社です。職種も同じで、目指していた仕事ができます。勤務地も同じです。 どちらに就職を決めるかで給与や福利厚生等を比較しているのですが、意見を聞きたく質問しました。どのような点で比較し、メリットとデメリットがなにかを教えてください。私の認識と勝手に比較したいとおもいます。 ちなみに、どちらの企業に就職したとしても、自身の技術的能力がある程度ついた段階（3年〜8年）で元々働きたかった企業に転職することを目標にしています。 A社 基本給:140,100円 諸手当（一律）/月:70,400円（地域手当一律:41,000円、固定残業代:29,400円（19時間）） 支給額（月給）:210,500円 諸手当:家族手当、早出残業手当、年末年始手当、深夜勤務手当、宿泊手当、徹夜手当、危険手当、運転手当、無線資格手当、地域手当、役職手当、通勤費など 昇給:年一回4月 賞与:年二回7月、12月 休日休暇:年間120日以上 月8日以上（法定休日、土曜休日、祝日、年次有給休暇、年末年始）※シフト制の場合あり 待遇、福利厚生、社内制度: ・各種休暇 年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇等 ・社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・諸制度、福利厚生他 退職金制度、貸付金制度、慶弔金制度、労災上乗保険制度、財形貯蓄制度、傷病見舞金、災害見舞金、健保組合福利厚生制度等 B社 基本給:183,800円 諸手当（一律）/月:30,650円（固定残業代:30,650円（20時間分）） 支給額（月給）:214,450円 ライフプラン手当:共通8,000円 諸手当:通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、技能手当、単身赴任手当、徹夜手当、早出勤務手当、年末年始手当、家族手当、休暇取得推進手当など 昇給:年一回4月 賞与:年二回7月、12月 休日休暇:年間122日 週休2日制、祝祭日、年末年始休暇（シフト勤務となります） 待遇、福利厚生、社内制度: ・休暇、休暇制度 有給休暇、特別休暇（結婚、妻出産、忌引、転任、生理、産前産後、裁判員制度）看護休暇、介護休暇、育児休職、休職 ・福利厚生 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、包括傷害保険、団体定期保険）、定期健康診断、ベネフィット・ステーション（カフェテリアプランによる国内・国外宿泊施設、スポーツクラブ、レジャー、育児、介護、グルメ、ショッピングなど、幅広いジャンルで割引サービスあり）、健康状態の把握や健康グッズがもらえる健康ポータルサイト「ハピルス」の利用 ・慶弔見舞金 結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、特別見舞金 ・表彰制度 優秀クール賞 クール賞、ーー無事故達成表彰など ○その他制度 社員緊急貸付金、財産形成貯蓄、単身赴任者一時帰宅旅費、資格取得一時金・確定拠出年金
