? 貴社の規定に従いますと書こうと思ったのですが、 「基本的には貴社の規定に従いますが、前職の額面給与が〇〇万円でしたので、その程度を希望しています」と書いて大丈夫ですか? それとも履歴書はとりあえず、貴社の規定に従いますと書いておいて、面接の時に給与の希望はありますか?と質問されたら上記のことを答える方がいいでしょうか?
回答終了
ても、時間だけが過ぎていくだけのような気がして、出来る限り早く辞めたいという気持ちがあります。 そんな中、転職活動を3週間前に始め、1社最終面接に呼んでいただき、転職が現実的となりました。 確かに、すごくありがたいのですがこんなに簡単に決まっていいのか、と、本当に次の会社がここでいいのか、決意ができかねているのが正直なところです。 みなさんは、どうやって決意し転職しましたか??
護職、トラック運転手など年取ってからでもやれるのは除きます。
解決済み
回答受付中
分は2021年4年生大学卒業の者で、2024年4月で社会人4年目になります。新卒で会社に入社し、就労経験あります。 転職検討先企業の応募条件が、 2024年3月末時点で、最終学歴卒業後3年未満の方 ※新規学卒者の就労経験の有無は問いません。 なのですが、自分は第二新卒枠でエントリーできるということでしょうか?
たので面接をしてもらえる事になりました。 面接対策はいわゆる新卒で聞かれるような事を対策すれば良いでしょうか? それとも中途ならではの質問などもあるのでしょうか..?
いて質問です。 ①これらの求人は第二新卒の一番のネックである早期離職についてはあまり気にしていないのでしょうか?理由次第ということなんでしょうか? ②これらの求人の対象は社会人1年以上から3年未満の人たちなのでしょうか? よろしくお願いします
8/5までです 試験内容はSPI、作文です 悩んでいる点は 今から勉強するため対策時間もあまり取れない 現在の仕事が土日休みじゃないため試験を受けるなら休みを申請しなければならない 9月はすでに希望休を出しているため申請しづらいからです 今から勉強しても間に合うか微妙ですし仕事が忙しく8/5までに志望動機などを考えて郵送できるかなどを考えたら来年の方が良いのかなと…
はないのでしょうか。 どちらも一年未満の短期離職なので、どんぐりの背比べ状態ですが、まだ半年以上続けていて辞めていない人の方が、言い方は悪いですがマシでしょうか。
対策として志望動機や転職理由等の深掘りをしているのですが、 「志望動機を教えてください」と聞かれた時、深掘りした内容をどこまで話せば良いのかわかりません。 深掘る前の表面的な部分だけを書くとありきたりで熱意がなさそうに見えるし、かといって深掘りした内容まで入れ込むと、だらだらと長く散漫な感じになってしまいます。 転職経験のある方いらっしゃいましたらアドバイスお願いいたします。
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