のか知りたいです。 資格が必要だとか、大卒が望ましいとか、ネイリストならではのメリットデメリット、お給料、今しておくべきこと。 など、意見が聞きたいです。
解決済み
てしまいました。 なので転職しようと思い転職サイトを見てると脱毛サロンの求人がありました。そこで脱毛サロンで働いている人にどんな感じでお仕事をしてるか教えて頂きたいです。また脱毛サロンで働いていて良かった事悲しかった事も教えて頂きたいです！
ック障害を患っていると言われている同僚がいます その同僚のいる部署に異動になったので、気を使って話をしながら一緒に仕事をしていました 当時、半日以上休憩室で寝ているのは当たり前で、いつしか僕が迎えに行くこと（起こしに行く）が当たり前になり、上司にも「○○君の様子、見てきた？」と聞かれるようになりました そして、異動して間もない頃、評価面談で僕の評価を落とされました。 全社的に高い評価の人が多いので、各部１名評価を落とすようにとの指示がでて、上司からは「君は異動して間もないし、同僚と比較すると仕事もまだ覚えている途中なので、本当は高評価だったけどそういう指示が会社として出たから納得してください」と言われ、正直腹が立ちましたが、別の部署にいたときも似たような理由で評価を落とされたことがあったので、この会社はそういう会社なんだ！まだ自分も教えてもらう立場だから仕方ない と自分で自分を納得させようと努力しましたが、【同僚と比較すると…】という言葉に引っかかっりました その同僚は半日以上寝ていて、僕が受け持っている仕事を中断してまで、毎日迎え（起こし）に行って機嫌までとってるのに何故こんな理不尽な理由で評価を落とされなければいけないのか？今後はどうやって気持ちを切り替えて頑張れいいのか？誰にも相談できずに悩みました 彼と同じようになりたくない！まだまだ、頑張れる！！と自分を言い聞かせなんとか気持ちを切り替えました。 その他にも、以下の内容でその同僚のパニック障害という病気に疑念を感じています ・（重複しますが）楽しい話やこちらから面白い話を振っているうちは機嫌が良い。半日以上休憩しても仕事をしたことになっている 普通は半日休みで処理するとか、帰宅命令がでるレベルなのに通常通り勤務したことになっていて、同じ給料なのはやってられない 他部門、同じ役職の同僚からも不満の声が上がっている ・他部署へのサポートは体調不良を理由に免除される 人手不足でどうしても行ってほしいと言われたある時期からは他部署のサポートに行っているが、不定期に体調不良を理由に免除される ・タバコ臭いと大声で言う 僕だけでなく当時の上司も喫煙者だったため、例外なく言われました 言いやすかったのか、僕は言われる頻度が高かったです ただ、仕事終わりに同僚とごはんを食べに行ったときも吸ってましたが、タバコ臭いといわれたことはなく、急にダメになったのかと気を付けるようにしていました その直後、飲み会（喫煙者だらけ）に参加すると言ったので「タバコ吸える場所だし喫煙者だらけだけど大丈夫？」と聞いたら「平気だよ」と言われたので、矛盾してるなぁと感じた ・電話応対中に話しかけてくる 電話応対中に横から話かけられても対応できるスキルが僕にはないので、（後から話を聞くつもりで）１度だけ相手にしなかったら電話応対中に上司に無視されたと喚き散らしていた 後から「何かいって言ってたよね？なに？」と聞いたら「なんでもない」と言われ、その後業務で共有する必要があることも共有できる雰囲気ではなくなってしまった ・なんにでもクビを突っ込む・何でも知っているアピールが凄い 別の人と会話していても、「それって○○だよね」と急に話に入ってきたり、試行錯誤しながら問題解決に取り組んでいると結論を言ってしまう。僕に来た問い合わせも（情報共有なく）勝手に受けて解決してしまうので、同じ問い合わせが来たときに対応できずに何度も困り、別の部署からクレームが入った。スキルアップに繋がらない ・納期が決まっいる仕事・締め日等は体調不良や不機嫌になることはなく普通に業務をこなしている ※ほかにもたくさんありますが、文字数の関係で割愛します こんなことが続いて労働組合・人事にも相談しましたが、特に何の対応なかったです 今では、同じ部署でも違う仕事をしているので、質問や会話をする必要はありません。半日以上寝ていたのも、決められた休憩時間以上に休むことも極端に少なくなりました が、同じ部署なのでやはり気を使います 常に不機嫌、気を使って話かけても不機嫌に対応され、上にも書いた電話応対中に話しかけられ無視したことを根に持っているのか、最近は話かけても無視されます やるべき仕事をこなせば何をしても許されると言っていたので、仕事はできるので残念でなりません 聞きたいことは２点 １．本当にパニック障害でしょうか？（パニックになったところを見た事がない） ２．パニック障害の有無に関わらずこの同僚との付き合い方を教えてください ※パニック障害を患っている人を非難しているわけではありません 質問の対象はパニック障害を患っている人ではなく、パニック障害を患っていると言われているこの同僚についてです 本人から直接聞いたわけではないので、疑っています
姿端麗で甘やかされて育った子供は仕事が出来ない人間が多く感じます。 飛び抜けてそれを感じるのが 恥ずかしがる、という行為です。 電話対応や他の社員との関わり会いでも 基本的に恥ずかしがっている印象を受けます。 そして個人面談の際にどうしてコミニュケーションを取らないの？と聞いてみると、 コミュニケーションが得意じゃない。 と言います。 しかし実際に個人面談をしている自分から すると、 頭が悪いわけでもないし、相手の感情もよく理解しているし、話も下手じゃありません。 むしろ、 よく喋るなこの人、と思うくらいです。 恐らく苦手なのではなく、実際話さなくても許される、または許されてきた。 というのが一番彼女の様なタイプの人間に 当てはまると僕は感じました。 容姿端麗で色々な場面で可愛がられてきたからこそ、 何処か話さなくても大丈夫、周りが自分を 勝手に理解してくれるという考え方が根付いている様に感じます。 けれど実際の所、男性社員はまだ若い女の子だから、と多目に見ていますが、 先輩の女性社員からクレームが多数来ていて、その責任を担のはいつも自分です。 反面いわゆる普通の女性社員は電話対応も コミニュケーションも、仕事の内とある程度割り切っているな、と見てて感じます。 とても良い容姿を持っているのでもっと積極的にやってくれたら、凄く良い方向に成長出来るのに、 そうであるが故に甘やかされて当然と感じて しまっている。 そんな彼女にどのようにアドバイスする事が良いでしょうか？
同じようにカットしたつもりなのですが、セットを終えてから 「こういうセットですか？」と雲行きが怪しくなり、 どうやら前髪が気に入らなかったみたいで、手直しを提案したのですが、拒否されお金をお支払い頂き帰られました。 五分後、電話が鳴り、出てみると、そのお客様で、 「前髪切ってもらえました？切ってないと思うんですけど。」 と言われたので(鏡を見ながらちゃんと切りました。)、前髪の切り直しをさせていただくために、ご来店の提案をしたのですが、 「これ以上、変になるのは嫌だ。もっとおかしくなる可能性がある。絶対に良くなると言い切れますか？」 と言われ、変に取られてもめんどくさいので、「絶対にとは言い切れません」と伝えました。 僕としては、切りすぎて不満を持っておられると感じていたのが、もっと切ってほしいという内容でした。 ところが、「切っていないのではとのクレーム」。 正直、理解し難かったです。 話を聞いていると、 「カット料金の何割かを返金してくれないか？」 と言われ、 自分的には前回と同じようにカットしたつもりですし、言ってる内容が理解できなかったので、「前回と同じように切らせて頂きました」と伝え、返金はしませんでした。 お客様も「わかりました。」と電話を切られました。 その後、なんとも言えない気持ちになっております。 訴えられたらどうしよう。 返金したほうが楽だったのかなと。 強く言われるとビビってしまい、不安が押し寄せてきます。 心の持ちようを教えてください。 よろしくお願いします。 お客様はご来店４回目くらいでした。 本当にいつもと同じようにカットしたつもりで、ずっと寝ておられ、最後の髪の毛乾かしてセットをしたときに言われ訳がわかりませんでした。。
失調症です。以前からネイルに興味があったので、四月から通信講座を始めました。 ネイルの勉強は楽しいけど、正直言って、6月にある試験が今のところかなりプレッシャーです。モデルさんともまだ練習してないし、、。 それと、もう一つ以前からやってみたいと思っていたwebデザインの勉強が2年間できる就労移行支援に、最近、見学に行きました。 結構雰囲気も良さそうだし、体験してみたいな、と思いました。 だけど、同時に勉強できるでしょうか？はっきり言って、就労移行支援はゆるいです。 まずは、ネイルに集中して、もしネイルが全くダメだったらwebデザインの勉強を始める、という形の方がいいでしょうか？ネイルの勉強はお金がかかるし、就労移行支援は2年間と決まっているし。 はっきり言って、わたしにはwebデザインよりネイルの方が得意だとは思います。 でも、ネイル一本に絞って勉強していくのは不安です、、プレッシャーに押しつぶされそうになるからです。別の興味のあることを一緒にしていく方が自分の心の負担は減るかなと思います。わかりませんが、、。 アドバイスをお願いします。
裕がないのと教習所資金、将来の留学資金が必要で、 今すぐ、３万円ぐらい必要です。 車の免許がなく、通えない為なかなか仕事がありません。 アパレルやバイトだと交通手段がチャリ＋電車＋徒歩ですが キャバは送迎があり時給もよく迷っています。 アパレルの正社員やジェラート屋さんのバイトが募集していたので昼職のほうがいいのはわかりますが、 時給が安く迷っています。 私は１８歳で水商売経験なし １４６センチで童顔 服はＳサイズでも大きいことがあり、１４０がピッタリのときもある 聴覚障害があり身体障害者手帳４級（お店には言わないつもりです）
式があった。 だけども、ちょっと前の地元ニュースで 「働き方改革、３年後に離職するする職業は、サービス業、飲食業、看護師、塾講師など」 「働いたが、過労死レベル、週２００時間労働、どこかの会社では働きすぎてうつ病を発症して自殺をした」 だけども私の仕事は人数不足。 そういえば、家の近所のスーパー、コンビニ、飲食業、も募集だらけ。 私の働いているところも、６０代以上がゴロゴロ。 だけども「体が痛い」「腰が痛い」「心臓が悪い」と言いながら働いている。 ３k、うーんと思う仕事内容（職業に貴賤がないというが） なんかの番組で「オリンピックのときに、６０代以上の人たちが大量にやめていく、それでいて、それから働く人がどんどん減る、人工知能、機械化が来て、働き方が変わっていく」と言っていた。 それで質問です。 ①なぜ人数不足なんだろうか？ ②なぜ離職していくんだろうか？ 亡くなった父親は 「仕事は何があってもやめるな、やめるとまた一から勉強しなおさなければならないし、それでいて年金が変わると（厚生年金→国民年金→？？？）高齢になった時にもらえる金額が変わる」と言っていた。 ③今後、仕事の人数はどうなっていくのだろうか？ 子供は減る、老人たちは増える、定年退職後の仕事をしたいと思う人はいるのか？ 人工知能、機械化というが この３つの回答をお願いします。
容は髪の長さと 髭の事です。髪は後ろで縛れるくらいで、黒髪です。髭は不精髭が少し長くなった程度です。 職種は営業です。社内には他にも髭や茶髪にしている人もいるのに納得いきません。そもそも今時外観の事で言われるとおもいませんでした。誰かアドバイスお願いします。(髭は剃ってもいいかも…)
院にいきましたが、何度か行くうち、出禁になります。あからさまに雑に仕上げされたりするので、仕上げやり直 してももらったるしますが、大抵それが最後で2度と行きません。 話しかけられるのが苦手です(会話が成り立たないほどではないですが) 苦手な客がきたら嫌がらせして来させなくしたりしますか？
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