したが、 もう第一回目の申請はしたと今月11日頃 言われたのですが、振り込まれていませんし 決定通知というものももらっていません この上の部分の申請書は２回目分のに なるんですか？？ それとも一回目分ですかね？？ もう２回目分も申請出来るとは思うのですが、 期限はいつまでなのでしょうか？？ わかる方知恵をお貸し下さい！！
解決済み
望で妊活してます。 もし2人目を授かった場合は保育園に入れず家でみたいと思っています。その場合育休手当は出るのでしょうか...？ 育休手当を継続するのであれば落選狙いで保育園を受ける必要がある感じですか.....？？（そもそも妊娠初期とかで上の子を保育園に入れることは可能なのですか....？？） すみません...保育園のことについて全く理解してなくて...(・・;)もし2人目妊娠してしまった場合どういう流れになるか詳しく教えていただけるとありがたいです...... また、職場にはいつ頃なんと報告するのがいいでしょうか？？
回答終了
休後 仕事に復帰するつもりでしたが、 上司から復帰が難しいと言われました。 一度復帰しないと育休手当て全て受 け取るのは不可能ですよね？ こちらは育休後 働く意思があるので、 せめて手当てはもらいたいと考えております。 退職するにしても、いつ付けで退職がいいのかなどアドバイスがあれば教えて下さい。
当金が1日1500円しか 出ないと見ました。 育児休暇を取得するにあたり、 ギリギリまで働いた方が育休手当金も 多く貰えると友人から聞き、 いつから産前休暇を取得しようか 迷っています。 もちろん体のことが1番大切ですが、 有給も残っていまして(14日分) 仮に2月1日に出産予定だとして 1月1日から休暇を取るとします。 育休手当金を多く貰うために1月14日までを 有給休暇にして1月14日から 産前休暇を取った方が多く貰えるのでしょうか？ どなたか教えて下さい。 #産前休暇 #産休 #育休 #出産 #仕事 #有給休暇 #有給 #国民保険 #歯科医師国保 #社会保険 #育児休暇
度の4月から職場復帰をします。 会社からは4/1付での復帰扱いとし、慣らし保育の間は有給で対応すると言われています。 育休手当の申請は社労士さんが手続きを行っているらしく、3月までの分がつい先日振り込まれました。これまでは期間が過ぎるとすぐ申請してもらえていたようです。 そこで質問なのですが、前回の単位期間から4/1の復帰前日までに約2週間ほど残りの育休期間があります。 その分の支給はされるのでしょうか？ また、されるとすればいつ頃に振り込まれるのでしょうか？ お読み下さりありがとうございました。 ご回答よろしくお願いいたします。
を取得してます。 ・2023年8月末に1人目出産 ・2023年11月に育休切替 ・2025年5月まで育休を延長予定 妻は復帰後時短勤務予定のため、それであれば連続で育休を取った方が手当が減らずに済むという事でこのまま2人目を考えてます。 この場合いつ頃までに職場へ二人目の手続きを行わないといけないでしょうか？(最大限育休を取るために)
年9月22日に出産をし、 12月末あたりに出産手当金を頂きました。 そしてウチの会社は少し怪しい所がありまして、産前産後休業が前42後42日なのです。 なので、私は計84日分しか手当がきませんでした。 育休取得した為、産後42日から働く予定もないので通常であれば前42後56ですよね。 ですが総務にいくらかけあっても42.42の一点張りだったので、納得いきませんでしたが結局泣き寝入り？しました。 なので私の育休開始日は11月3日からですよね？そして育休終了日は子供が1歳になる前の9月21日までで合ってますか？ 育休は保育園入園ができなかったなどがない限り子供が1歳になるまでだと思いますが、 もし保育園入園もできたとして、 11月3日〜9月21日までが私の場合、育休手当の支給期間になりますか？ 会社の産前産後休業自体があやふやなものだったので、計算がよくわかりません… そして、1番謎な部分なのですが育休手当の初回の申請書類は年明け前に署名捺印して、会社に既に提出はしてあります。 その際、総務の方に育休の手当は全部で6回。2ヶ月に1回の支給になりますが、2回目からは捺印とかはいらないので、こっちの方で全部やりますからと言われました。 そんなことってありえますでしょうか？ 産前産後休業のこともあったので心配になり、最近になってまた総務の方に確認したのですが、捺印が必要になるのは最初と最後らへんだと思うので、大丈夫ですよ〜とりあえず1回目の支給は4月半ばかな？と言われました。 となると、 4月に1回目 6月に2回目 8月に3回目 10月に4回目 12月に5回目 来年2月に6回目支給なのですか？ 育休は9月21日までなのに、どうしたら総務の方が言うように6回も支給されるのですか？ 他のサイトで調べると育休手当の支給は10ヶ月分と書いてありました。 総務の方が言う6回だと12ヶ月分になりますよね？… そもそも、9月21日までが育休期間だとすれば9月22日から会社復帰になりますか？ そうすると4回目の支給を最後に手当が終了となりませか？ 私は総務の言う通り6回支給されるのか、 それとも4回しか支給されないのでしょうか？ 色々と質問がありますが、 どうかおわかりになるかた よろしくお願い致します…
だくことになりました。 産休開始前日まで雇用契約を結んでもらうように手配済みです。 産休、育休の申請をどのタイミングですればいいのか分かりません。 担当営業には産休、育休とります。とは伝えてありますが、具体的にどう取ったらいいの？ 出産手当はいつでるの？その申請はどうしたらいいの？育休は？育休中の手当の申請は？？ 営業も詳しいことがわからないみたいで困ってます。 テンプから産休育休についての手紙がきたりするんですか？？ それとも自分で何か動かないと手当貰えませんか？？
いたのですが、 出ないと言われ行くのを迷っています。 育休手当が雇用保険から出るんだから お金はあ るんだろみたいなニュアンスです。 でも行かないと今後気まずくなりますよね。
務希望してます。 なぜなら、育休手当の金額が変わってくるからです。 そういう理由で産休ギリギリまで夜勤業務していた方いらっしゃいますか？？
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