が、8月で終わります。 退職を考えているのですが、給付金をもらっていたのに再び戻らずに辞める事について、何か問題あるでしょうか?
解決済み
を受給する予定です。 今月、入籍したため旦那さんの会社の社会保険に扶養に入れてもらおうと思っていたそうですが、旦那さんが会社から、奥さん失業保険受給するなら扶養に入れれないよと言われたそうです。 どうして扶養に入ったら失業保険を受給できないのですか? 逆に失業保険を受給するとなぜ扶養に入れれないのですか? 何か理由があるのですよね? 宜しくお願いします。
で退職しました。 これからの保険をどうすれば良いのか悩んでいます。 選択肢は ・社会保険の任意継続 ・国民健康保険へ加入 ・夫の扶養に入る 今の私の状態は就職活動中です。正社員は難しそうなのでパート勤めになりそうです。 扶養に入ると失業手当が出ないのがネックで扶養には入りたくありません。 待機期間だけ扶養に入るとなると夫の会社で手続きが面倒ではないかと思い悩んでます。 アドバイスお願いします。
腰椎の椎間板ヘルニアになり手術が決定したのですが 入院保険に入っておらず貯金もないため、お金について不安があります。 会社で加入している健康保険(社会保険)や厚生年金、雇用保険は払っています。 手術・入院費用は 6万円(手術手技)+3万円(麻酔加算)5万円(入院費+検査費用1日1万円×5日入院) =13万(3割負担計算)くらいかなと自分では思っています。 1週間程度の入院と、3週間の自宅療養が必要だといわれ 来月の手術日より約一ヶ月休むことになったのですが、 現在僕が使える保険や給付金にはどんなものがあるのでしょうか。 教えてください。よろしくお願いします
在育休中です。来月4月から職場復帰する予定です。復帰に際して社会保険から抜け、扶養内で働くことになっています。 そこで教えていただきたいのですが、 ①育休手当の支給単位期間が毎月2日までとなっています。A.3月31日育休終了で4月1日より仕事復帰 B.4月2日育休終了で4月3日より仕事復帰 このAとBどちらがよいでしょうか?どちらかの方がすごく損をするとかありますか? ②社会保険を抜けるタイミングも↑のAとBどちらがよいのでしょうか? 恥ずかしながら無知なので教えていただけると助かります。よろしくお願いします。
ますと助かります。 私は21年4月より約2年間、契約社員で働いてます。 昨年の夏に第1子を出産し、7月より産休と10月から育休中です。そして今年5月1日より仕事復帰することになりました。 職場は平日2日間が休みなので、土日にお子を預けれない環境もあり平日のみ週3の時短(週15時間)に変更する予定です。 そのため旦那の扶養に入り、社会保険と雇用保険を抜けることにやります。 正直今後第2子も考えている部分もあり、金銭面の不安があります。 経緯 21年4月 契約社員 22年7月 産休開始 22年10月 育休開始 23年5月 仕事復帰予定(週3時短) 23年8月 週4時短に変更? ●週3時短で続ける場合は、雇用保険未加入のため出産手当金・育児休業給付金はもらえない認識であってますでしょうか? ●また8月より週4時短に変更し、旦那の扶養に入りつつ、雇用保険加入した場合はいつ頃から出産手当金・育児休業給付金の対象となりえるのでしょうか?(仕事復帰後の3ヶ月間雇用保険未加入になるため) ●それとも5月1日の仕事復帰から週4時短(週20時間)の方がいいのでしょうか? もしこのやり方より、他のやり方の方が制度の活用しやすくなるなどあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願い申し上げます。
回答終了
病手当て給付金関係の記入用紙が年金事務所においてありますが、書き方等の助言は年金事務所で受けれますか?
退職します。 その際 雇用保険の失業給付金を申請しようと考えていますが、 次に考えている就職先は 社会保険も源泉徴収等も無い会社 ですので確定申告を自分でしないといけなくなるようです。 申告しなければ、所得と分からないので失業給付金をもらって しまうことは可能でしょうか?(不正、詐欺罪だと理解できますが・・) 給付までの3ヶ月間はその会社でお手伝い、パートのように勤務 しようと思っているのですが。 退職金も貯金も無く、この不況なので少しでも援助があるといいなと 思っているのですが、就職先も限られていますので。 やっぱり、まずいですよねぇ? アドバイスあればお願いします。
か? ちなみに、雇用保険、社会保険加入してます。
手当金を受給しています。(一年間受給しています) 失業手当は受給延長をかけています。 仕事を探すため、傷病手当金の受給をやめて失業給付金を受け取るには、ハローワークにて離職票の提出をしてから7日間の待機期間すぎた翌日から支給の対象となりますか? それとも自己都合と判断されて3ヶ月の給付制限がかかりますか?
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退職後にもらえる失業等給付の基礎知識。受給の条件や注意点を解説
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