けに来るという組織ではないので、結果がすぐ出るかなと思っていたのですが、３日音沙汰なしです。 もしも通っていたら次が役員面接なので、その調整に手間取ってるのかなとか期待してしまいます… 質問は次の２つです。 何人も比較して誰を最終面接に呼ぶか決める必要がない場合、落ちていたらすぐ連絡しますか？ 役員のスケジュール調整にかかる時間はどの程度ですか？ こういうの、気にしても仕方ないのに気にしてしまいます。
解決済み
されて内定を頂けることはあるのでしょうか。 実技を含む面接を受けたのですが、実技が全く出来ませんでした
回答終了
破しました。 業界外の方も誰もが知っている企業です。 ただ二次面接までの間で問題が発生してしまいました。 私は25歳です。 それで現職は新卒からの2社目でSierに勤めています。 それでやりたいことと違ったり、そもそも入社前と話が違ったりとで転職を考えて面接を受けています。 それで問題ですが 面接の際は半年ほどですが数人を率いる業務を経験しているのでそれを押し出しつつ、もっと技術に振れていきたいという意識を資格等でアピールするように進めていました。 それで先日面接を受けたところで 資格勉強以外でどんなことをしているかと聞かれた際に友人を率いてプライベートでもゲームを作っていると答えてしまいました。 このことに関しては本当なのですが 問題は中身で内容としては公序良俗に反するといいますが、有り体に言えばGがつかないタイプのR18ゲームなんです。 ちなみに私はシナリオとキャラデザインとコーディングを担当してます。 それで濁しながらあまり見せたくないことを言いつつも、次回面接までに見せられる範囲で一部を公開してと言われてしまいました。 何か上手く納める方法はないでしょうか？ かなり、志望度が高いので辞退は考えていません。
って、給料や待遇の話がなかったのは、 不合格でしょうか？ それぞれの退職理由は、聞かれました。 面接官2人で、笑いながらの面接でした。 介護職の面接です。 転職サイトから面接どうですか？メールがきたので、 興味があり、面接に行きました。 50代男性です。
務経歴について口頭で説明しました。直接に面接官から、チームでやった仕事でないと転職面接では評価しない。 仕事はチームワークが大切と言われ5分で面接が終わりました。現在は事務職で一人でやる仕事ばかりなんですが、ワンオペ仕事はアピールに値しないのでしょうか。
数聞かれたり、働く風景を少しですが見学させていただけました。 結果は早ければ今日か休み明けの日にキャリアアドバイザーの方に連絡すると言われました。 これはとりあえず一次面接は高評価をいただけていますでしょうか？
う事を暗記しておいたほうが良いですか？それともあがって詰まってしまっても正直な気持ちを伝えた方が良いですかね。 あとこれは回答出来ればで良いですけど皆さん面接で緊張します？
と思いますが採用担当や経理担当の方は面接時にお伝えした現職年収とあっているか確認するためにしっかりと目を通す感じなのでしょうか？ 実際の面接官は多くの面接対応しているかと思いますが、相手の回答を覚えているものでしょうか？ ※源泉徴収票を転職先で提出しなければいいという回答は不要です。 回答よろしくお願いいたします。
真面目というところです。 コツコツと覚えることが得意で、現在の職場ではパソコン業務がありpop等作る機会があったのですが、初めは文字が見にくかったり、デザインが良くなかったりしましたが、先輩に意見を聞いたりして何回も作り直しました。今ではあまり作り直すこともなくわかりやすいpopを作ることができるようになりました。この経験を活かし御社でも真面目にコツコツと仕事を覚え1日でも早く貢献したいと考えております。 これだと変ですか？エピソードが変なんですかね？強みを変えた方がいいですか？ 意見お願いしますm(_ _)m
場合、 前職の会社の規模が大きいほうが転職先に評価されやすいのでしょうか？ 例として A従業員数 数万人 B従業員数 数百人 で、同じ仕事、評価、実績であればAの方が信用度も期待感も、面接官からすれば有ると考えた方がいいのでしょうか。 逆に規模が大きい故に評価されにくい事はあるのでしょうか。
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