ていて、 覚えることもいっぱいある仕事なので違う部署とかで色々勉強しながら教育してもらっていました。 ですが管理職になる前に、他にやりたい仕事が出来てしまい、辞めたいと思っています。 ですが、自分の立場が立場なだけあって、会社としてはその為だけにこれまで膨大な時間と資金と労力を投資してきたのにも関わらず、やめられるのは迷惑千万なのは当然です。 それを考えるととても辞めることを言い出せず、２ヶ月ほど経過いたしました。その間もどんどん次の事を教えようとしてくれているので尚更言いづらい状況です。 やめてしまえば、それまでの縁ですが、私はそういう人にもかかる迷惑とか、申し訳なさすぎておもいつめてしまうタイプです。 同じような状況で退職された方、または教育されている身分でやめた方、その他にも色々アドバイスくださればと思います。
解決済み
のですが 歓迎会を開いて，未成年の彼らに酒を飲ませてしまいました。 会社からの新入社員に酒は飲ませてはいけないといわれて いたのですが，その場の雰囲気で飲ませてしまいました。 次の日，歓迎会に出席しなかった，古株の部下から「管理職が のませていいんかい」となじられ，インターネットで未成年の禁酒記事 を打ち出し，その場で回覧するとともに，「管理職がのませるなら おれたちも，飲ませてやる」と意気込んでいました。その部下は 仕事はできるものの，偏屈で自分の送別会にも出席せず，気に入らない 管理職には，酒を投げつけると言う変わり者です。 私は，なるべくいざこざを起こさないように，あまりかかわらなったのですが 彼が私に対して，軽蔑と敵意を向けていることはわかりました。 私は暴力が嫌いです。喧嘩ができません。はきそうです。 毎日苦しく，明日会社に行けるか心配です。 なにか，アドバイスをいただけないでしょうか。
クに通い始め、睡眠薬や安定剤、うつ病の薬を飲み始め、良くなっては、また再発の繰り返しです。 私は技術職でしたが、課長になってから、人事評価が2回連続Ｄ評価になってしまいました。 ２年目の６月から、うつ病が悪化し3か月休職しました。 今でも通院しており、寝る前、リフレックス30ｍｇ、リスミー1ｍｇ、レキソタン2ｍｇを飲み、朝はサインバル60ｍｇも飲んでいます。 復職してから自分なりに仕事をしてきましたが、薬の影響か、あまり細かいことに神経を使わないようになっているみたいです。残業もできるだけしないように割り切って仕事をしています。 自分の中では、Ｃ評価になるかなと思いましたが、ふたを開けてみればＥに近いＤ評価でした。 割り切っているつもりでもやはりショックでした。2回連続でＤ評価をとると管理職通信講座を受けなければならないからです。技術屋上がりで事務が不慣れなので、事務職の課長としては使いものにならないことは自覚しているつもりですが、上層部は降格させるか、早く辞めてもらいたいための評価なのでしょう。 子供がまだ大学２年生なので、まだ辞められませんが気分が滅入っています。 今後どうやってあと２年勤められるかどなたが良きアドバイスを・・・・。
個人営業のお店でアルバイトとして働かせてもらっています。元々1年継続して辞めないことを契約に雇用してもらいました。 今2年目ですが、ちょっとした不満、ストレス、体調不良、将来のことを考えて辞めようと考えています。 入ったときから可愛がってもらっていてとてもお世話になりました。だからその期待に答えようと、家族が死んだ翌日も、予定があった日もどんな時でもシフトに入ったし、お店のことを考えて働いたつもりです。 しかし逆に仕事とプライベートの境が曖昧になってしまってプレッシャーになりました。大切な家族が亡くなって環境も変わってかなりのストレスを感じてたんだと思います。そういったことが積み重なって体調を崩しがちで精神的にもしんどくなってしまいました。家族も心配させています。 でも人手不足でギリギリのなかたくさんの仕事を任され期待されている自分が辞めてもいいのかと天秤にかけてしまいます。 客観的な意見をください。
にも資材の管理をしたりしてます。正直、管理職等に相談しても無駄だと感じてるので辞めたいと思いながら仕事してます。 辛いです。こんなんで辞めるのは甘えですか。長時間PCの毎日です。どうせ楽だろうと思われます。
回答終了
ハラで辞めたいのですが、なかなか本人には伝えられないし社長にもどう切り出せばいいのかビビってしまって何も言えません。 11年務めて私自身、下位ではありますが管理職なので辞めるとなるとかなり揉めると思います。 でももう直属の上司と一緒に仕事をするのが精神的に辛く…。 さっきも社長と別件で電話をしましたが、なかなか打ち明けられずそのまま仕事の話で終わってしまい… 仕事の話から一転突然電話で辞めたいと伝えて大丈夫だと思いますか？
新卒男です。入社前から施工管理職はきつい、大変だという話は聞いていたのですが、想像以上でした。またタイミングが悪く先月に現場をまとめていた先輩社員が退職してしまい、現場の材料管理や測量、お金の管理などさまざまな仕事が降り掛かってきます。この前も忙しくてお昼ご飯も食べることができませんでした。もちろん残業も毎日4時間程度あります。 しかし、他の施工管理職の方の体験談とかも読ませてもらうと自分よりもハードなことをやっていてこんなんできついとか思っちゃいけないのかな、、、と思ってしまいます。それでも常にきつい、辞めたいと思ってしまっています。こんな短期間で仕事を辞めてしまうなんてダメでしょうか？もうかなり気持ち的には限界です。
し、その後、短期間のうちに管理職への道を選びました。上司や先輩からの強い勧めと、自分自身も向上したいという気持ちが強かったからです。しかし、元々頭の回転が早い方ではなく、ミスも多く、これまでは他の人よりもプライベートの時間を裂いて仕事をこなしてきたタイプなので、部下の前で機転が聞いたことや、上手に説明をすることができないばかりか、緊張でかみかみになってうまく話せなかったり、大きな失敗をしてしまったりと、とても苦しい毎日を送っています。また、年齢的に若くして管理職となったため、管理職の同僚とも一回り以上歳が離れて本音で話ができなかったり、一般職で年齢が近い同僚もいるのですが立場が異なるせいかうまく距離を縮めることができません。これまで人間関係ではあまり苦労をしたことがなかったので今とても孤独な気持ちです。まだ管理職になって２か月なんだからとヨメにも言われ、自分もできなくて当たり前だと思いはするのですが、うまく気持ちを切り替えることができず、とても憂鬱な気持ちです。もっとたくさん物を知っている人間になりたい、話が上手な人間になりたい、信頼される上司になりたい等々欲張りに求めてしまっているので、焦って緊張してしまうのかもしれません。管理職の道を選んだのは失敗だったのだろうかと後ろ向きになってしまいます。別に怒られてもいいや、失敗してもいいや、周囲がどう思おうといいやといい意味で開き直れるとこんなに思いつめなくてもいいのかなとは思うのですが。すみません。どこにも愚痴る場所がなくてここで愚痴らせてもらいました。
いますが、どちらも嫌いですが、とくに24歳の女が嫌いです。 事務所には24歳と35歳の女と俺の3人ですが、とにかく嫌いです。 嫌いなので辞めさせたいです。 どうしたらいいでしょうか。
房をしていますが、人手不足や人件費節約をしているため、ずっと2人体制で厨房の仕事を教わりながらやっていたのですが、最近から厨房を1人でやらされるようになりました。基本厨房は1人らしいです。しかし急に注文がたくさん入ったりすると、製造が間に合わなくなり、お客さんを待たせることになってしまいます。製造以外にも、盛り付けや野菜の仕込み、寿司場の立ち上げ、米とぎや米炊き、洗い物も全部1人でやるらしいです。また、1時間かかる作業も店長から30分くらいでできるようにしてほしいと言われました。たしかに私は色々と遅いですが、流石に無理があると思いました。製造も遅すぎて、店長や周りの人がイライラしてるのが伝わってくるため、本当に辛いです。厨房は1人なので誰も助けてくれる人はいないし、店長は店長で寿司を作る仕事があるので、手伝ってもらうこともできません。また、教えてくれる人は2人いたのですが、1人からは話し方がうざいと嫌われてしまい、シフトが全く被らなくなりました。昨日のバイトでもう無理(明らかに時間が厳しすぎる)と思って、大泣きしてしまいました。15分くらい教えてもらっている人から慰めてもらったのですが、これから続けていっても速く仕事ができるようになるとおもいません。辞めたいのですが、人手不足で辞めづらいのと、なにより丁寧に教えて頂いたので、教えてくれた人に申し訳なさがあって辞めづらいです。夜も不眠ぎみになってきて辛いです。どうすればいいと思いますか？
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