雇用側が仕事を回さないのは何の罪にもならないのですか?雇われてる意味が無く毎日電話で現場ないねん。来週もないわ。と言われました。労働基準には全く問題ないのですか?生きていけません。
解決済み
います。 そうなると空港保安の基本講習というか業務別講習みたいなものを受けないと2級試験は受けれなのでしょうか? 現在施設2級は持っています。 3号警備の貴重品運搬2級も受けるとしたらそれはどうなるのでしょうか? 会社は通さないで非営利団体がやっている所で受けるつもりです。
めてしまった場合、また同じ会社に出戻り入社ってできないんでしょうか? また、辞めて何ヶ月か空けないと駄目なんでしょうか? (テイケイやグリーン警備など) 働いていた期間の勤務態度がよく、欠勤や問題など起こさずにいた隊員の場合でお願いします。
回答終了
言ったらどうするのですかね? また、 『事前に入社希望者の許可を得てから前職確認をする』と言いますが、 許可を得ないといけない法的根拠があるのですか?
たら午前の工事が終わっていました。 他の隊員は慌ててましたが何とか乗り切ったそうです。監督さんは大笑いしてました。「お前だけラッキーだったな!」と。 今罪悪感でいっぱいです。 僕の他に隊員は3人です。 お詫びとしてできることはなんですか?
り最短でも4日目の入社手続きの際に現金で4万円支給します。 とテイケイの会社の方に直接お電話でお聞きしたのですが、実際そんな事ありますか?? 会社の方に電話で直接聞いたので間違いはないと思うですが、そんなすぐ現金で貰えるものなのかと、自分が聞き間違えてるだけの可能性もあるなと思ったので、直近でテイケイさんの研修を受け、最短4日目の入社手続きも完了した方、ご回答の方よろしくお願いします。
)は契約先にもよるけど、ある程度デキる社員を行かせて、 契約先と直接契約している警備会社からの応援依頼(二次請負)は仕事が無ければ引き受けるけど、多忙期は基本的には受けないけどどうしてもと言うなら多少問題のある社員や高齢者の人を配置させていると聞きました。 一時請負は契約先と直接契約だからある程度デキる社員でないと会社の信用にもか関わる。 二次請負は理由としては会社として儲けにならないから、一時請負と比べても能力的に劣る人を配置させていると聞きました。 そういうスタンスでやっている警備会社は多いんですか?
と主任は欠勤になると言ってますが欠勤になるのですか? そこの警備員はみんな辞めて行くのですか?
す。調べていると、警備会社側にて採用される人の信用を確認するために前職調査を行う事が普通であると知りました。それはつまり、今働いてる会社に私がどのような会社に転職しようとしてるかが必ず伝わるという事でしょうか。 別に職務履歴を偽る訳でもなく、自己破産をしたこともないのでそういった点では全然困ることはありません。ただ、会社を辞める際に次職は警備会社へ行こうとしてる事は伏せるつもりです。(円滑に離職するために、地元に戻って就職したいとか適当な事を言うつもりでした。)会社を辞めちゃえば関係ないと言われればそうですが、やはり気になってしまいます。有識者の方、教えていただけないでしょうか。
をしていました その時は施設警備でズボンでしたがスカート着用の警備会社もあるようなのですが知っていましたら教えて下さい“(. .*) 茨城か千葉の会社だとありがたいです
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