? 奥さんの指示がなくても自分で考えて自分から行動するんですか? 結局旦那の世話も奥さんがやる羽目になってむしろ邪魔にならないですか? 育休取って結局家でダラダラしてるだけじゃないですか?
解決済み
けどこれって普通なんですか?(前回奥さんが流産してるから心配なのはわかるけど) 私が前に働いてた職場はスタッフの子の母親が、きとく?で凄い危ない状態だったのに店長が帰らせてくれなくてその子泣きながら仕事してましたよ。子供生まれるからってちょっと甘くないですか?しかも育児休暇取るらしいんですけど…男って育児休暇とるの?収入どうすんの?
ヶ月前くらいに相談するべきでしょうか?
回答終了
否できるかと思うのですが、育休ってどうなんですか? 女性の場合は産休から育休にそのまま入ることがほとんどだと思うので拒否もしないかと思いますが、例えば男が育休を取りたいとなった時に、あらかじめ伝えておらず1.2ヶ月前くらいに育休欲しいんですけどって伝えたとします。 現場からすれば、え?なんでもっと早く言わないの?今から代わりの人員を探すとか、別の部署から貰うとなってもどっちにしろ時間が必要じゃん。ってなると思うんです。 この場合って代わりが見つかるまで待てと言う形の拒否は可能なんでしょうか?
事する気がない男ですが、議員の仕事は民間が育休を取り易くするのが仕事 でそのための政策を行う前に自分が民 間で取れない状態を放置し、自分がとれば 本気で育休が民間でも取り易くなると考えるようなら議員不適格者です。。 皆さんはどうおもいますか? 次回選挙で育休夫婦は落選させたいと思いますが 皆さんはどう思われますか?
は月の公休が9日あります。 7月29日から育休を消化する場合 7月28日までに9日間公休を取っても大丈夫でしょうか?
の学びなおし。大変結構です。 ですが、そもそも男のスタッフが育休で数か月も会社を休む なんて可能なのでしょうか? いなくても困らない男性社員ならば、会社にとっては代打が多くいる ので、育休取る社員自体がいらないですよね 勤務先が国とつるむような超大手以外の企業でないのなら、査定で賞与や昇給は 同期より低く設定したり、そのまま追い出し部屋行きもありまえますよね?
まもともにする人間が少なく、第一子のときも出産直後「どうせ、家にいてもやることないだろ?」みたいな扱いをされました。 世間的に、出産直後は何日くらい仕事を休んでもいいもんなんですか? せめて、生まれた翌日、役所にいく日、妻が退院した日くらいは休みたいと考えてるのですが。 その日くらい休んでも文句は言われませんのね?
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