「葬儀費用」を含む質問（12ページ目）

結婚休暇についての質問です。 私の会社は3年程まえに社員登用され、女性が私一人で、規程もあまりないのでよく分かりません。 有給休暇についても聞いた事...

、規程もあまりないのでよく分かりません。 有給休暇についても聞いた事がなく、今年秋に結婚が決まったのですが、結婚休暇をもらいたいと思っていますが、 最大で何日間取れるものなのでしょうか？ 塾なので祝祭日関係なく月〜土（うち週5日か6日）働いています。その事も考えると年間の労働が多めな気がするので、 その分もここで使えたりするのでしょうか？希望を出してみないと分からないかもしれませんが、私が希望して受理される事で 今後の社員への待遇が決まると思うので、なるべく後に続く社員の為にもベストな結果を残したいと思います。 どなたか同じ様な経験された方がいらっしゃれば是非アドバイスをお願い致します。

最近、凄く不景気だけど、不景気に左右されない仕事は無いですか？？

ムカつく上司・使えない上司のありえないだろうという言動を過去現在問わず教えて下さい。 また、そんな上司達にやってやった『イタズラ』や『仕返し』等があれば合...

い。 また、そんな上司達にやってやった『イタズラ』や『仕返し』等があれば合わせ技1本でお願いします。 ちなみに僕の職場では、軽い茶髪に染める事すら禁止の中、おバカ上司一人だけ金髪に日々近づいていっています(笑) あっ…もちろん男性ですよm(_ _)m

嫌なことって重なりませんか？ 私の最近の嫌なことは、 急に出張になったことです。 それに加え苦手な人と行かなくてはなりません。 全出張苦手な人と一緒で、...

それに加え苦手な人と行かなくてはなりません。 全出張苦手な人と一緒で、憂鬱です。

檀家って、既得権なんですか？ それとも只の負担・お荷物なんですか？

転職・親の介護等、将来が不安でたまりません。 27歳、独身、男性です。家族構成は父、私、妹です。妹は遠方で彼氏と同棲中。地元に戻りたいとは言っていますが、...

父、私、妹です。妹は遠方で彼氏と同棲中。地元に戻りたいとは言っていますが、その土地に居着く可能性も大いにあり。昨年、妹が遠方へ就職先を見つけ、その場所で彼氏と同棲することが決まったのと同じタイミングで母が急死。私は実家のある街の隣町で独り暮らしをしてしていましたが、実家に父一人にしておくのは心もとなく、アパートを引き払って実家に戻りました。幸い、職場は車で通える距離にあります。 本題ですが、母が亡くなる半年も前から、上司に転職を申し出ておりました。上司にはやりたいことがある、とは言いましたが、本音はやはり給料です。手取り15万、退職金なし。昇給のペースもほんの僅か。賞与も年合計１か月分あればいい方です。とはいえ地元の求人はどこも同じようなもので、地元は嫌いではありませんが、地方都市か、関東あたりでの就職もと考えていました。 上司には欠員補充から引き継ぎまでの期間が必要と思い、１年後あたりに退職したいと申し出ており、了承してもらいました。その１年後がそろそろやってくるというタイミングで、母が急死したため今まで考えてこなかった問題に直面しています。 １つ目に、父親のことが心配だということ。父は今年60歳を迎えます。まだまだ働くつもりでしょうが、体のあちこちが痛いと言っています。父の仕事は肉体労働です。数年前に肺炎で出張先で入院したこともありました。そんな父を実家に一人にしていくのはとても心配です。近所づきあいもほとんどなく、話し相手もおらず過ごす毎日は寂しいだろうし、何より一人でいるときに何かあったらと思うと不安です。６０歳はまだまだ若いとはいえ母は５７歳で亡くなりましたから、いつ何があるか分からないと思っています。 ２つ目、家の跡取りの問題です。本来なら長男の自分が実家に残るべきでしょう。でも、地元に残って得られる給料で何ができるのだろうと思います。いずれはその給料の中から父の介護費用も捻出することになるだろうし、自分の将来の貯蓄だって必要です。父の蓄えは母の葬儀代等でだいぶ減ってしまいましたし、もともとの蓄えも多い方ではなかったようです。（地元に残るなら新卒の時点でもっといい条件の会社に就職するべきでしたが、見通しが甘かったことが自分の反省点です。過ぎたことなのでもう仕方がないと割り切っていますが、中途で入れる会社は給料の面があまりよくない中小企業ばかりです。） 地元に良い求人もない、娯楽もない、毎日同じことの繰り返しのような毎日で、自分がこのまま枯れていきそうな虚しい気持ちになります。もっと将来に希望をもって、同年代の人たちと切磋琢磨してみたいとも思います。 母が亡くなり、墓をどうするかという問題が浮上しました。父はこの土地に墓を建てて、その後を見てほしいようです。もちろんその気持ちもわかります。この転職のタイミングで県外に出たらどう思うと聞いてみました。出ていくなら妹を呼び戻す、だそうです。実家のために兄弟のうち誰かひとり犠牲になるのは仕方がない、というのが父の考えらしいです。 父も男４人兄弟の次男で、20代の時に父（私から見て祖父）を亡くしています。東京で働いていましたが、実家に戻り、お兄さんと一緒に病気で動けない父親を７年ほど看病しました。同時並行でまだ高校生、中学生だった下の弟２人の学費などの面倒をみたそうです。当時の父はまだ結婚もする前から親の死、弟たちの面倒も見るといったことを経験しています。そういったこともあり、実家のために自己犠牲を払うのは当たり前と思うのも当然と理解しています。 そういう経験をしながらも、その後結婚し自分を育ててくれたことに感謝しているのです。感謝しているからこそ親が心配だし、何かあればその面倒も見なきゃならないと思っています。 でも、自分の人生を思うように生きてみたい。その代わりとして妹の人生が犠牲になるとしたらそれはそれで嫌です。 当方、介護にかかる費用や使える制度も全然知らず、不安ばかりが募ります。 また、実家の長男として家や墓を守っていくというのは当たり前の考えですか？実家に父一人残し遠方に就職することへの罪悪感も感じ、やはり地元に残って細々と。というのが自分の生まれ持った人生なのかなとも思います。 まだ起こってもいないことを悩みすぎでしょうか。それとも考えるべき時が来たと腹を括るべきでしょうか。 とりとめのない文章になってしまいました。どこかにこの悩みを吐き出したかったのです。同じような経験をされた方、今まさに直面している方。心が軽くなるような方法や、将来に備えて知っておくべきこと（介護費用や制度など）、お叱り、励まし、アドバイス、何でも構いません。少し知恵と元気を分けてほしいです。

検視官?の事で質問です。 死体を調べた後霊安室みたいなとこで 冷凍保存しますよね? その後って死体どうなりますか? 身元が分かって身内が居る場合と 分...

? その後って死体どうなりますか? 身元が分かって身内が居る場合と 分からなくて身内が居ない場合教えてください。

リクルートや転職支援会社は意図的に離職者を増やそうとしているように思います。違いますか？

リクルートや転職支援会社は意図的に離職者を増やそうとしているように思います。違いますか？

以前の事になりますが会社の経営者の方の父親が亡くなりました。その時に会社から香典代、花環代として30万位出しました。一般の会社の場合経営者であってもそんな...

代、花環代として30万位出しました。一般の会社の場合経営者であってもそんなに出して良いものなんでしょうか？ ちなみに営業所が5か所あり各営業所別に領収書は切ってありました。税務上は問題ないのでしょうか？（一般の社員は3年以上勤務で香典1万円です）

諸般の事情から、仕事探しをしているものの、全く宛てが無い次第でして、年齢・経験・資格不問で、以下のような条件（①～④は絶対条件、⑤以下は希望条件）を満たせ...

資格不問で、以下のような条件（①～④は絶対条件、⑤以下は希望条件）を満たせる仕事、業種、業界？ ってどんなものがありますか？ ① 社宅寮の無料提供 or 社宅寮の（家賃、光熱費、通信費込みで）廉価提供 ② 社宅寮と勤務地が徒歩圏内でない場合は、交通費の支給 ③ 22時前後から5時前後の間の深夜早朝勤務で（拘束時間が短ければ短いほどありがたい）、勤務時間帯を固定 ④ ③を前提として、週休一日制ならば金曜日、週休二日制ならば木金もしくは金土、週休三日以上も可能ならば金曜日を含めて水木金、木金土、金土日を休日曜日として固定 ⑤ 赴任費用の提供 ⑥ 社会保険（年金、医療、介護等）への加入 ⑦ 可能であれば勤務曜日・時間に関して、③④をベースとしつつ、仮眠休憩は適宜入れつつ、土曜日21頃開始、翌々日（月曜日）21時頃までの48時間通し勤務のみでの就業 ⑧ 土地勘や慣れの問題、また活動領域の都合上、新宿周辺での勤務、社宅・寮の提供 新聞配達は午後・夕方に仕事させられるので、駄目でしょうし、 医療介護施設の夜間受付・宿直、 葬儀場の夜間宿直、 警備、 線路工事、 夜間搬出搬入、 24時間営業の外食、 等かとは思うのですが、何かしら条件、年齢、経験・資格で引っかかっているようで…。