? 自分の大学を言う場合は本学でいいのですか?
解決済み
的機関も入ることになりました 施設に家族が来て、説明と謝罪を、することになっています こういう場合 、お菓子を渡した方がいいのでしょうか? 渡さない方が良いのでしょうか? もう買いましたが、どちらが良いかわからなくなって来ました アドバイスを、お願いします
会的養護系の施設です。 現職は事務職員でもシフト制で宿直や早番遅番勤務、現場のお手伝いなどもあります。今の職場での施設行事がとにかく負担で、行事の日は必ず全員出勤となっており宿直明けの職員も当然残業(前日11時から翌日12時まで勤務、その後午後6時まで残業など)、遅番でも早出で勤務になります。 恥ずかしながら前職では事務しかしておらず、予算の管理などはしていましたが現場の状況が全くわかりませんでした。わたしは無理やり全員出勤にしなくてもそこそこな規模の行事でいいのでは...と思うのですがこれが普通なのでしょうか?行政や自治会とのしがらみもあってきちんとやってますアピールがある程度必要なんだよ、と言われましたがウーン...という感じです。福祉系で勤務されてる方がいたら行事のやり方などについて教えてもらいたいです。嫌なら辞めればいいなどのコメントは御遠慮いただけると助かります。よろしくお願いします。
す。 昨年度いっぱいで、先輩のAが辞めることになり、Aが担当していた複数の利用者様を私が担当することになりました。 当施設は1人1人が個別に担当しており、利用者様の情報の詳細はそれぞれが把握している状況です。 そのため、引き継ぎをしていただかないと、基本情報以外は知ることができません。 私自身、昨年度末に引き継ぎをしていただくことになっていたのですが、Aが急に有給をつかって休んだり、「トラブルが起きた」などと言って、早退することが多く、まともに引き継ぎをしないまま退職されてしまいました。 もちろん、カルテ等の情報も確認しましたが、管理がずさんで介入内容の詳細な記載もなく、外部連携の内容や日付、計画書に空欄があったりと、書面でも確認できる状況ではありません。 4月以降、何度か連絡させていただきましたが、なかなか返信がなく困っている状況です。 外部連携等もあるため、これまでの情報が必要なのですがどうすることもできません。 このような場合、Aの転職先に連絡し、引き継ぎをお願いしても大丈夫でしょうか? それとも、もう辞められた方なので、こちらでどうにかするしかないのでしょうか。 引き継ぎをうけていない経験のある方など、皆様のご意見をいただければと思います。
祉の世界では上の方の資格かもしれないんだけど、一般人からみたら雑魚資格に過ぎない。試験の難易度だけなら宅建より簡単で馬鹿 でもうかるでしょ』と言われましたが、これは真実ですか?
回答終了
服着てる若い女の子がいるけど酷いアレルギーで防護服着てるってことにしてるからその辺理解してあげてって言われて一緒に仕事したら予想以上に重装備で全身を真っ白い防護服で覆ってゴーグルとN95マスクと不織布マスクの二重にしてゴム手袋も長いのを二重にしていました。 その上にエプロンとかガウンを着て仕事しています。 防護服着ないと働けないから神経質な子かと思ったら明るくて防護服で全身を覆ってること以外は気にならなかったです。 トイレ間に合うのって聞いたら防護服着てる間はいけないのでオムツしています。なのでオムツ嫌がる人の気持ちも分かるし自分でどうしたら漏れないか自分のオムツで試したりしています。あと新しいオムツとか実習に私が着けて試したりしていますって言ってました。 帰りに防護服脱いだときに顔見たら高校生かと思ったくらい幼くてびっくりしました。しかしゴーグルとマスクが当たるところが結構肌荒れしてて少しかわいそうでした。 利用者さんとは仲良さそうにしてたけどやはり防護服で全身を覆ってるのが気になりました。ゴーグルやゴム手袋とN95マスク着けてるのとか見てコロナ対応の看護師さんより重装備だと思いました。 辞める人も多い中彼女は辞めないから若いのに職場の中じゃ結構長い方って言ってました。 防護服着て介護ってどうなんでしょうか?利用者さんが良いなら良いんですかね?
回答受付中
せんがジャージだけは辞めてくださいと言われてます。
ます。 深夜割増など全て含めた金額が上記のものです。 ・16時〜翌9時(休憩120分)実働15時間 ・17時30分〜翌8時30分(休憩240分)実働11時間 二通りの勤務がありますがどちらも同金額です。 深夜割増など省いた場合の時給はいくらになりますか? 事業所に確認しましたが不明のため質問しました。 お知恵をお貸しくださると幸いです。
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