、職歴が乏しく(IT系の大学卒。1年ほどSE、短期派遣のコールセンターを半年ほど) なかなか経理事務に就職するのが難しいと感じました。 そこで、税理士の資格の勉強と、税理士事務所のアルバイトで実務経験を積んで、その後、経理事務に転職したいと思っています。 税理士の資格を目指すより、簿記1級の勉強でもしたほうがいいでしょうか? なんとかして、キャリアを積みたいです。
解決済み
り、実家のサポートもほぼない状態です。 病気のお迎えなどが発生すると基本的には私が対応しなければいけないと思います。 残業も夫がいる時間までは大丈夫ですが長くて19時くらいかと思います。 土日は出社は難しいです(別料金がかかり収支を考えたら働く意味がないため) 前職が経理派遣だったため今回も経理で考えていますが、この状態でも見つかるでしょうか?
回答終了
実践の方が難しいですか?
か? 現在中堅企業で経理を担当しています。 28歳で年収550万ほどいただいています。 今後のキャリアを考えているのですが、たとえば 28歳~29歳でUSCPAにチャレンジ 29歳で合格し、30歳で転職 といったスケジュールを考えた場合、30歳時点で転職活動を行えば、 年収800万に到達する事は可能なのでしょうか? 監査法人やコンサルではなく、 事業会社で該当の年収に到達することが可能かどうかお聞きしたいです。 コンサルであれば、といった回答は不要です。 転職先としては、グローバルに企業を展開している日系の大手メーカーや商社を想定しています。 よろしくお願いいたします。
、ただでさえ人気で倍率が高い上、会社にもよるとは思いますが、女性の方が採用されやすいように思えます。 日商簿記2級を持っていたとしても男が経理の仕事をやるのは、部署異動などで運良く経理の仕事に就くぐらいしか可能性はないのでしょうか?
場合は経理配属/資格取得→税務、会計系大学院進学→欧米就職 法務系の場合は法務系配属/資格取得→法務系大学院進学→欧米就職 このように専門職の場合は知識の応用ができるので欧米就職がイメージしやすいです。 しかし専門職ではない営業、人事などは知識の応用が転職先でしにくいです。というのも会社によって扱っている商品や人事制度が違うので。 なので欧米に転職できるかは運要素が強いと思いました。 欧米で働くには欧米でも通用するスキルである経理/法務系でキャリアを形成するのが確実ですか? また、文系で経理/法務系以外で欧米で働くにはどのようなキャリアプランがあるのでしょうか? よろしくお願いいたします。
いきなり資格なしで正社員になるのは労働環境が壊滅的に悪いところが多いイメージがあり、いきなり飛び込むのが怖いため簿記2級の資格を取ろうと考えているのですが 資格を取れば、ブラックより多少マシなところに入れる可能性がありますか? 私の中のブラックの定義 高圧的な人や横暴な人、指示や教育が雑な人が職場の半数を占めている パワハラが横行している 休日出勤は当たり前 休みは週に1日 教育制度が整っていない (初日からいきなり放置など) ちなみに高卒.スキルなし.1年空白期間あり 21歳男です。
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