「育休後 退職」を含む質問（12ページ目）

育休取得後に退職した方、理由を教えてください。 育休、職場復帰しましたが部署がかわり新しいことを覚えている最中です。 まったくわからず、部署が変わるとは思わ

わり新しいことを覚えている最中です。 まったくわからず、部署が変わるとは思わなかったので毎日が憂鬱 です。 元の部署に戻ることはない、と言われてから尚更です。 子供のことに加えて、新しいことでいっぱいいっぱいでイライラしたばかりです。 これならパートになって、希望の仕事をしてもいいのでは？？？と思い始めています。

育休復帰後の退職時期について。 現在６年目の会社で２度産休・育休をしています。 第一子出産後に異動があり、現在の職場に勤務しています。 第二子妊娠時からつ...

第一子出産後に異動があり、現在の職場に勤務しています。 第二子妊娠時からつわりで自宅療養などで休んだりして迷惑をかけてきました。 介護業界なので出来ない仕事は代わってもらった仕事もありますし、逆に動かなくていい仕事は私に回ってきたりして、いい労働環境だったと思います。 先日第二子が１０カ月で復帰し、もうすぐ１歳になります。 妊娠する前の仕事も大変でしたが、復帰した後の家事育児の両立がとてもじゃないけど私にはキャパオーバーで、毎日が辛くて仕方ありません。 主人にも「家庭崩壊していってる気がする」と言われます。 （主人は家事に積極的で料理や皿洗いを時間を見てやってくれています。） 隔週で主人の仕事が夜勤の週もあり、かなりの負担になっています。 復帰前から大変なことは重々承知で復帰もしました。 ３０分ですが時短もしています。 甘い考えなのは分かっています。 それを承知でお伺いしたいのですが、どのくらい働けば周りの皆さんからのヒンシュクをかわず、辞められるでしょうか。 現在職員がおらず、復帰してすぐから一人で放置されることもしばしばで、不安の中、なんとか毎日をこなしています。 また、デイサービスで、手取り１５万 ８時半～１７時勤務 ボーナスなし（正社員の時短勤務）を辞めるのはもったいないことでしょうか。 厳しい意見はすみませんが、やめてほしいです。辛いので。 育休復帰後に辞めたという方や介護業界で働いている方、ご意見お願いします。

今月結婚し、仕事仲間の方からお祝いをいただきました。 その際にその方から妊娠の報告を受けたので、出産したらお祝いを渡そうと思うのですが育休後退職を考えてい...

告を受けたので、出産したらお祝いを渡そうと思うのですが育休後退職を考えているようで、勤務地も違うためお祝いを渡すタイミングが分かりません。育休後戻ってきたらその時でいいのか、また退職された場合職場では会えないのでプライベートで渡した方がいいのか、、ですがプライベートで会うほどの仲でもなくお子さんもいるとなると時間を作るのも大変だと思うので困っています。出産の産休に入る前に渡すのはおかしいですよね？ どうするのがいいかアドバイス下さい。

育休あけの退職。どのくらい働くと常識外れてないと思いますか？？ 12年勤務している会社で２度産休・育休とらせていただきました。 今、２度目の育休があけ復帰

る会社で２度産休・育休とらせていただきました。 今、２度目の育休があけ復帰して7ヶ月がたちました。 常識的に考えてどのくらいは仕事を続けるべきかと考えてます。 今すぐにでも辞めたいけど、周りへの迷惑も感じますし、２度も休みをいただいたのであまり非常識な辞め方はしたくないと考えていますが どう思いますか？？

現在育児休暇中です。 保育園が決まれば育休復帰後に退職→転職を元々希望していましたが 有給が４０日ほどあることがわかり 有給を使ってから退職をするつもりです。

たが 有給が４０日ほどあることがわかり 有給を使ってから退職をするつもりです。 有給を使ってから退職をしたいのですが、 私の会社では育休復帰後→有給（会社には一度もいかず）ができないので、 ４月末から1ヶ月だけ復帰（会社に行き）2ヶ月有給を使って７月末退職にしたいと思っているのですが保育園が決まり会社のその旨を伝える復帰の時点で退職を希望している旨を伝え退職日を伝え復帰することは可能なのでしょうか？ やはり会社によって違うのでしょうか。

育休取得後の退職について 子どもが一才になるまでの育休が終了するため、復職について会社と相談したところ、育休前に働いていた支店は社員数が足りてる為、他支店...

て会社と相談したところ、育休前に働いていた支店は社員数が足りてる為、他支店への配属となると言われました。また、他支店に復職後以前いた支店に異動願は出せるが、確実なものではないと言われました。産休に入る前、年度始めではないと現支店に戻ることが困難かもしれないと言われましたが、４月時点で保育園に落ちてしまい、復職ができませんでした。 以前いた支店は自宅から徒歩圏内でしたが、他支店だと電車通勤となり片道３０分以上かかります。そのため、０歳の子どもの保育園への送り迎えなど含め、働くことが困難ではないかと考えていて、育休を取得しているのにもかかわらず、退職は厳しいですか？ やはり、とりあえず他支店に復職し、異動できなければ来年の３月末で退職するほうが印象もいいですかね？

育休中の就職活動について。居酒屋の店員として働いていました。２月に出産し退職予定でしたが、会社から育休の話を頂き、育休後退職予定は了承済みです。４月からは昼

でしたが、会社から育休の話を頂き、育休後退職予定は了承済みです。４月からは昼の仕事を始めたいのですが、育休中の身でハロー ワークで紹介して頂けるでしょうか。また、保育園激戦区のため、少しでもポイントを稼ぎたいのですが、ハローワークカード？というのはもらえますか？ よろしくお願いします。

公務員の育休後の退職からの失業保険について 現在地方公務員で育休をとっています。 1人目の育休中に2人目を妊娠、出産したため続けて育休産休期間に入りま...

1人目の育休中に2人目を妊娠、出産したため続けて育休産休期間に入りました。 そのため、今のところ産休育休を合わせて5年とっており、あと1年後復帰する予定でしたが、急遽主人の転勤が決まってしまい残念ながら退職こととなりました。 転勤先でも子どもの預け先が決まり次第何かしら就活したいと考えているのですが、この場合、失業保険(失業手当？)はいただけるのでしょうか？ ちなみに、産休中は給料がありましたが、育休中は無給でした。 ご存知の方いましたらご教授ください。

1年の育休終了後に退職してしまった方はいらっしゃいませんか？( ; _ ; ) もしいらっしゃればお聞きしたいのですが ハローワークからの振込は、合計5...

もしいらっしゃればお聞きしたいのですが ハローワークからの振込は、合計5回で、子供の1歳の誕生日前日までの日の分が振り込まれしたか？

育休を1年取った後に退職ってどう思いますか？