名字が違います。 この場合来年分の年賀状のやりとりは控えた方が無難でしょうか? 出すとしても毎年会 社と社長にしか出していません。ちなみに社長は葬儀に出席してくださいました 。よろしくお願いします。
解決済み
儀と通夜は近親者のみで営まれ、取引先などはたまたま先方の会社を仕事の用で訪れて初めて聞いたという感じで、大変驚きました。 うちの社長は、驚き、その日会長さんのお宅に葬いに行かれました。 会長さん亡き後、そちらはほぼ親族経営の会社であるため、お休みであろうと思ったのですが、休めないとのことで交代して出社してらっしゃるとのこと。 私どもの会社は自動車の整備工場でして、そちらの会社の社用車をメンテナンスさせていただいております。この度、5月末に車検をしなければならない車が2台あり、こんな最中ではありますが、会長さんの弟さんである社長さんから、車検の依頼をいただきました。 車検を受けるために、書類に会社印等いただかなければならず、私がその仕事を担っています。 大変お恥ずかしいのですが、先方の会社を訪問した際にまずどのようなご挨拶をしたらよいのか、何がマナーとして正しいのか考えております。 適切な挨拶など、教えていただきたいのです。 よろしくお願いします。
ます。 先週末の深夜(訃報は月曜日の朝知りました)、身内に不幸がありました。その関係で火曜日と水曜日の2日間、忌引申請をしました。 私はその会社に新卒として入社し、1ヶ月は経ってはいません。そんな中教育担当の方(上司にあたる人?)が、了承していただき無事に身内をお見送りすることができました。 忌引明け後、教育担当の方に出勤後挨拶がてら直接お礼を言いに行きました。 しかし私個人で思っているのが、 会社全体(会社というよりも事務所)にも忌引上げの連絡を入れるべきでしょうか? その場合メールで送ろうかなぁと思いますが、どのように送れば良いでしょうか? 特に葬儀に参列や献花をしたわけでもないので、香典返しはいいかなっと私は考えてはいます。 しかし急な身内の不幸で忌引の対応していただいたので、菓子折り等も用意した方が良いのでしょうか? ネットで忌引明けのお礼の対応は時間経った社員に対する向けが多く、新卒の対応はそういったものがわからないです。 どなたかご助言いただけると幸いです。 誹謗中傷などはご遠慮願いますようお願いします。
それから無視されるようになりました。 先月から葬儀社に派遣で行くようになりました。先輩と2人でコンビニにお昼を買いに行く際、駐車場で私が会ったことのない派遣先の営業の男性と会い、先輩はお使いを頼まれ1万円を渡されました。 一緒にコンビニに行き私は自分のお昼を買ったのですが、デザートを選ぶように言われ、先輩が自分のカゴに私の分と別の女性社員のデザートを入れたので、会計が終わった時に先輩にお礼を伝えています。 その後職場の事務所に2人で行き、先程の営業さんにお釣りと領収書を渡しに行ったのですが不在だったので、先輩の判断で室長に預けることになりました。 その後何度か会っているのですが、翌日から無視されます。 挨拶しても無視。顔も向けないし、近くも通らない。 年齢はおそらく40代位の見た目がかっこいい既婚男性です。 この方はどうやら平気で女性に「お前はブスだ」や「残念だ」という人の様で、その場にいない方を話題にあげ女性社員と容姿の話で盛り上がったりしてます。 その他にも綺麗な方には「よしよしして」「早くヤらせて」「俺◯◯さんでたつけん」「朝から元気よ」「どうせヤるなら早いほうがいい」「パンツ何色」という会話を息を吐くように話します。 私は綺麗ではなく、太っている。しかも少しおどおどしているので、この方の嫌いなタイプなのかなとも思うんですが、大人なのでそれで無視はしないと思います。 すると考えられるのは初日のお使いしか考えられないんですが、もしかしたらそのデザートは先輩ではなく営業さんのお金で買ったものかもしれません。 それで金額関係なく、お礼を言ってこないから無視されてるのかなと。 だとしたらこれから関わりの出てくる営業さんなので関係を改善したいのですが、どうすればいいのでしょうか。 日にちは1週間経ってます。奢ってもらった翌日と昨日も会ってます。 今日も仕事ですが、4つの会館をお互いバラバラに回ってるので会えるか分かりません。 ①180円くらいのデザート代を封筒に入れて、「この間はお礼が言えずすみませんでした。その時出していただいていたデザート代、お返しします。」と言うべきか、 ②お金は返さず、「先日はお礼も言えず、失礼なことをしてしまいすみませんでした。初対面だったのにお金を出していただきありがとうございました」と言うべきか。 10年くらい前にショップで働いていた時、他店の方からお土産を店舗にもらったのでお礼を言いに行ったら「あなたの分はなかったはずだけど」と言われたことがあるので、それからこう言うやりとりが非常に苦手です。 今回も私に出すはずじゃなかったのにと言われたらどうしようと気分が重いです。 どうすればいいのか、アドバイスお願いします。
回答終了
いでしょうか?
わせて9日とっていました。 その2日前に叔父が亡くなってしまい、葬儀の手伝いをして欲しいと言われ仕事 に戻ることなく長期休暇に入ってしまいます。 トータル11日ほど休む事になるのですが、こんなに長く休んでしまうことに非常に申し訳なく思っています。 もちろん長期休暇は上司にOKを貰っていますが…… やはり問題ありますか? 出来るだけ穏便に仕事に戻りたいのですが、戻るときにどのようにすれば良いでしょうか? 回答宜しくお願い致します。
出勤し、 葬式の日曜日から三日間休みが欲しいと会社に申請をしましたところ(勤続10年の正社員です)、日曜日に葬儀が終わるのだから、火曜日は(早いのですが社内忘年会がありまして、司会役に任命されていました)忘年会に出席は必ずしろと、トップから言われてしまいました。 これは常識的に考えて普通のことなのでしょうか。葬儀後の片付けなどで二日休みを貰うことが非常識だったのでしょうか。 トップの言葉が非常にショックでこの先、この会社で働くことについて考えてしまいました。 ちなみに就業規則は見たことがないので、忌引休暇がどうなっているのか全くわかりません。 長文で読みにくく申し訳ありませんが宜しくお願いします。
ました(9時2、3分) 電話をかけた後近くの公園で祖父のことを考えてしまいちょっといたらバ先の人に見られたのですが、サボりと思われないですかね 補足: 朝から行くことは9時前くらいにバイト先に向かっている時に親から連絡をもらい知りました 日本語が無茶苦茶ですみません
めないと言って出勤する人(職場には妊婦さんもいますし、ご高齢の方の出入りもあります) ・長男である 人の親の葬儀関係の手配を奥さんなどの家族ではなく、会社の経理の方にやらせる(ちなみに奥様は専業主婦で兄弟もいる) ・職場で、大切なものをなくしてしまう人。同じ事を部下がやると物凄い形相でどなりつけ、この業界にいちゃだめだなどと侮辱する ・仕事がうまく言っていないとき、部下にやつあたりする ・わからないことは聞くように、と言うが聞いても教えてくれない ・挨拶をしないときがある ・「お前は本当にだめだな」「常識ない」などと改善点は述べず、罵倒だけする 上記の特に上二つのような方は一般的にみてどうでしょうか?
ないのですがどうしたらよいですか?
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