いた方がいい福利厚生等はありますか?(送りは無料のところがいいなど)
回答受付中
ようと思っているのですが、誰が何を使ったか。などは詳細までわかるのでしょうか? 例えばeラーニングの○○の講座を受講しているなど。 ちょうどプライベートで資格の勉強をしようと思っていたものが無料のeラーニングであるので受けてみたいのですが、業務とはかなり関係の無いもので、部署ではまだまだ新米の方なので、ほかの資格の勉強ばかり…と思われるのも嫌なのでお聞きしました。 メールアドレスは会社のものしか登録していないのでおそらく申し込みメールなども会社のPCに届くかと思っています。 もし知っている方、教えていただけると嬉しいです。
解決済み
間休んでしまったのですが ウチの会社は欠勤した場合 月給の基本給を出勤日数平均20日で割って日給額を出し 日割で計算するんですが、 その場合、今月の給料額の基本給の額がおそらく半分になると思います (おそらくと言うのは入社して初めての欠勤なので) その場合って福利厚生の控除額って変わるんですか?
回答終了
病というものはいつ再発するかわからないので完治という概念はないのですが、一旦今は治ってるよねという状態を寛解と言います。そして私も今寛解の状態です。 ここから質問なのですが、就活でこの病気を隠して仮に就職が決まったあと、働くうちに再発したら福利厚生は受けられますか? 現在は寛解しているため、就活や業務も基本的にはこなせると思います。また、就活に時に持病を公表する義務はありません。 これらの理由から、持病を隠して就活しようと思っています。 もちろん持病を言った方が良いのは分かりますが、それが理由で落とされかねないので、隠してどうにか滑り込みたいです。 滑り込めた場合勝ち逃げ的な感じで、再発しても福利厚生を受けられますか? 回答よろしくお願いします!
た。 数年前に別の場所に新たな事業所が出来たのですが、工場から距離があり、適正な運用も難しいとの判断から、この新事業所のみを社内販売制度の対象外としております。このように、全事業所の全従業員が対象とならない制度は福利厚生の制度として不適当でしょうか。それとも事業所ごとに労働条件や環境が違うので、その事業所の従業員の範囲で公平であれば問題ないでしょうか。
らいもらえましたか。 病院勤務のとき食堂で1食100円で食事できました。これも福利厚生だったのかしら。
た方がいいですか? 満額もらえるならそれはそれでいいのですが、このくらいと思ってた方がいいよと教えてもらいたいです。 家探しの参考にしたいのでよろしくお願いします。
僕は料理人を目指しています。 去年バイトで入った飲食店(会社化していない個人事業なので福利厚生はなし)なのですが、最初は良かったんです。 しかし機嫌が悪いと僕に八つ当たりのように他の女の子のバイトの子がミスしたら何故か注意せず、原価考えて!この料理は原価いくらやからミスしたらその分ロス出るやろ!と何故か僕に言ってきたり 洗い物をしてると菜箸やタッパーや料理を作り終えた熱々のフライパンを投げ入れるようにシンクに投げてきたりと。 僕以外他のバイトの子は女性なのですが、他のバイトがいる時は機嫌が悪くなることは見たことありません。僕と店長2人でお店を回す時はほぼ確で機嫌が悪くなります。 昨日も奥さんと喧嘩をして機嫌が悪かったらしくとても働きづらく感じ、会話したのはせいぜい業務内容を5回程度。 オープンキッチンなのですが、お客様の目の前でも上にあるフライパンをガシャーンとセットしたりと… 去年、仕事の帰りに倒れて病院に行ったら脳腫瘍と言われて9ヶ月抗がん剤治療や放射線治療、自家造血管移植、大量化学療法をしました。 退院後1ヶ月で職場に復帰しました。人手が足りないと店長から連絡があったからです。 それからランチ営業を今までは週3回だったのを5回に増やし、毎日忙しい疲れている眠たいと言っています。何故ランチの営業日を増やしたのか聞くと、僕が復帰したからランチもう少し営業出来るからという理由でした。それもバイトの僕が全部入れる前提でふやしたみたいです。 給料は最初はバイトなので時給1000円だったのですが、少しして君はほぼフル出勤だから月給にした方がいいよと言われて了承したのですが、月給12〜14万でした。おかしいと思い時給換算したら18万はありました。 流石に今後の生活が出来ないし、僕の病気は完治しないので再発したらまた1000万ちかく費用が出る為、来月末までと店長に伝えました。が、給料もう少しあげるから残ってくれと言われその時の態度や言動に呆れました。 僕ながら今までバイトの身でありながらよく耐えた方だと思います。 次の定期検診日に耳鳴りがひどいので検査を予約していたのですが、その日お祭りがあるから検査日ずらして出勤してくれと…ずらす事は可能ですが、もう自分の身体優先してもいいですよね?心も身体ももちません 新しく福利厚生もあり休みもきちんと週2日は必ず取れる飲食店に応募しました。まだ採用不採用は決まっていませんが、転職しようと考えています。
したという肩書きよりも、「適正」が一番大事だと思いますか? 最近、運送業をしている僕の会社に入社してきた人がいるのですが、前職は聞けば某超一流企業で、学歴も国立の超有名大学でした。なぜ仕事をやめたのか聞いたけど事務職だったのですが、つまらないというかやりがいを感じられず、自分には合ってないってなって、結局うちの会社のトラックドライバーとして働いています。 ぶっちゃけうちは給料詐欺で、最初聞いてたような額よりもちょっと低い額しかもらえてないし、福利厚生もいまいちだし、仕事自体は楽しいのですが、僕はその辺ちょっと不満でしたので、「やはり世の中地位や金が大事だよな…」と思ってた矢先に、その方が入社してきたので正直驚いてます。しかもその人は元の会社の2分の1以下の給料らしいです。 その方は今までよりはるかにイキイキ頑張れてるとおっしゃってて、確かに目は輝いてるようですが、僕はそんな今までの輝かしい自分の肩書きも何もかも捨てて新しいステージに挑戦できるなんてにわかに信じられません。やると決めた覚悟を持った人は強いのでしょうか?同じような人が周りにいる方いませんか?
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