面接は緊張で言いたい事も言えずグダグダな始末。 面接希望者が多く、４日間面接をするから、採否は遅くても再来週という事でした。 どうしても受かりたかった会社でしたが諦めていました。 しかし、今日連絡があり「明日一度話がしたい。働くなら３０日からでも大丈夫か」 という内容の電話でした。これは、２次面接という事でしょうか？ それとも、働ける日にちを聞いて下さると言う事は採用という事なのでしょうか？ 今、嬉しさよりも実感がなくただ驚くばかりです。 もし２次面接であれば、気をつけるポイントなどありますでしょうか？ 乱文ですがアドバイス宜しくおねがいします。
解決済み
面接を受けた会社から内定が来ましたが、受け入れるか悩んでいます。 今の職場は最賃、必要最低限の手当(交通費)も出さず一人の力で自立して生きるのが不可能な環境の為、転職活動を行いました。内定の出た会社は給与も休日も申し分無しの条件で、深く考えずとにかくどこかへ、と応募しました。 見学と面接を経て、若い人はいない、男性ばかりの職場で外気温と同じ環境で、まだ持っていない資格が必須で受かる事は無いと思っていましたが内定が出てしまいました。 資格は現職の有給でどうにかできるものですが、職場環境に不安を抱えています。恐らく紅一点になります。資格も獲得したばかりで業務を遂行できるかもわからないです。 私は非常に暑がりな体質で、夏場の労働も不安です。軽率に熱中症or熱中症一歩手前までいってしまいます。 年齢・性別と男性優位社会という地元の特色から、現職を辞めない程度に半年細々続けてきた転職活動の結果はボロボロで、ここで合否に関わらず転職活動を控えて疲れきった心と体を休めようと考えていた矢先での内定です。既に年齢に見合わない職歴の数で、最後の転職にしたいです。 最終決定をするのは自分だと分かっています。それでも、この内定を受けるべきか辞退すべきか、ヒントだけでも頂けないでしょうか？
現在も勤務中) 間に１年のブランクありです。業種は同じです。 今の仕事は最低でも１年は続けるつもりですが、既に仕事を辞めたくなってしまっています。 一度目の転職ではやりたい仕事があったのでその仕事を中心に色々な職種の面接を受け続けましたが不採用が続き、ブランク１年間近で今の職場に内定が頂けたことから、他に内定も無かった私は１年以上のブランクは流石にまずいと思い、とりあえず転職しました。 そのためにあまり興味が持ててない事と、年齢層が極端で古すぎる社風、休みも最低限といった会社で働きにくさを感じていることが理由です。 再度転職で未経験転職を狙うとしてもやはり3年が必要でしょうか。それとも20代のうちにやってみるべきでしょうか。 もちろん今回の失敗の一番の原因は先に辞めた点にあるので、次の転職は辞めずに探して次が決まったら辞めるつもりです。
回答終了
司が辞めさせてくれなくて大変でした。 キャリアアップの為に転職活動をしていますが、厳しいです。 書類が通過するのは良いのですが、面接でダメです。このままでは何社も面接しても結果は一緒なんじゃないかなと思ってしまいます。 面接では結婚の予定を聞かれたり、何でこんな時期に転職活動をしているのですか？と答えに困るようなことを聞かれます。 もうアルバイトでも良いかなと思ってしまいます。 皆さんは、この状態をどのように乗り切りましたか？
ことは可能でしょうか。 また、派遣先の採用は誰が決めるのでしょうか？ 私は銀行のコールセンターで SVをしておりましたが、以前勤めていた会社が派遣でしたので、あまり権限もなくまた自分の企画したものも派遣先の上司の手柄になることが悔しくて退職しました。 私は前職は銀行のカードの紛失や警察からの凍結依頼など不正口座関連の対応をしておりましたので、同様の仕事をしたいと思い、A社を受けました。結果は二次面接で不採用でした。ただ、一次面接の時にお話しした現場（コールセンターのセンター長）と話したときにこの人の下で働いてみたいと思いました。 一次面接の担当者も、私のことも凄くかってくれて、即一次面接を通過させてくれました。（二次面接はボロボロでしたが） そこで、諦められずいたところ、その会社がオペレータですが、派遣で募集をしていたので、働いてみたいと思いました そこでお聞きしたいのは以下の内容です。 1、転職（キャリア採用募集）で不採用になった会社へ派遣で働くことは可能でしょうか？ 2、また、派遣会社は派遣先に私のことを紹介するときに、職務経歴や年齢などどこまで伝えるのでしょうか？ 3、私は派遣会社に受けたい会社で不採用になったことがある旨を伝えるべきでしょうか？ 4、 派遣社員の採用は誰が決めるのでしょうか？ 5、そして図々しくも、再度その会社を受けてみたいと思ったのですが、その場合はそこで派遣として働かない方が良いのでしょうか？ 他の会社で経験を積んでとも思ったのですが、転職回数を増やしたくなかったのともし働くならその会社で働いて経験を積みたいと思い希望しています。 長文で申し訳ございませんが、宜しくお願い致します。 たくさん質問してしまい申し訳ございませんが、宜しくお願い致します。
宅しました。 11時から2時くらいまであり、試験内容は 1.筆記試験(一般常識、帳簿転記) 2.ディスカッ ション(×2回) 3.自己紹介を20項目ほど箇条書きで記入+まちがい探し でした。 一般常識がボロボロです… やはり不採用でしょうか…。 あと、事務職の面接試験でディスカッションを2回もやるのは、不思議でした…。 なにを審査していたのでしょう？
ことになりました。言語、非言語、適性検査の3種です。 対策として問題集の模擬テストを受けてみましたが、言語はまだしも非言語はさっぱりです。恥ずかしながら小学校高学年の算数でも怪しいレベルで数学は大の苦手です。 非言語は1割、よくて2割取れればいい方かなと思ってます。 もちろん判断基準は企業によって違うと思いますが、例えば面接で好印象だったとしてもSPIが絶望的に悪ければアウトなのでしょうか？ ちなみに希望している企業は某有名製薬会社の製造部門で学歴不問です。夜勤もあるためか、ハローワークの求人が出て1週間経過した段階で紹介希望した人は私を含め2人だけだそうです。(求人募集人数も2人) 人事、採用担当をされてる方、SPIがボロボロだったにも関わらず採用を勝ち取った方、いましたらぜひ教えてください。
等を貰いながら、コロナの状況を見つつ、面接を受けたりしましたが、未だに仕事が見つかりません。 転職活動を頑張っているのですが、圧迫面接を受けたり、精神的ダメージが凄く、色々とメンタルがボロボロです… 毎日、求人サイトも見るのも疲れました… また、占いで今年は転職は向かないと書いていたのを見てしまい、またダメージが… コロナも収まる所か、酷くなるばかりで、日に日に、時が過ぎていくばかりで、焦りもあります。 周りからは、派遣で働けば？と言われますが、年齢的に転職は最後にしたくて、長く働ける所を探しています。 こういう考えは、良くないでしょうか？ また、同じ様な状況で転職活動されている方、どんな風に転職活動しているか、教えて下さい。
用の連絡をいただきましたがお断りし、先日別の企業に正社員の求人で応募し、 奇跡的に採用の連絡をいただいたのですが…。 面接時、採用担当の方と社長が同席したのですが、何とも言えない不快感を覚えました。 私自身、途中で【あっ、ここは不採用だな】と感じたくらい面接はボロボロでした。 面接当日、しばらくして企業から連絡がありましたが、不採用の連絡だろうと思ったことと、その企業に対する不快感が尾を引いていたため、当日は連絡せず、翌日連絡してみたところ、採用とのことでした。 給与に関して提示されましたが不満はなく、ましてや対した経験もスキルない、30代後半の私を採用してくれるなんて本当にもったいないお話ではあるのですが、素直に喜べず、辞退する旨を(先方の希望入社日には間に合わないう理由)伝えました。 私自身【就職は縁】と考えてきたので、これまでお断りしたことはなかったのですが…。 皆様は、面接に行き【何か違う】と感じた企業でも採用されたら【これも何かの縁】と、転職しますか？ それとも【何か違う】と感じた自分の勘を信じますか？ 、
のポイントはなんですか？ 今転職しようかと悩んでいるところですが、参考に皆さんのご意見を是非伺いたいです。
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