ら新しい保育園に就職しました。 けれども、その園の先輩方から 嫌がらせ(無視、責任転嫁、悪口など…)を受け てました。 あまりにも酷くて、精神的にキツく 5月中旬に退職しました。 退職して、少し落ち着いてきたので新しい職場を探そうと、託児所を受けたのですが、職歴に前職の経歴を書かず、3月からまで勤めた保育園までの職歴を書いて面接を受けました。書かなかった理由は、 2ヶ月も満たないで退職した理由が嫌がらせや、自分の弱さだった、と言う理由を上手く話せる自信が無かったからです。 託児所の結果はあまり、手応え無かったので自信は無いですが、もし受かった場合は社会保険などで 結局、職歴がバレる、最悪、経歴詐称で解雇…と色々問題があるのだと感じ、不安になりました。 でも、もしここで働くとなったら、どう対応すれば良いのか分からないですし、出来れば受かれば働きたいと思っています。 落ちたとしても、また受けるときに その2ヶ月の職歴に対して上手く受け答える自信がありません。 私のように短期で退職して次の仕事を探した方はどうだったんでしょうか？意見を聞きたいです あと、もし今結果待ちの託児所が受かったときは、働いていけるでしょうか… ちなみに全ての職場は、正社員、社会保険、年金など完備の所です。
解決済み
託児所あり 週払いor日払い可 年齢不問 学歴不問 未経験OK 因みに現在の年齢は今年17歳で す。 性別は女です。 ※理由や関係の無い質問に関しましては、当然のごとく無視させて頂きます。尚、意味の分からない説教文についても無視致します。※
コ店アルバイトで面接を受けます。 （実働7時間）仕事については大丈夫です。シフト制です。 下の子は、病児保育アリ（ 看護師在中）の 託児所で月極に契約してます。インフルエンザ以外は全て預かって頂けます。 娘は幼稚園で18時まで預かって頂けます。 娘は、まだこれまで幼稚園お休みしたことないですが、念のために下の子と同じ託児所で病児保育利用のために、いつでも使える用にしてます。 ただそれは朝から熱の場合はいいのですが、幼稚園にて熱が出た場合にはお迎えにいかなくてはなりません。 母親は、少しだけ（2～3時間）仕事をしてますが、不定期な感じで現状は、一週間に、無い日もあるし、あったとしても1週間に1～2回あるかな感じです。１ヶ月で仕事してない日のが断然多いです。とわいえ突発で入る場合もあり、仕事が無い時または娘の熱で迎えを頼んでしまって仕事依頼が来た場合は、他に回してもらえます。 ある程度は強力してくれといってます。どうしても母親が仕事で無理の場合は私が早退させていただき迎えに行ってお休みさせていただくか、幼稚園から病児保育に連れてって戻る感じになってしまいます。 ですが、それを面接の際どう上手く説明したらいいのか、まとめようとすると混乱してしまいます(-ω-;) それと今後この先（2年後～）下の子は保育園に入れようと思ってますので、今現状は病児保育完備の託児所ですが、この先はまだ、わかりませんが普通の保育園に入れるつもりということは面接でわざわざ言う必要ないですよね？ 下の子を聞かれた場合には、託児所で預かってもらいます。 病気の際は誰か見てくれますか？と聞かれたら病児保育があるので大丈夫ですと、いえばいいですか？それとも初めから自分で病児保育があるのでということを伝えといた方が＋でしょうか？ それと娘の幼稚園に年に何回か保護者が来る行事があります。そういうのも、その時点で伝えるべきですか？前々からわかることなので、はいれた場合に事前に伝えてシフトで調節してもらえばいいものなのでしょうか？ よろしくお願いします。
すっかり忘れてしまいました。 どういう書き方をしたらいいのか教えてください！ 子供をみてくれる託児 所があることと 勤務時間もちょうどいいこと お給料もそれなりに良いということで選びました。 接客業の経験もあり、接客業はもともと好きですし、ヘルパーの仕事はしたことはないのですが資格はあるのでお年寄りとの関わりも得意などを書きたいのですが どのように書いたら良いでしょう、、
待遇改善や給料の見直しを図るとの記載ばかりで違和感があります 私の母は看護師ですがやたら給料が良いです 何度か転職をしていて、直近が50過ぎと60手前ですがいずれもはじめから5～600万貰っています 確かに明るい性格でてきぱきよく働きます が、いくらそこを考慮しても、会社員ならばパソコン操作も微妙な60近いおばちゃんにいきなり最初からそんな出さないかと思います 退社も定時 休みも遠慮なく貰っていて、正直アンタ色んなモン貰いすぎだろ…と思います 婦長でもなければ院長の愛人でもありません 都会でなく観光地にもならない衝撃的な田舎なので、換価価値は額面よりもっと高いと思います ですので「看護師の給料が安い 待遇の改善を」に違和感があります 一つだけ考えられるのは、多くがキャリアを形成する３０前後で辞め、それから１０年近くして漸く職場復帰し、「半人前」の安い賃金で一から始めることになる、或いはそのまま戻らないので、計算の対象が未婚の二十代～三十前後、復帰後の四十代以降（賃金は一からスタートなので二十代同然）が多いために全体の平均がぐっと下がると思われること 母は一、二年で復帰しました 早期復帰すれば今も賃金は充分高いよう思えます 復帰出来ないことが問題ならば、すべきは賃金を上げることでなく早期復帰を図る為には保育所を完備する等のインフラだと思うのですが、そういった背景が全く出てきません なぜ事実を隠すのでしょう 賃金をあげるための口実として意図的に操作しているようにさえ思えます そうするには何か理由があると思うのですが（例えば政治と医師会或いは看護師団体との関係）、何かご存知でしたら教えて下さいませ
先を探すためにハローワークに登録に行こうと思っています。その時どうしても子供を見てくれる人がいなくて連れて行きたいのですが非常識ですかね、
した事があります。 主人が不倫から、子供の前でモラハラとDVをする様になりました。 家庭を捨て、不倫相手と一緒になるよう計画しているようです。 探偵を雇うお金もなく、証拠がありません。 精神的にも辛く、もう何も要らないので一人で子供を育てていくつもりです。 それなりの収入を得られるところで仕事を探していますが、学歴、年齢、職歴のせいかパートですら面接にたどり着けません。 主人のこと、自分のスペックの事も相まって自己否定ばかりする日々です。死にたくなることもあります。 私の様な女でも、できる仕事はあるでしょうか。どういった職種なら見込みがあると思いますか？ 因みに免許も資格も何も持っていません。 実家もありません。 一人で家でいると泣いてばかりで潰れてしまいそうです。助言をよろしくお願いします。
児、保育スタッフ(正、パ、ア) 仕事 ①受付、器具の洗浄・滅菌、診療補助 ②患者様が治療を治療を受けている間の子供の託児(託児がない場合は①の業務) 資格 ①未経験OK ②保育士免許 給与 ［正］185000円〜 ［パ・ア］時給1250円 年齢経験により優遇 時間 9:30〜19:00(休憩1.5h) 平均残業月3h 休日 日・祝定休 ［正］週休2.5日(シフト制) ［ア・パ］週3日〜勤務OK 待遇 昇給有、賞与有、各種社会保険完備、交通費実費支給、皆勤手当(月1万円)、保育士資格手当(月2万円)、有給消化率100% とのことです。 なんか結構立派な歯科医院みたいでスタッフも20名近くいるそうです。 私は歯科関係の仕事も受付事務の仕事もしたことがないです。保育資格は持ってるだけで未経験です。 年齢も20台後半突入です、、、。 現在は子供と関わる仕事はしてますが保育ではありません。インストラクターです。 なので、どのようなお仕事なのか見当もつきません。どなたか現在そういったお仕事におつきのかた、経験がある方、など良ければ教えてください。 こんな経歴なので雇われる可能性は極めて少ないとは思ってますが。 未経験ではやはり無理難題ですか？ 2度目の質問申し訳ありません。
るぐらい稼げる仕事はありますか？ (できれば夜勤なしがいいです) 調べたら夜職は沢山出てきたので夜職以外でお願いします。
女）。今年で高３、卒業したら高卒で働こうと思っています。就職先の候補として工場で働こうと思っているの ですが私の高校は就職する人がほとんどいないので求人があまりないです。工場の求人にいたっては０です。だから学校を通してでなく卒業して自分で就職先を探そうと思っているのですがどういった工場がいいのかよくわかりません。高卒で工場勤務なら給料が低いのは承知ですがホワイト企業で人間関係がきつくないところがいいと思っています。そういった工場はありますか。アドバイスお願いします。
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