「社会保険給付金」を含む質問（12ページ目）

至急です!! 社会保険について教えてください(；；) 4月から新社会人の代なのですが就職が決まっていません。 その事を親に言えなくて普通の会社に就職した...

すが就職が決まっていません。 その事を親に言えなくて普通の会社に就職したと話しているのですが、社会保険に入っていないためバレてしまうのかと思っています。 今親と同居なのですが、家に年金、保険料等の払い用紙などが届くのでしょうか？ また、現在親の扶養に入っているのですが、それも手続きをして抜けなければならないのでしょうか？ 4月中には健康保険のある会社に就職したいのですが、 途中から入る場合は4月分の年金などは会社に手続きして頂けるのでしょうか？ また、社会保険加入のメリットデメリットも教えていただけたら嬉しいです。 無知ですみません(><) 回答よろしくお願い致します。

専門実践教育訓練給付金の受講対象に、社会保険労務士は含まれてませんか？

ハローワークの失業保険（給付金）について（自己退職）教えてください。 年収150 社会保険加入 勤続2年 前の会社を退職し、離職票をもって、ハローワークへ...

社会保険加入 勤続2年 前の会社を退職し、離職票をもって、ハローワークへ行き7日間の待機期間を過ぎ、その二週間後によい求人が見つかりました。 再就職予定です。 まだ、認定日も一回も来てないので、 給付金は、無しと言うことでしょうか？ 教えてください。

育児休業給付金支給申請の前にもらえるのは出産手当金でしょうか？ 申請は育児休業がハローワークで出産手当金は社会保険事務所ですか？

ハローワークで出産手当金は社会保険事務所ですか？

育児休業の給付金についてですが、 支給条件が会社から支給されている給与が無休もしくは80％未満とありますが、 支給されるのは休業開始～180日までは給与の2

くは80％未満とありますが、 支給されるのは休業開始～180日までは給与の2/3(66％)とあります。 支給額より支給条件の方が条件が緩いため、矛盾しているように感じているのですが、 例えば育休中に会社から70％の給与が保証されている場合、育児休業給付金はどれだけ支給されるのでしょうか？

育児休暇を3年取得中の、2年目なので、給付金等はないのですが、その間、社会保険は免除していただいております。 夫がリストラになってしまい、私も仕事復帰した...

免除していただいております。 夫がリストラになってしまい、私も仕事復帰したいのですが、保育所が開かず待機児童になっております。そんな中子連れ業務大丈夫な会社に出会ってしまい、アルバイトさせていただきたいのですが、その場合の社会保険料等はどうなりますでしょうか。。マイナスになってしまうのでしょうか？

失業保険 受取延長方法について、教えてください。 私は9月末で60歳：定年退職（会社都合）で退職します。 ある検索をしていて見つけたのですが、失業保険は3...

会社都合）で退職します。 ある検索をしていて見つけたのですが、失業保険は3～10カ月ほどの給付で終了しますが、社会保険給付を活用した給付金の申請で、さらに28カ月延長して受け取れる」と目にしました。 ただ、条件には ・年齢が20歳～59歳 ・退職を考えている（退職を予定している） ・現時点で転職先が決まっていない ・社会保険に1年以上加入している（保険証参照） ※上記の条件を満たしていなくても適用となる事例もあり →年齢だけ、該当しません・・ とのことですが、私には、適用となるでしょうか？ なる際は、どのような準備が必要でしょうか？

現在妊娠3ヶ月で、来年2月から産休に入る予定の者です。育児休業給付金と社会保険料についてご教示ください。 育休取得の条件は、職場の規定で「12ヶ月以上勤務...

についてご教示ください。 育休取得の条件は、職場の規定で「12ヶ月以上勤務していること」ですが、就職直後 に妊娠がわかったため、産休開始時点であと4ヶ月足りません。（上司は産休明けから育休開始までは欠勤でよいと言ってくれています。）今回の就職直前まで失業給付を受給していたので、育児休業給付の条件も満たせずにおります。 そこで、産休明けから育休開始まで年次有給休暇を使って育児休業給付の条件を満たすのはどうかと考えました。 上記が認められる場合、以下の2点について教えてください。 ①その間免除される社会保険料は発生するのか ②育児休業給付金の条件である「1ヶ月に11日間以上の勤務」は、実労日数なのか、土日祝も含んだ日数なのか よろしくお願いいたします。

産前産後休業中の社会保険料免除について教えて頂きたいです。 当方、産休中の会社員です。出産予定日は1月12日、産後休業終了日は3月10日ですが、3月31日...

です。出産予定日は1月12日、産後休業終了日は3月10日ですが、3月31日付で会社都合にて退職予定です。その為育児休業給付金は申請しません。 この場合、産前産後休業の社会保険料免除は適用可能ですか。申請出来るのでしょうか。

育児休業給付金をもらってるいる最中に1ヶ月のウチに20日間仕事をして普通に今まで通りの給料を会社から貰った場合は、、、 ・給付金の額は減りますか？ ・社...

通りの給料を会社から貰った場合は、、、 ・給付金の額は減りますか？ ・社会保険料は引かれないですか？