よね?また、勤務態度や退職理由も確認するんですか?
回答終了
家ですが家賃滞納している人がいて話をしたら、「失業してやっと再就職が決まり、来年から出社して2月から給料から家賃に上乗せして払います。」との事でしたが、「就職先から電話があっても出られないと採用取り消しになるので電話台の5000円だけ貸してほしい」と言われました。どうしてもと散々お願いされて5000円貸して電話が使えるようになったのですが、生活費が無いため一時的に警備員をすると言うのです。 どうも研修があるみたいで、そこで働くにあたって保証人になって欲しいと言うのです。 警備会社の保証人ってなんですか?
解決済み
民間の警備会社って役に立つんですか? 仮に泥棒に入られたら補償してくれるとかあるんですか?
警備会社でアルバイトしていますが、他の警備会社で働くにはまた研修20時間は必須ですか?
んに相応しい人や、規律を重視して組織を締めていた選任者と言われる会社にとって頭脳と言うか柱と呼ばれている人達がことごとく退職していました。 会社にとって必要不可欠な人達の退職は警備会社にとっては痛手になるのでしょうか? ウチの警備会社は終わって行くような気がします。
転職するのは人手不足の業種としては痛手ですか?
と警備の資格を持っているのと同じくらい、 就職に有利になりますか? 運転免許証取得は別に書かなくてもいいですよね? (施設警備なので)
事についてどう想いますか? 連勤と言っても他の仕事のように日勤の連続勤務ではない事は分かりますよね。 日勤夜勤、日勤夜勤の連勤です。つまり寝る時間が殆どない勤務の連続です。 普通の仕事だったらまずあり得ないのですが、一号二号警備を扱ってる会社なら当たり前のように連勤してる警備員が多くいます。 しかし自分はこの事に前々から疑問を持っています。人としての当たり前の生活、夜寝る昼仕事、もしくはその逆でもいいですか、生活する上での1日のサイクルをぶっ壊すような勤務体系ってそんなにやらざる負えないのでしょうか。 例えこの連勤を希望する警備員がいたとしても、簡単にやらせていいのでしょうか。それどころか連勤やりたく無い警備員まで連勤を強要してる会社もあります。 とっくに労基法違反なのですが、それ以前に人間としての生活を送る権利さえ与えないのでしょうか。
は寝ぼうしないでねと言われても時折5分遅れたりすることもあって時間通りに行ってねとか、その程度で言われています。 現場で私有車でガス欠になった社員に、前日にはガソリン入れてね。 交通誘導の工事現場でも作業員さんの動線に入って作業員さんから怒られた社員に、作業員さんの邪魔にならないでねと言って終わったりしていて、後輩からは上司の人達は甘すぎるので、きちんと言って貰いたいと言われました。 やっぱり組織には鬼軍曹な人は必要ですか? 時折遅れている社員に、同じ現場になって私は、どうして遅れたんですかと訪ねたら道がわからないから遅れたと言ったので、スマホのグーグルマップで捜索して目印になるものを見つけてくれば現場に来れるだろうと怒鳴りつけました。 私も基本的に怒鳴りつけたりはしたくないけど、何度も注意しても治らない人には怒鳴りつけて危機感を募らせないといけないし、怒鳴りつけたり厳しく言うことも必要なのですか? 上司がそういう事をしないので、鬼軍曹の役は上司がやった方が良いのですか?
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