言葉がきついとかそういうのではなく顔が気持ち悪いし声が気持ち悪いしLINEで送られてくる事務メッセージも気持ち悪いです。 生理的に受け付けないです。なのでエージェントの方に担当変更のお願いを2回ほどさせて頂いたのですが何も改善されません。。面接が控えてるため面接練習が後2回あるのですが耐えられません。面接練習はもう大丈夫、いらない、と伝えて大丈夫ですかね？面接は頑張りたいのですが担当の方が気持ち悪いためもう辞めてしまいたいと思うほどです
解決済み
れとも自分でハローワークや転職サイトの求人から応募した方がいいですか？
のですが、そもそも直接応募ができる会社の求人一覧みたいなサイトってどこにあるんですか？ indeedとかはたらこねっととかで求人を見ても、必ずどこかしらの派遣会社に繋がっていて、勤務する会社直通なんてことにはなっていません。そもそも、職務内容や待遇条件は記載されていても、会社名とかは伏せられています。そんな状況で直接応募なんて、そもそもできないと思うのですが、一体どういう状況での話なのでしょうか？
うか？ こちらのタイミングに合わせてくれると言っていたのに、とりあえず面接を受けましょうとグイグイきます。 自分的には受けたくない企業は受けたくありません。 ノルマの為になのかなと思ってしまうような対応の仕方で嫌です。
ところ、1ヶ月半待たされ相手からはほとんど何の連絡もなく、やっと来たかと思えば複数の企業すべて落ちましたというものでした。 落ちているのに1ヶ月半も待たされるなんてことがあるんでしょうか？ そして結果が複数の会社で一気に来たので怪しいなと思っております。 エージェント変えた方が良いでしょうか？
いと感じ最終面接を辞退したいという旨をメールで「一身上の都合で最終面接を辞退させていただきたいです」と連絡しました。 エージェントからは、企業に理由を伝えなくてはいけないので電話してください と言われました。もう一名別のエージェント経由での選考も正直な理由で辞退をお願いしたのですが、電話でしつこく説得されたので、今回もまたそれがあると思うと面倒です。説得のしようがないように一身上の都合ということにしたのですが、やはり正直な理由を伝えた方がいいのでしょうか。また説得されると思うと正直面倒です。
した。以前から興味をもっていた企業です。 今の職場は給料は良くも悪くもないですが、資格が必要な技術職かつ極少数で業務回しており辞めると人の補充がすぐには難しいこと、そのため他の職員より昇格や扱いなど他の職員より優遇してもらえており、職場から気を使われていることも感じ、悩んでいます。 チャレンジするか、現状維持するか。 皆さんならどう判断されますか?
信頼して自分の友達も紹介したのに、気のある素振りになんかガッカリしました。 向こうも仕事ですから、流石にないですよね？ 契約のため的な感じではないと思うのですが。 自分が友達紹介してしまったのが勘違いさせてしまったのでしょうか。。。
ージェントと面談をし、すぐに何社か書類選考に出して頂きました。その後1週間以上連絡がなかったため、書類選考の結果について問い合わせをしても連絡がなく… 結局連絡が貰えたのは書類選考に出してから2週間後でした。 理由としてはコンサルタントがコロナにかかってしまっていたとの事でした。ここまでは病気ならしょうがないなと思えました。 ですがここからです。 10月4日時点で面接は来週あたりに組まれるだろうから今週来週の予定を教えて欲しいと言われたので、こちらはいつでも大丈夫だと言いました。 ではまた面接の日程が決まったら連絡します、との事だったので連絡が来るのを待ちました。 しかしコンサルタントの言う「今週・来週」が過ぎても何も連絡がないので、16日にまた面接日程について問い合わせた所、3日間既読すらつかず、、 見捨てられたのではないかと不安になって電話した所、面談中なので後ほどご連絡します、と言われたのでその日1日待ちましたが何の連絡もありませんでした。 最初は凄く熱心に話を聞いて貰って、ほんとに色々親身になってくれただけにショックで、もうこの人の元で就活なんてしたくないとまで思ってしまったので、面接辞退をお願いするメールを送りました。 そもそも最初の面談から1ヶ月も経っているのに面接の日程すら決まってません。 決まってたとしてもこちらには何も連絡が来ていません。それでも面接辞退したら企業からしたら私が悪い事になるんですかね。 もうよく分かりません。 私はメンタルがあまり強い方ではないので、考えたくなくても色々考えてしまって辛いです。この状況、悪いのは自分なのでは、連絡も待てない自分が悪いんじゃないか、そう考えてしまいます。 考えすぎて泣いて家族にも迷惑かけてしまってます。もっと早く、このエージェントはやめた方が良いと見切りをつけて次に行けば良かったと後悔しています。 皆さんの考え聞かせてください。 打たれ弱いので、お前が悪い！と思ってもオブラートに包んで、優しい言い方でお願いします。
い者雇用において、障がい者の法定雇用義務未達の企業は追徴金が課されたり、ハローワークに呼び出されて説教される、合同企業説明会への参加を指示されるなどの罰則があります。 追徴金は一人当たり５万くらいだと思うのですが、年収の３割～４割も取られるのに、転職エージェントに求人を出す企業の狙いは何ですか？ 追徴金払ったほうが安上がりだと思うのですが。
111~120件 / 15,566件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
35歳転職限界説は過去の話？35歳からの転職を成功させるコツとは
選考対策選考対策-自分を知る
転職市場では、35歳以上になると転職の成功率が大きくダウンするといわれています。いわゆる「35歳転職限界...続きを見る
2024-01-16
金融業からの転職におすすめの転職先とは？成功に導くコツや注意点も
仕事を知る
金融業から異業種転職を考える人は、いったいどのような理由で転職しようとしているのでしょうか？主な理由や、...続きを見る
2024-07-05
転職の方法とは？求人を探す方法から失敗しない転職の注意点まで
働き方を考える
転職を考えている人は、求人を探す方法や転職のおおまかな流れを把握しましょう。転職のタイミングや確認してお...続きを見る
2023-01-12
転職したいときに考えること！スキルがないと転職は無理？
現状を打開したくて転職を検討しているなら、具体的に何をすればよいのかを知ることが重要です。単に転職したい...続きを見る
2022-06-13
転職したいけどやりたい仕事がない？原因と対策を知って転職を成功へ
転職を考えているもののやりたい仕事がなく、転職に二の足を踏んでいる人もいるでしょう。やりたい仕事がなくて...続きを見る
転職したら後悔する？転職に失敗しやすい人の特徴と後悔の原因を解説
職場に不満があり転職したのはいいものの、転職先でも不満が生まれたというのはよくある話です。転職に失敗しや...続きを見る
公務員から民間企業への転職は厳しい？成功のコツとおすすめの転職先
公務員から民間企業への転職には、高い壁があると感じるかもしれません。確かに厳しい側面もありますが、ポイン...続きを見る
2022-08-08
転職に年齢制限はある？30代以上の転職を成功に導くポイントとは
「30代以上になると転職が難しくなる」という話を聞いたことがある人も多いかもしれません。実際、転職に有利...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
