るのですがダブルワークした場合もう一個の所で社会保険や年金を払わないといけないのでしょうか?
回答終了
した。 わたしは扶養内パートダブルワークです ひとつは 月85000円くらい年100万ほどです もうひとつは 年30万円ほどで合わせて130万以内で働いていました! この場合はどうなるのでしょうか? よろしくおねがいします☆
は社会保険に入る必要があると言われました。 私はその会社のみでは2ヶ月間連続で80時間を超えることは無いのですが、2つ合わせると80時間以上超える可能性があります。 その場合は社会保険への加入は必須ですか? ちなみに80時間以上になる可能性があるのは1月と2月のみで他の月は超えることはない予定です。 どなたか教えて下さいm(_ _)m
解決済み
ないのですか?
ギュラーで入ってくれたパートの方ですが社会保険に加入しています。 しかし、本人からダブルワークするとの報告があり、11月から2つ目の職場をメインでやっていくことを伝えられました。 本人の希望により雇用保険については、2つ目の会社で加入するとのことだったので喪失届を提出する予定です。 社会保険に関してですが、当店での勤務が週一程度になり勤務日数・時数が正社員の3/4未満になります。(社会保険を天引きできるか、わからないくらいの給料になりそうです)その場合、本人に伝えて喪失届を出そうかとおもいますが、なにか問題になることはありますでしょうか。 こういったケースが初めてで、参考に教えて頂ければ幸いです。。。
と思ったら、私は120時間以内しか働けないと言われました。いつもは120時間超える事が無かったので、そんな 契約になってる事を全く知りませんでした。社会保険の関係で私は88時間以上、120時間未満で働かないといけないそうですが、まずその制度?の事が全く分からないし、今まで何の説明も聞いてないです。コレって皆知ってるレベルの事なのですか?知らない私が悪いのですか?
Aのバイト先では、週3-4日で1日約5-6時間は入っていて、Bでは、週3の実働1日6時間で働いています。Aの方が、未固定なため、合計労働時間が40時間超えたり超えなかったりしますが、Bには、合算で1日8時間以上、週40時間以上働いたことがバレるものでしょうか? どちらもダブルワークしていることは知っています。 ちなみに、どちらも雇用保険、社会保険は、未加入です。
例えば A社で月収79000円ぐらい B社で月収25000円ぐらい この場合どちらも88000円を超えてはいませんが 年間の収入は103万を超えてしまいます。 103万を超えた時点で来年度の住民税を払うことになりますか? 調べていた時にどちらも88000円超えていなければ社会保険に入らなくていい 130万までなら扶養内で大丈夫 と見たのですが ダブルワークで103万超えた場合 私の住民税、所得税が変わるのか 夫側にもデメリットはあるのか教えてほしいです。
す。(103万以下) B社で、ダブルワークOKという事で内定をいただきました。(年収約60万円程) 現在は、主人の扶養に入っております。 ダブルワークを始めると、来年度以降は、主人の扶養から外れて働く事になると思います。 A社でも社会保険に加入せずに、B社でも社会保険に加入しない事になる場合、税金の支払いがどうなるのかについて教えてください。 ダブルワークをするのが初めてのため、分からない事が多く、どのような働き方がいいのか、アドバイスを教えていただけたらありがたいです。 どうぞよろしくお願い致します。
て130万の壁の方で計算していましたが、社員が増えたことにより、こちらで稼げなくなり、週2日程ダブルワークをすることにしました。 ダブルワーク先の従業員が51人を超えている場合、130万の壁は108万になるのでしょうか? オーバーして税金もってかれたら、たまったもんじゃないです。 ダブルワークでの年収計算がよくわかりません。 詳しい方、回答よろしくお願いはます。
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