レンチの一流のシェフになることが最大の目標です。ですから私は迷っております。 一流のホテルに就職 か 星付きのレストランに就職するのか?を本気で悩んでいます。求人を見ればカンテサンスなどの調理補助などがありました。私は今のところ星付きのレストランのほうに就職しようとおもっています。私事ですが、体力のほうには充分自信があり長時間労働や給料の低さでも絶えられる自信はあるのですが、私は仕事の遅さや物覚えの悪さなどが欠点であります。ですからあまり戦力にならないと思い不安です。卒業してからハイレベルな環境に飛び込んだ方がいいのか?、ホテルなどで経験を積んであのようなところに行くか?を迷っています。皆さんの意見を是非参考にしたいと思っています‼️
解決済み
なりますか.... バイト未経験の学生です(汗) 梱包のバイトと迷っています 経験者の方や指導者の 方からのコメント頂きたいです よろしくお願いしますm(_ _)m
て3週間位になります。 私は対人恐怖症で接客業にはむいてないので接客をしなくていいところを選びました。 求人雑誌には調理補助と記載されていたのでこのお店に決めたのですが、実際は調理補助、レジ、電話での注文取りでした。 仕事を始めてすぐその事に気付いたのですが、面接の時確認しなかった自分が悪いと思い言えないまま3週間過ぎてしまいました。 年末にとても忙しくなるお店なので「早く仕事覚えて力になってね」と言われています。 先日、初めてレジに立ったのですが、体が震えて頭が真っ白になってしまいました。 仕事中に店長から「レジ大丈夫?」と聞かれましたがこのお店はすべての仕事が出来ないと勤まらない所なので「どうでしょう(-_-;」と答えてしまいました。 店長さんはとてもいい方なので辞めたいと言いづらいのですが出来れば円満に今すぐにでも辞めたいのですが、どうゆう理由がいいでしょうか? 皆様よろしくお願いしますm(__)m
あるのですが洋食調理は未経験です。 いきなり料理長にはなれないと思うので調理見習い、調理補助から入るのだと思います。 見習い・補助の求人(経験等不問)はけっこうな数あるのですが、本当に未経験で雇ってくれる会社はあるのでしょうか? 経験者・未経験者の人から同時に応募があればもちろん経験者をとりますよね? 未経験者をとる会社があったとしたら、会社側にはなんのメリットがあるんでしょうか? 実際に雇ってくれる可能性、希望はあるのかどうか現実問題を知りたいです。 県外に就職したいので、一人暮らしの費用をアルバイトなどで貯めてからの就活になります。 アドバイスよろしくおねがいします。
ます。アルバイトをしてちょうど二ヶ月くらいたつのですが半年くらいたったらやめようと思っています。それは自分には料理のセンスが無いからです。教えられたことは一回でできるように心がけているのですが盛り付け方とか道具の使い方が全然できなくていつも怒られます。刺し場の人からは「もうお前皿洗いでいいんじゃねえの?覚えられないんだから」と言われてしまいました。もう僕にとっては精神的にきつくなってきました。もともと料理のアルバイトは希望していませんでした。そもそも飲み屋で働く前にアンケート用紙を配られたのですがそこには「ホール、調理補助、皿洗い」の三つに分けられていて僕は「皿洗い」を選んだのですが徐々に調理補助に移ってしまって結果アルバイトがある度に怒鳴られます。皿洗いのときは怒られないのですが自分ができる範囲のことはやろうと心がけているのでそればかりやっていたら上司の人に「それだけやっていても何も覚えないぞ。もっと積極的に動け」と言われたので積極的に行動すると「お前は何もできないんだから余計なことはするな!」と言われてしまいます。言っていること矛盾してるのでは?と心の中でいつも思っています。とりあえずアルバイトをしてみて自分の悪いところはだんだん把握できるようにはなりました。する前よりは人間的に成長できたと思います。 でも僕はこのまま続けていくことが困難になりそうです。僕が精神的に未熟だってことは承知の上でこんなこと書いているのですがやっぱりアルバイトにしても自分ができそうな仕事を考えて選ぶべきだと思いました。 皆さん僕は今後どうしていけばよいでしょうか?不安で不安で仕方がないです。何かアドバイスください。
発バイト(1日だけバイトをするやつ)で、キッチン・調理補助のやつに申し込んでみようと思うのですが、フルキャストの単発バイトを申し込んでもし採用されたら、フルキャストの求人のところに「就業10分前に現地にてフルキャストで来たと伝えてください」と書いてあったのですが、フルキャストの単発バイトにもし採用されて、実際に現地に向かったらどういう感じの流れですか?フルキャストの質問について書かれてる知恵袋を読み漁ってたら、「就業○分前」って書かれてるよりも早い時間で現地に着いたほうがいいとか、あと、実際現地に行ったら、タイムシート?を書く必要があるみたいなことが書かれていたのですが、実際はどうかなと思い質問しました。誰か回答お願いします。あと、フルキャストのバイトのやつって、実際に現地についたら、多分現地の事務室の人とかスタッフさん?とかにフルキャストで来たと伝えればいいと思いますが、本当にそれだけでいいのでしょうか?例えば、通常のバイトだと、初出勤の日にお店の人全員に顔と名前を覚えてもらうために、必死に挨拶とかし回ったりとかしないといけないと思うのですが、1日しか勤務しないフルキャストのバイトも、お店の人全員にに顔と名前を覚えてもらうために、挨拶とかし回らないといけないんでしょうか?文章長くなってしまって本当にすみません。でもかなり本気なので、回答お願いします。
回答終了
曜日からラーメン屋さんのバイトを始めました。 ホールの仕事は覚えたのですが、調理補助が上手く出来ま せん。 何のメニューのときに何がつくのか、 どのタイミングで麺を茹でたりご飯を用意したらいいのか、 スープの用意の仕方など… 火曜日の夜が一回目で、今日の昼が二回目です。 火曜日は先輩と二人で、先輩は主な調理、私はホールと調理補助でした。 先輩は5年目らしくてテキパキしていて、 一方の私は渡された食券を何度も見てどこから準備したら良いか分からずおろおろし、 「もう茹でますか?」とか「スープはこれとこれを入れるんですよね?」など質問ばかりでした… バイトの先輩は「そんなに早く覚えられる人いないよ?俺が教えることなくなっちゃうじゃんww」とか 「質問してもらえた方がどこが分からないのか分かるから助かるよ」 と優しい言葉をかけてくださいましたが 正直足を引っ張っているし、不安で不安で仕方ないです…。 しかも先輩がいないときはおっかない大将と二人なので、それまでに絶対覚えたいです! やりながら覚えて慣れていくものだとは思いますが、何せ初めてのバイトでして、かなり緊張してますしこれから先が不安です(´・ω・`)
にはおばあちゃんが一人働いているだけです。 かなり説明が荒く、文法がおかしく何を言っているかたまにわかりません。 あれをあれして!これをあれしてあれしといて!などの指示も多々あり、あれって何ですか?や、どれですか?と聞くとすごく怒られます。 働き始めで用具や食材を戻す場所がわからず聞いた時も、あっち!といわれその方向に行ってどこだろうと探していても怒られます。 むしろ、言葉にこそしませんが なんでそんなことも伝わらないの本当にできない奴 というような怒り方です。 5.6種類くらい器があるのですが 3つ取ってきて!と言われたのでどの器ですか?と聞くとみんなの前で大声でキレられました。そのお店の上司は笑っているだけでした。 理不尽すぎて初日は強烈な胃痛に悩まされました。 調理補助として入りましたが入ってから聞いた話、これから時々一人で入るようになるらしいです。そのお店はマニュアルやレシピがなく、自分で考えて作らなければいけなく、お料理スキルがそんなにない私にとってはプレッシャーでした。 お店の味を落としたくなく、正確にこなしたかったので覚えるために色々質問しましたが怒られまくり、意を決して 早く覚えて戦力になりたいので詳しく教えてください。と言うと、私の時は誰も教えてくれなかった。 と言われたので 教えて貰えないって事ですか? と聞きました。すると、だから1から10まで教えてる。 と…。 質問にも答えてもらえず、理不尽に怒られ、まだ一週間ですが心が折れそうです。 ちなみに彼女は私の事を嫌っているわけではありません。優しい時もあります。ただ、自分の伝えたいことがスムーズに伝わらない場合にキレるようです。 悪い人ではないのですが、かなり短気な性格のようでみんな扱いづらそうです。 質問ですが、 これはパワハラになりますか? また、派遣会社を通して来ているのですが、直接上司に相談、本人と話し合い、派遣会社に相談、どこにどのように対応すればよいでしょうか?
適応障害になっている ・休職はせずに働きつづけている ・一度症状は落ち着いたが異動になり、身に覚えのある症状が出てきている(動悸、ストレスでの掻きむしり) ・周りが忙しくきちんとした指導を受けられていないような気がする ・やりがいを感じていない 辞めたあとは、資格を取ったり経験した事の無い接客や調理補助などのアルバイトをして社会経験を積もうと思っています。落ち着いたら再就職をします。
ル、調理補助、 など、厳しいでしょうか。 和食やさんなら、和食の基本が、わかり、勉強に、なりますか、
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