起こると全て私の責任になります。 例えば、前にfaxが送れなくなりました。 しかし経営者が送ると普通に送れて。 暑さでバカになっている、きちんと送れ! と怒られ。 でもその時たまたま送れただけで結局壊れていた。何の謝罪もなく新しい物を買い換え。 何かあれば八つ当たりされ。 日頃の行いが悪く、自分自身に問題がある事は分かっています。 御迷惑になるので転職しないと!と思いつつ生活の事考えると悩みます。 もう辞める事は決断はしています。 うまく次の職場に切り替える方法ないでしょうか? 結婚も考えていて、彼の方へ行くと今の職場にも通えないので。 転職の事考えると不安で不安で眠れないです。 この先の事を考えるとお給料も使いづらいです。 うまく転職を成功させる方法ないでしょうか? あの時勇気を出して動いてよかったと思えるような。
解決済み
ていて、どんな悩みがありますか?売上、集客、商品、人事、販売面など何でも構いません、どんなお困り事があるか知りたいのですが 。。
、日本語を話す事が出来ない方が多く来店します。韓国や中国の方は片言の日本語で通じるか、英単語でなんとかやり取りできるので問題ないのですが、中東系やインド等の方々は英語も日本語も全く通じない方が多々来店します。 英語でコミュニケーションが取れないお客様は、日本語が通じる方と一緒でなければお断りと貼り紙していますが全く効果はありません。 話が通じないため、気に食わないとクシを取り返して大声で文句を言ったりしますし、オーダーが全く取れないため当店でのカットは難しいとジェスチャーしようものなら大声をだして激昂したりします。 椅子にふんぞり返って「とにかくやれ!」と言った態度です。 口コミが広がるのも早いので、なんとかカットしてもらえると次々知り合いが増えるようになってしまいます。 店としても横柄な方が多いため、スタッフもストレスとなって辞めることにもなり、常に求人に苦労していますし、待合に外国人が多いと日本人の客さえ敬遠します。 店の存続、自分の家族の生活に直結する話なのですが、外国人お断りは差別なのでしょうか? 現状、コミュニケーションが取れないお客様はとしていますが、英語での掲示が無意味な以上、「外国人」で括らないと解決しないのですが同じような悩みを持っている店舗経営者はどうしているのでしょうか? 綺麗事では生活出来ませんので、同じ境遇の経営者の方の意見が聞きたいです。 業界は問いません。
。 理由は家などでバイトのことを考えると視界がぼやけたり吐き気が起こってしまうからです。 今日もバイトのことが一日中チラついてずっと視界が変でした。 しかし、最近は新しい仕事をどんどん教えられていてこの状況で辞める宣言をするとバイト先の人に迷惑なのではないかと思ってしまいます。 あと単純に辞める宣言後するのも、その後に入るシフトに行くのが凄く怖いです。20日間分耐えられる気がしません。 経営者、バイトで働いてる側だとこのタイミングで辞められるとどう思いますか。 逆に、このような状況でバイトを辞めた事がある人いらっしゃいますか。 辞める宣言後の周りの人の対応とか変化ありましたか。 少しでも実体験などあれば教えて頂けると幸いです。
すが、その職場のルーズさとパワハラ・セクハラらしからぬ行為に怒りを感じています。 現在、私の勤めている会社は、小さな製造関係(タイルの製造)をしている会社なのですが、ここの経営者(63歳)との折り合いがとても悪くて悩んでいます。仕事を失敗したら注意をされる事は当然だと思うのですが、経営者は毎日のように「お前!」と怒鳴ってくるのは当たり前、自分の気に食わない相手に対して容赦なく罵声を浴びせてきます。 仕事中に機械に指を挟んでしまった際には「お前の不注意なのだから労災は下りない。バカ」とも言われました。 経営者はいい歳なので、数年後には後継ぎ(婿)が会社をつぐみたいのですが、その婿にはセクハラらしかなる言葉を言われました。私には彼がいるのですが、仕事中に突然「彼とはもう寝たの?」と質問されました。 余りの唐突な質問に驚き適当に笑って返しましたが、その後、常識範囲ではない言葉に怒りを感じています。 正直、常識外れの会社を許す事が出来ない自分がいます。こういった場合はどこに相談すればいいのでしょうか? ちなみに工場なのですが、安全靴、帽子の着用は一切ないです。 経営者は「うちの会社では物が落ちる様な置き方は一切してない」と言い張っていました。 ハッキリいって唖然としています。 勤務時間は9:00から17:00ですが、毎日17:00から掃除になり15分は奉仕になっています。
を 主に主体に仕事をしていますが、 社員は、社長の私、前社長の父、現会長と 私の家内、事務の3人です。 仕事の受注が年度末にかけてこの時期、有難い事に多く頂けていますが、毎年その度に人材確保が課題になっており、同業者も多く、 ターゲットとなる一人親方のフリーランスの職人さんを毎年取り合いになる現状で、仕事は 私を含めて精一杯したいのですが、なかなか会社として、大きくはないので、求人もなかなか うまくいかずに、毎年、私が休みなくぶっ通しで仕事や書類作成に取り掛かり、なんとか凌いでいます。 こんな事が先日あって、軽く付き合いのある 電気屋のA社から個人的に付き合いもある方が 辞めて独立をしました。 私は、彼のスキルを知っているので、すかさず 彼に従業員へのオファーを試みました。 会社にしているので、安定した給料と社会保険など、福利厚生の面も話をしましたが、 彼は独立して、フリーランスとしてやってみたい意思が強く、私は彼の気持ちも理解できるので、これからは、じゃあ忙しい時は助けてくれと言うと、喜んで行きますよ、と快く引き受けてくれて、私もいざと言う時の駒がひとつ増えて、受注もしっかり頑張ろうとしていた矢先に それなりの受注が入り、彼にもまた他の方にも声を掛け、事業の内容や単価の話などをして合意をして、さあ仕事!って時に前会社のA社の社長から連絡があり、内容は彼を使うのは、うちの会社を通せとの内容でした。私は、独立したから、個人的に頼んで何か問題ありますか?と尋ねたら、A社の社長は、一人になって簡単に上手くはいかない現実もあいつに思い知らせないといけないと、意味不明な内容をぐじぐじ 言い出して、半ば面倒でしたが、私も職人確保は必須なので、しぶしぶ了承しましたが、 現場で彼と話して、単価は、遠方になるので通常の単価の二割り増しで合意していたのに、彼は通常単価しか貰えないと聞き愕然としました。彼は人当たりもよく、仕事も内容を理解するのも早く、私には欠かせない職人の一人です A社の番当をしていた彼が居なくなってA社の社長も平たく言えば焼きもちを焼くと言うか、 器が小さいというか、、暖簾分けもして貰えず、ただ彼はA社に居たままだと成長もないし、 自分の価値を見出したいから独立して色々な現場で仕事をしてみたいという理由で退職したようです。 A社の社長と言うのが、癖のある方で私も苦手なんですが、彼以外に言い方が悪いですが、使えない人材が2名いますが、彼だけでいいと伝えると二人もセットで応援に呼んでくれと再三お願いされますが、他は足りているから、彼だけでいいと言うと、しぶしぶ引き受けて依頼した日の前日に自分の会社が緊急で作業になったから 彼は行かせられないと言い出したり、 本当に厄介な人物なんです、、ただ敵に回すとさらに厄介なんで、他に人材を見つけるのが 正論なんでしょうけど、 彼に対しても来てもらっても満額支給されていないのが申し訳なく、何とかしてあげたいのですが、何か良い方法がありますか?? 人材確保は私達のようは会社は現実問題で一番の悩みです、、 宜しくお願い致します
回答終了
ていなければ、その事については不適合と言えるのでしょうか?
で働いています。 高齢者向けなので一人暮らしのおじいちゃん おばあちゃんが多く 私が行くと喜んでくれたり よく話してくれます 私もおじいちゃんおばあちゃんは好きなので 色々話したいし時間がある時はよく話しています。 最近、すごく忙しくなってきて一人一人に 対応していると決まっている配達の時間までに 間に合わなくなってしまうので 少し早めに切り上げたり ギリギリの時には一言くらいしか喋れません それが適当にされてると思ったのか 次に行った時(集金の時)に怒ったように お金を床にバンッと!置いてきたり 違うおじいちゃんは、私が持って行ったお弁当を 捨てたるわ!などとキツい言い方をしてきたりします。 (その方は前からお弁当をまずいまずいと言ってきてました。) 毎日流してたんですが、私も毎日配達してる為 疲れもあり、精神的にもしんどくなる時もあります。 私は、そうゆうモラハラ的なお客さんはいらないと思うんですが、やはり社会人、経営者の嫁としては 笑顔で対応しないとダメなものでしょうか…? 毎日毎日、色々な高齢者の方に配達していると 正直疲れてしまい、嫌いになってしまいそうです。
いと思っています。 年齢は23歳です。 学歴は高卒で資格が無いため不安がありますが是非働きたいと思っ ています。 そこで質問なのですが、 面接の服装、どのような事を心掛けて行けば良いのか。是非ご指導を頂きたいです。 動物は家で犬と猫の多頭飼いをしているので大好きです。また、喧嘩の際に咬まれる事もあるので咬まれることヘの恐怖心も抵抗もあまりありません。高卒で接客業しかしたことがありませんが、仕事について一生懸命勉強をします。もちろん、病院ですので好きだけではやっていけない事も動物が亡くなったり精神的にキツイのも承知です。経営者の方からしたら資格が無いためは不安かと思いますが…。 動物病院の経営者の方や実際に働いている方などからご指導を頂きたいです。宜しくお願い致します。
ですが30代半ばにさしかかりますが、人事採用をしています。 ここ数年、厳しい社風の会社に縁があり成果や報告の叱責や(経営者やマネージャー)コスト意識の高さから、私語もあまりできない環境にいます。 私の悩みですが、そんな重圧化の中ですので、 気楽にできる仕事がしたいと思い始めました。 サラリーマンの性質上、年齢的にも難しいかもしれませんが、もう少し気楽にできる仕事や職種はないかと 皆様のお知恵をお借りしたいです。 ps.営業は非常に気楽でしたが、体力が落ちてきて 若い頃のような成績がでず、職種を変更しました、、
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