどでお伝えしますと言われ、2週間と数日経過しましたが今だ音沙汰がありません。 それまでの対応が失礼な会社だとよくある話しですが、indeedで書類を送る段階、志望動機はindeedでやりとり、その後の面接もとても親切な方だったため結果すら期日までに報告がないというのがなかなか信じられず、すっきりしないでいます。 ポストを毎日のように確認したり、indeedのメール更新、電話履歴をみていますが、なにもきていないです。 もうすぐ会社も仕事納めに入ると思いますが、年内に結果が届きそうにないです。 新卒で集団面接であれば不採用者はあとまわし連絡が考えられますが、中途採用で、それぞれ個人ずつ違う日に面接をした場合で、期日までに結果がない場合。 まだ選考中などは考えられるのでしょうか。 このような期日をすぎても結果が伝えられずその後結果がきた、または来なかったなど体験談があれば知りたいです！
希望の企業様とzoomで面接をして頂きました。 その仕事は業界の中でも知識がある人が少なく、中途でも未経験者が全然居るようなものです。 私は現役でその業界の専門を卒業しており、そのまま就職してその仕事をしていました。 完璧ではありませんが、かなり知識はある方です。 (濁して書いてあるので分かりにくかったらすみません) 自陣を持って言うと女性かつ私の年齢でこの仕事ができる人はほぼ居ないと思います。 面接時間は1時間ちょっとで、途中プライベートの話でも盛り上がりとても明るい雰囲気で終わる事が出来、企業からも私からも沢山質問回答も出来ました。 通勤補助や研修、女性なので子供が出来た時の対応なども詳しく教えて頂き、私としてはとても好感触だったと感じています。 深読みしなければ一次面接通過できるかな…と言った具合ですが、私がまだ20代前半なので、その明るい雰囲気は若いからこそ学生感覚で見られ、気を使って頂いていた故の空気だったら怖いなと感じています。 これだけじゃ判断はつかないと思いますが、何となくで良いので通過できそうか教えて頂けたら幸いです。 また、こういう質問こういうものがあったら受かると思うよみたいな物もあったら教えて頂きたいです。
方に面接にいってきました。 出社可能日や就業環境の説明もしていただき、 また、業務の経験についても 細かい質問がありましたので、感触としては悪くないかなと思っておりました。 当初、エージェントを通して、面接は2回あると伺っていたのですが、 50名ほどの企業様で、一回目の面接で部門長と役員の方でしたので、 一回目の面接が最終面接になるのかなと思っております。 （エージェントの方も恐らく最終面接になるとの事でした） 翌日、エージェントの方から企業様へ手ごたえを確認していただいたところ、 一旦、社内で検討して結果を出したいとの回答だったようです。 それほど、規模が大きい企業ではなく、採用の場合はすぐにご連絡いただけると思っておりました。 来週、不採用連絡がくる可能性が高いでしょうか・・。 志望度が高い企業だっただけに気になってしかたありません。
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