特殊な職種なので、情報が一切わかりません。 来年の勉強は、始めたばかりですが今年どうしても受かり たいという思いが消えません。最終合格を無駄にして、採用面接に落ちたので自業自得です。 ですが、毎年どれくらい採用漏れになるのか、今年はチャンスはないのか、が気になります。 人事院に連絡しても差し支えないですよね？
解決済み
り難しいのに、給料は国税の方が高いのは 本当でしょうか？ 本当なら高い理由も教えてください。
るときは、どうしたらいいんでしょうか？ パートやアルバイトの掛け持ちをする時は、面接の時などに、会社の人などに言った方がいいでしょうか？ 所得税などの年末申請するときは、どうしたらいいんですか？ 詳しく教えて下さい。よろしくお願いします。
確かに面接ですよね。学生時代帰宅部で中堅私大の文学部という中身のない既卒だと面接で受かることは想像しにくいですかね？ 中途半端な中身で上級職に受かるために予備校に行く位なら、フリーターした方がマシですかね？
せていただきます。 お恥ずかしい話で申し訳ありません。 大変後悔をしておりますが、 職歴詐称をして内定を頂けそうです。 まだ正式な書面で契約を交わしていませんが、口頭レベルでは成立に近い形です。 7月か8月の間に勤務開始予定ということです。 職歴詐称の内容というのは、 昨年3ヶ月で辞めた会社があり、（社員・厚生年金・健康保険・雇用保険加入）・・・① その後、5月～12月まで派遣社員で働いていました。（派遣ですが、上記社会保険は全て加入。住民税は普通徴収） ・・・② 今思えば言い訳にしかなりませんが、①の4ヶ月で辞めた会社をなかったことにしたく、 ②の会社の在職期間を1月～12月 と1社にまとめてしまいました。 本当にこんなことしなければ良かったと後悔しています。 もんｄ ただ、今年はアルバイトも派遣も社員でも勤務実績がないので、今年の源泉はないので 提出が必要ないと思っていたのですが、 1週間ほどまえに、おそらく前職の源泉徴収票が必要になると思う。といわれました。 ただ、なくしたかも、、と（もちろん再発行できることは理解しておりますが） 住民税、その他の手続きで前年度の所得明細が必要といわれました。課税証明ならあるのですが。。 正式にはまだ入社は少し先なので、正式な提出書類一覧みたいな物は貰っていませんが、 必要かもしれない。といわれました。 源泉は5月から12月分の所得しか記載がなく、かつ本当に紛失してしまったので 正確に今は見ることが出来ませんが（前会社に再発行依頼中） おそらく入社・退社日が記載してあったのと、前職の給与金額は話しておりますので 金額も期間が短いので当然かなり少なくなっています。 色々と調べたところ、現在は無職なので普通徴収ですが、会社に入って特別徴収の手続きを 会社がする場合は、前職の源泉は必要なく、納税書を添付して申請すれば あとは税務署が計算してくれるということがわかりました。よって去年の源泉は必要ないはずなんです。 ただ単に前職を確認したいだけなのか、 それとも、中途は全員源泉を提出するのが当然だと勘違いしているのか （その方は給与計算等、保険関係・経理の方ではないです） 真意はわかりませんが、 a 内定辞退 b 内定取り消しを覚悟で正直にはなす c もしかしたら、説明を受けた担当者の間違えの可能性があるので 様子をみる。ただ１つ懸念があり、提出書類一覧を頂くときに、正式に書面で交わすことになる予感がします。 やはりaが無難ですよね。。
待ちしています。 特に外資系企業で経理をする方の意見をお伺いしたいです。 私はメーカー、商社と２社で経理を経験してきました。 資格は、学生時代に会計士の論文式で落ち、試験を断念しており、簿記1級、BATIC、程度です。現在はUSCPAの学習中です。 業務経験を積む環境としては恵まれており、IFRS・米・日基準決算、税務、連結、M&A等、一通りは経験しており、30歳で年収は1000万（残業月60H）です。 今後のキャリアとして、以下で悩んでします。 ①今のまま商社で勤務。②外資系経理へ転職。③国内企業へ転職。④資格を取って転職 ①今の会社では、部長まで昇進した場合に 年収1500万ほど（何事もなければ可）。 ②未知数 ③については、昨年超大手メーカーに内定をもらいましたが、 今の年齢では750万しか提示できないと言われ、辞退した経験あり。 ④USCPAを学習しているが、 監査法人などで従事することは視野にいれていない。 雇われの身である限りは、突き抜けた年収を得ることができないのは、重々承知していますが、 経理職で35歳以降（40代でも）にで1500万～2000万以上の年収を得るキャリアを築くことは 現実的に可能なのでしょうか？ やはり役員になるまでコツコツと社内政治を勝ち抜くことが近道なのでしょうか？ こんなところで働けば可能！などのアドバイスで構いません。 またそれに向けて磨く能力等があれば、ご指南ください。 なお、小さな子供が２人いるので海外駐在は避けたいです。
社を3週間で辞める予定です。（試用期間中） 原因は労働契約と実務があまりにも違うからです。 現在すでに転職活動を始めているのですが、この会社（仮にAとします）は短期間のため伏せようと思っています。（2016年はA入社以前はどこにも就労していません） そこで年内に再就職（仮にBとします）が決まった場合、Bの年末調整後の源泉徴収票とAの源泉徴収票を合算して確定申告を行うと思うのですが、そこで疑問があります。 1：確定申告後の住民税とかで会社の算出金額と差額がありバレてしまうと聞きましたが、どのくらい金額に差が出るのか。（3週間分の給与は額面182,000くらい）1円でも違ったら疑問に思われてしまうのか？ 2：所得が20万以下だとそもそも申告しなくて良いとも聞きましたが、その場合は税金を多めに支払ったとして自分が損をすることを受け入れればバレずに済むのか。 自分が損をしてAのことを伏せられるなら全く問題ないのですが、上記以外にもやるべき事、またはバレる可能性があるシチュエーションはどのようなものがあるでしょうか。 ※依頼対象外の方からもご意見伺いたいです。よろしくお願いします。
接を受けます。この会計事務所、募集広告が出た次の日に紹介状をもらいに行ったところ、 すでに11人も応募してました。内訳は男性10名、女性1名といったところでしょうか。 正社員採用ということだったので、ダメ元で応募したところ、書類選考を通過してしまいました。 （この経緯が実は難ありです。書類選考は書類到着後3日くらい後にて結果を連絡しますと表示されているにもかかわらず、何の連絡もなく、競争倍率も高いこともあり、やはり・・・と思っていたのです。ただ、これまでの会計事務所、不合格なら必ず履歴書を返してくれていまして、ここが一番印象が悪い会計事務所となったのですが2週間後の連絡となりました。内定辞退でもあったのかなと推測します。。） 留守電メッセージには「○○会計事務所です。履歴書郵送くださってありがとうございました。面接にお越しいただきたいと考えています。でもあなた、なんかお仕事中みたいだったから・・・」と入っていました。 仕事の内容は「簿記二級程度の方は、月次監査１０社程度担当、会計事務所経験者、科目保持者の方は管理職候補として入社して頂きます」とあります。 この会計事務所、みなし残業制度を採用してまして、20時間相当分を定額で支給しますと記載されてます。経験、学歴不問で、必要な経験はエクセル、ワード使える方となっています。募集要項からみて、何が求められているとよみとれますか？ なぜ連絡するのにこんなに時間がかかったのでしょう？ただ、この会計事務所、ホームページが存在しません。 事前に準備しておきたいので会計事務所にお勤めの方、もしくは知人がいらっしゃる方、教えてください。 補足：ちなみに私はずっと小売業で販売の仕事をしていたため、以前パート採用で、税理士補助業務かつ電話応対やテレフォンアポインターが求められる会計事務所に応募し、落とされた経緯があります。資格は日商簿記2級とMOSのExcel、Word２００３を習得しています。（そこはハローワークから2名エントリーしており競争倍率は低かったはずなのにです。単純に経理をしてきた経験者ならいやがる仕事内容だとおもいませんか？）その後コンサルを売りにした大手税理士法人のパート採用では、私の小売業でのマネジメント経験が評価されたのか、内定をいただきました。
就職活動中の地方国立大の女です。 長文失礼致します。 ・大学で所得税を調べた際、税務に関して興味を持ったこと ・何かについて深く学び、専門的な知識を身につけ、人の役に立ちたかったこと ・簿記２級を取得していたこと 以上、３つの点から、税理士事務所を志望し、現在、１つの事務所（従業員２０人以上）から内定をいだたきました。 しかし、その後、インターネットでいろいろと調べていたところ、 ・税理士を目指さないなら、税理士事務所に行くべきではない ・新卒なら、一般企業のほうがいい などの意見をいくつか見つけ、迷いが生じています。（もっとよく調べておくべきだったと反省しております…） 私は、業務上必要な部分に関しての勉強はしっかりするつもりですが、税理士試験を受けようとは現時点で全く思っていません。 そのため、内定を辞退しようか悩んでいます。 しかし、 ・事務所の方々は、とても好印象で働きやすそうな雰囲気を感じた ・内定を現在いただいているのは、この事務所だけ という理由から、言い方はとても失礼ですが、とりあえず内定を受諾しておきたい気持ちも大きいです。 そこで、税理士事務所にお勤めの方、もしくは勤めていた方に質問なのですが、税理士を目指しているわけではないなら、税理士事務所に就職すべきではないと思いますでしょうか？ 理由も合わせてお答えいただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
す！ 昨年4月に退職後5月からアルバイトをしており、昨年12月にアルバイト先を辞めました。 それ以後12 月の後半(24日頃)から現在は時々週払い等の派遣バイトをしています。 辞めたところは15日締めの25日払いで、辞めたのは15日よりも前です。また辞める前に年末にかくあの用紙(名前分かりませんすみません)(12月7日頃にバイト先に提出済みです。)と前職の源泉徴収表を提出しており明細もとりにいっていないので定かではないですが27年度？の年末調整は済んでいるかと思います。給料が計算よりも多かったので戻ってきているようです。12月後半からしている派遣バイトの分はいつするのだろう、、とも思っています 現在転職活動中なのですが、履歴書、職務経歴書には辞めたアルバイト先を現在もしていると記入しています。 (4月に退職、12月に固定アルバイトを辞めた上、派遣バイトのみだと選考にすすめないという浅はかな考えからです、、。) 現在数カ所採用試験がすすみもし採用された場合の質問です。 採用されたら多分源泉徴収票を持ってくるように言われると思うのですが、2016年になってからは派遣バイトしかしていないので あれ？履歴書にかいてたところは？となりますよね？ 派遣バイトの分は出します。(複数箇所数日のみだったので記入しませんでした等伝えた上で)(色々検索したりハロワの冊子にアルバイトはあまり書くべきでないとみたので) 問題は履歴書にかいてある辞めたアルバイト先なんですが、 給与でなく報酬としていただいていたので源泉徴収はありませんと伝えてもばれますでしょうか？ 他に何か言い方ありますでしょうか？ 素直に辞めていたのにしていると書いてました等の答えは申し訳ありませんがなしでお願いします、、。 また、知識不足で 年末調整、確定申告、源泉徴収のことがそもそも分かっていません。これは全て年末にするあの作業(なんか用紙かきますよね？)にかかる要所要所の名称なのでしょうか？全くの別物なのでしょうか？
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