解決済み
系は3交替勤務(8時間)です。 中途採用で4年目にで入った時からですが仕事の内容 1勤 8:00~16:00 2勤 16:00~24:00 3勤 24:00~8:00 ①オペレーターで自動機を稼働(ほぼ8時間フル)稼働中。 ②故障が有れば自分で修理、部品交換をして動作確認及び製品不具合が無いか確認稼働。 ・交換部品の在庫管理(発注)、正しく修理出来ていなければ注意される。(始末書) ③部品の不具合によるトラブル(機能、傷、形状)対応。 ・部品の大半がほぼ自社で作られた部品(プラスチック製品なので金型による部品) ・不具合の原因は何なのか?調査報告。(問題対策書の作成) 次勤務がくるまでほぼ稼働組立をしなければいけない(生産計画がそれで組まれている)止めれない状態。 問題が… ・常勤者(管理者、一般社員)は8:00~16:45の勤務で夜間はオペレーターのみになる職場です。なので全て対応せざなく なるのは分かるのですが余りにも2勤、3勤の時の負担が大きく帰れない時が多い(サービス残業3~5時間) 役割が全て出来なければならないという考え方を持っている(経営者、上司、長く勤めている一般職) ・品質不具合があれば(部品、機能)原因を調べなければいけない。報告書の作成をする。 正しい原因が記されてなければ注意される。(品質管理が良品と判定したもので不具合が起きている。それをオペレーターに 原因を調べさせる。) 全て兼ね備えてなければならないというそんなことを一般オペレーターへ望むことなのか? ほかに問題を上げれば限のないですが余りにもオペレーターという職で考えたら負担が多い(組織内の役割に疑問)、 夜間オペレーターしかいない会社はどうかと思うのですが、他社にも同じような会社はあるのでしょうか? この内容の仕事をして手取りが16万です。ボーナスは夏10万有れば良し、冬20~25万です。今年の夏はボーナスなしです。 どう思われますか?
に就職したいのですが
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