フォークリフト等』と 特定自主検査の対象機械で『フォークリフト』の線引きの基準を教えて下さい。
解決済み
になり、アドバイスをいただけたら・・・と思いましてリクエストさせていただきました。 今年8月より社労士の試験に向けて某資格取得学校の通学講座に通い始めました、3人の子持ち会社員の者です。 毎日2時間は勉強時間を作り、講義の復習・予習・ＴＡC出版合格のツボ（選択・択一）で勉強をしております。 本日、資格学校の実力テストなるテストを受け、自己採点では85パーセントの回答率でした。 選択式の回答ははまずまずでしたが、択一式テストでは○×の判断があいまいな部分が多く、勉強方法に自信がなくなりました。 今は、労基・労災の講義が終わりそのテストが終わって、来週からは雇用保険法に学習が進みます。 今の勉強方法は、講義の前に予習としてテキストの読み込み1回、その後講義を受けた後、復習でテキストの読み込みは3回ほど読み込んでからTACの合格のツボで知識の定着をはかっているつもりですが、やはりテストで○×があいまいになってしまうのはテキストの読み込みが少なく理解できていないということでしょうか？ ぜひこんな私に効率のよい勉強方法を教えていたただけますでしょうか。 宜しくお願いいたします。
が現在大学2回生ですので、3回生時の1発合格ができれば理想だと思ってます。法学部ですが、そこまで関係ないと考えた上で質問させて いただきます。 初学者ですし、独学では、1年という期間の合格は難しいと思い、通信講座を申し込もうと思ってます。 価格・魅力的に ①フォーサイト ②資格の大原 社労士24 ③Livoo! (無料配信) あたりを資料請求しようと思っています。 ですが正直どれが良いのかわからず、1歩がなかなか踏み出せない状況です。 社労士試験勉強中の方・合格された方がおられましたらアドバイスお願いします。
昨日合格発表で番号を確認しました。 もともと社労士の受験資格がなかったための行政書士受験でした。 これでやっと社労士の受験資格を得られたわけで、本命試験に挑戦をしたいのですが、今からの勉強では今年8月の社労士試験には間に合わないので、24年度の試験を見据えて勉強を始めたいです。 そこで質問が2点。 ①いつ頃から始めるのが一番良いか。 ちなみに私は社会人で社労士とは関係のない仕事をしております。 勉強時間は1日2時間あれば良い程度です。 ②おすすめの講座はありますか？ 行政書士はユーキャンで勉強しました。通学ができないので通信講座を探しています。ユーキャンで社労士、とも思ったのですが、ユーキャンのわりに値段が高い（たぶん7万近くしました）ので、できればユーキャン以外で教えてください。
労士のどれかを取得しようと勉強したいのですが、どの士業がお薦めですか？ いっそのこと司法試験受けようかと思っていたのですが、認定司法書士として裁判業務をこなしていくうちに紛争業務は向いていないことに気づきました。
回答終了
は判るのですがそれ以外の違い（キーワードみたいなもの）を教えてください。よろしくお願いいたします。
日3時間。土日5時間確保できます。 9月:FP2級 10月:宅建 2月:FP1級 8月:社労士 FP2級、宅建は既に合格ラインに入りました。 既にFP1級の教科書を購入して勉強しています。 問題は8月受験予定の社労士です。FP1級の過去問を見る限り2月ギリギリまでやって合格ラインに持っていけるレベルなので、社労士の勉強は2月最終週からになると思われます。勉強時間は兼ね6ヶ月の見込みです。 FP1級と社労士の内容は重複する部分もあるとのことなので、ある程度の勉強時間削減はできると思うのですが、実際はどうなのでしょうか。
専業主婦です。 来年の社会保険労務士の受験を予定してます。 初めて勉強します。 現在は子育て中の専業主婦です。 色々な会社の資料請求をして見比べていますが、迷っています。（早く勉強に取り掛かりたいのですが、、、） ユーキャン、フォーサイト、キャリカレ、社労士24のどれかで迷っています。 クレアールとTACは個人的に合わないなと感じたため、その二つ以外で考えています。 ユーキャンかフォーサイトかなとは思っていますが、他のも良いなと思ったりしています。 専業主婦になる前に社会人になってからも勉強する機会が多くあったため、勉強癖はある程度あるタイプだとは思っています。 紙媒体でのコツコツ勉強することが好きなため（動画講義より、紙媒体で理屈っぽく理解して勉強するのが好きです。でも、社労士試験は未知の勉強のため、どれくらいそのやり方が通用するかもわかりません。動画講義はやはり初心者勉強には必須なのかも知りたいです。） テキストのタイプでは、ユーキャンの方が好みです。フォーサイトのカラフルなテキストだとちょっと私には頭に入りにくいなという印象を受けました。 ただ、受かるコツや楽しく勉強をする流れがありそうなのはフォーサイトかなとも思います。 社労士24も最近は良いのではと思うようになりました。金沢先生の動画を見て、良いなと思いました。ただし、自分の勉強タイプには当てはまらないテキストメインではないこと、初心者にはなかなか難しいという口コミを見て、悩んでいます。 キャリカレは資料が手元にまだ届いていませんが、合格しなかったら返金というシステムに魅力を感じました。けど、返金システムがあるのも逆に大丈夫なのか？とも思います。 来年初受験で、どうにか一発で合格をしたいと思っています。 個人に合う合わない、相性があるのを承知の上で教えていただきたいです。 初心者受験、ある程度時間がある者（働いている方に比べたら、子育て中ですが、時間のやりくりで時間の捻出は出来ると思います。）に向いているものはどれでしょうか？ よろしくお願い致します。
雇用保険法を勉強していて分からない部分がありましたので、教えてください。 特定受給資格者の所定給付日数についてテキストには、 「受給資格に係る離職の日が平成21年3月31日から平成24年3月31日までの間にある特定理由離職者（就職困難者に該当する受給資格者を除く。また、特定理由離職者Ⅱにあっては、基本手当の原則的な受給資格要件を満たさない者に限る。）についても、特定受給資格者とみなして所定給付日数（及び受給期間）の規定が適用される」 とありますが、特定理由離職者Ⅱで、基本手当の算定対象期間2年間以上で被保険者期間が通算12箇月以上ある方は、特定受給資格者としてみなされないのでしょうか？ 被保険者期間が長いのに給付日数がプラスされる特定受給資格者としてみなされないのは疑問に感じています。 宜しくお願いいたします。
額というところに入ったのですが、その要件と金額というところで、以下の一文がありました。 「報酬比例部分相当の老齢厚生年金には、加給年金額は加算されない」。講師の解説ですと、「あくまでも定額部分がついて」という一言で終わったのですが、さっぱり分かりません。この一文の意味を教えていただけませんか。
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