康保険に入っていません。 産休、育休の手当が出ないので在宅ワークの副業をしようと思ってます。 パート先も副業、Wワーク可能です。 そこでおすすめの副業があれば教えて欲しいのと、同時に気をつける事などあれば教えてください。
解決済み
元々副業する予定はなかったのですが勤めている職場に声をかけてもらい、現在同じ職場で副業をしています。 念のため、ハローワークに問い合わせわたしの給料から40000円以上稼ぐと育休が0になると言われ、 月40000円以上稼がないように気をつけてますが、給料が支給されるのが2ヶ月に1回になるので最大80000円が入金されることになってしまいます。 これは会社側が申告してくれれば問題ないんでしょうか? それとも2ヶ月分の給料だったとしても 40000円以上の入金だからアウトなのでしょうか、、、
の子供がいますが、現在は保育園に通っています。 某保険会社の営業で働いていましたが、産休をいただき、 育休に入りました。ですが、入社して1年以上たっていないので、育休手当は貰っていません。 現在、コロナの影響で旦那の仕事も減り生活が厳しくなってきました。 私の会社は副業がダメなのですが、私も働かないと生活が厳しくなってきているので、退職を考えています。 夜の間は旦那が子供を見ていてくれるのでとりあえず落ち着くまでは夜勤でパートをしようと思っています。 現在育休に入っていますが、このような理由で退職はできますか? やはり、1度育休復帰してからでないと辞めることは出来ませんか? 補足ですが、希望しているのは認可保育園で、認可外保育園も探しましたが、現在空きがない状態です。
る会社の場合は、文字起こしの仕事はバイトに分類されるのでしょうか? それと委託業務という形での契約に なるようなのですが雑所得として、20万を超えた時に確定申告すればいいだけでしょうか? 給与という項目になるとバイト扱いされそうですが、雑所得なら太陽光の売電などでもありますのでバイトとしては扱われなさそうなのですが… 分かりにくい文章で申し訳ないですが、私が知りたいことを理解できた方回答をよろしくお願いします。
は6週間)労務に服してはいけないといったことを聞いたことがあります。 産休と育休に入って、出産手当金と育休給付金をもらう予定なのですが、 この労務に服さない、というのは、業務委託でフリーランスとして副業するのも含まれますか?(産後もすぐに副業で働きたいです) もしも本業で産休と育休に入っている間にそのような働き方をした場合は、出産手当金はもらえない(もしくは不正受給)になってしまうでしょうか? また、育休中の上限(月10日以内、80時間以内)は、本業や給与所得が発生するものでの基準であり、副業である業務委託はこの時間数関係なくいくら稼いでも良いという認識で合っていますでしょうか? よろしくお願いいたします。
以前からパート勤務なので平均月収は10万ほどで扶養内勤務です。なので、副業は問題なしの条件です。 今は67%支給なので、13万5千円前後の額が2ヶ月に1度振り込まれる予定です。 そこで、他社で副業をしたいのですが、10日以内、80時間以内、支給額の80%までという条件があると思います。 パートの私は支給額の80%までだと1万ほどしか稼げないということですよね? 質問ですが、雇用保険に入らないように、月8万ほどのバイトを他社でした場合、不正受給になりますか?また、それはバレますか? ハローワークがどこまで把握できるのかが知りたいです。 フリーランスとかではなく、飲食店チェーン店などよくあるアルバイトをしたいです。
の副業について、「育児休業中も副業をするのであれば、気をつけないと、給付金が下がるかもらえなくなるからハローワークに確かめておいて」と会社に言われました。 ハローワークに電話すると ◉10日以内80時間未満であれば問題ないとのことでした。 副業の収入は関係ないのですか?と聞くと 副業で得た収入額なので関係ありません、時間と日数が給付金がもらえる条件ですので収入額は関係ないと言われました。 10日以内の80時間未満であればいくらでも稼いでいいのか・・・?と思い他のハローワークに電話したところ ●直近6ヶ月(ボーナス含まない)総支給額の給料の80%以下であれば満額もらえます。 半年経つと13%以下であればOKです。 ●10日以内80時間未満であれば問題ない なんだか分からなくなってしまいました。 ☆10日以内80時間未満であれば問題ない だけを守ればいいのか 『●直近6ヶ月(ボーナス含まない)総支給額の給料の80%以下であれば満額もらえます。半年経つと13%以下であればOKです。』も守るべきなのか。。 詳しい方教えてください
休中はその時に終わります。 保育園になかなか入れず 金銭面が苦しくて 旦那に夜預けて キャバクラやろうと思うのですが 手渡しのキャバクラでも バレますか? さすがに 会社を辞めて 育休中の給付金を止めてもらってやったほうがいいですか? どうかどうかお願いします
酬ありで行っています。地域の子育てセンターや、自宅などで行っている様です。
ば育休手当は無くなります。 復帰は来年の夏頃なのですが、手当を受給しなければ副業しても大丈夫でしょ うか? 本業は保険外交員で、副業は夜にレストランやスナック等でのバイトを考えています。 年末調整は会社でやってくれないので、自分で確定申告するのですが、言わずに副業したらバレますか? 復帰するつもりではいますが、現状主人の給料だけではかなり厳しく、手当も延長後は減額支給のため、貯金もできません... なので、保育園が決まって復帰するまでの間、夜にバイトをしたいと思っています。
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