れながら仕事（看護補助）、学業、子育てを続けてきました。 今月准看護学校を卒業し、高看に進学します。 高看に行けば学業が難しくなる為、現在の仕事を辞めて勉強に専念したいと伝えた所、人手不足の為、辞められると困ると言われ、続ける事にしました。 しかし、准看護師の資格を持てば１人夜勤やほぼ毎日の日勤、土日勤務等、社員並みの勤務となります。 正直、重荷に感じています。 昨日、先月に続き二回目のインフルエンザ罹患をしてしまい、体力的に厳しいのでは、とさらに実感しました。 何とか辞めさせてもらうにはどのように伝えたら良いでしょうか。なんでも良いのでアドバイスお願いします。
解決済み
す。 私の病院では割と看護師同士の苛めもなく、看護助手(看護補助)さんとも精神的な上下関係もなく(あるのは医師―看護師間の微妙な空気だけ)、割とのびのびと仕事をさせて頂いているのですが、先日40歳代男性の看護助手さんが中途採用で入社して来られました。 その方は過去に半年程度老健で働かれていたようなのですが、最近その方の仕事中の態度に小さな怒りを持つようになりました。 １、こちらがおはようございますと挨拶しても目も合わせずに「っす」と野球部員のような挨拶をする ２、医療保護入院の患者さんが誤って病棟の外に出ていかないように(うちは開放病棟)「観察」する担当になってもかかわらず、ホールでテレビを見ている→その結果患者がエスケープしそうになる ３、力のいる仕事や面倒な仕事は見て見ぬふりで、楽な仕事だけをやる ４、私達のような20代の看護師・看護助手に対しては平気でタメ口で話す。経験者気取りで私に病態生理をべらべら喋ってくる。(素人が小指の爪程度齧ったような知識量) １～３は言わずもがな、社会人として人間性を疑います。 ４に関してなのですが、別に私が看護師で立場が上なんだからもっと敬え、などと言うつもりは全くありません。むしろあちらの方が年配の方でもありますし、人生の経験者でもあるのですから。 でも入社して2か月程度の方に、ましてや医療の世界に携わって半年程度の方に、わずか３年と言えども明らかナメたような態度で(言葉が悪く申し訳ありません。でもこれがベストな表現なので)接される筋合いはないと思うのです。 敬語を使えとは言いません。 ただ、他のスタッフと同じようにしてもらいたい… これは単に私の心が狭いだけなのでしょうか？ それとも病棟で私が一番若い&未熟な看護師だからそういう態度をされるのでしょうか？(他は６～３０年看護師ばかりで、他のスタッフには普通に接しているみたいです) どんな意見でも真摯に受け止めますので、率直な意見をお聞かせください。
た。 しかし現実はなかなか見つからず、派遣に登録するなどして自分でも探していましたが、見つかりません。 介護の資格さえ取れれば違うでしょうが、恥ずかしながらそんな余裕もないんです・・・。 他の仕事をしながら講座は受けようとも考えましたが、妻がいてローンもあるので妻にはもう負担はかけれません・・・ そこで知り合いからたまたま看護補助の募集を聞いたのですが、 確かに自分はスキルなんてありませんし、資格もありません。。。 それに決してどちらの仕事も大変でしょうが、人の役に立てる仕事なら、真剣に頑張りたいと思っています。 でも、それは接客やサービス業とかではなく、あくまで介護や看護助手で働きたい理由(亡くなった祖母の為）があります。 ただ、看護と介護とではまた職種が違ってきますよね・・・ 介護にはそれなりの志望動機は考えているつもりですが、看護助手の志望動機はまた違ってくると思って。。。 みなさんの知恵をどうかアドバイスをいただければと思っています。 すみません。 よろしくお願いしますm(__)m
私が以前看護補助業務をしていたこともあり、事務ではなく補助業務で採用されたので辞退させて頂きました。辞退理由は「以前介護職をしていて腰痛を経験したため、腰に負担がかかる業務は今後怖いので辞退したいです」と言いました。 今月私は結局介護の仕事に就きましたが、ブラックな環境のため2週間程で退職します。 8月に受けた病院の事務職を再び受けたいのですが、もう可能性はないですよね？ 面接をしてくださったとしても、腰を心配していたのに何故介護に進んだのか聞かれたらなんて返せば良いのか分かりません。 介護を選んだ理由はお給料が良かったこと、今後資格を取り福祉の道で進んでいこうと思ったからです。 私は短期離職がいくつかあり、以前面接をした時も「すぐ辞めそうで不安」と言われてしまいました。 求人は常に出ているので人手不足であることは間違いないと思います。 採用される可能性が少しでもあるとしたらどのように伝えれば良いでしょうか。 どなたかアドバイスをお願いします。
コメディカルスタッフに入りますか？
回答終了
です。その日の面接は私だけだと思います。
る利用者様のみに入っているのですが、なぜ医療事務員である私が看護補助をしているのか謎です。 利用者様の身の回りの片付けや排便 の処置や使用済みのゴミの片付けを素手でするのがとても嫌です。 また、日中の緊急の訪問看護でも行かされます。 最近は憂鬱で正直しんどいです。 同じ経験されている方に意見を聞きたいです。 長文失礼しました。
は、元々低体重なこともあって、いつも体が持ちません。 それに、看護補助をするとなるとまるで、病人が患者さんのお世話、具体的に看護師の補助。をするように見えます。 せっかくこの仕事に決まったので、断ることもできません。 断ったら、また家で、親に怒られたり色々言われます。 母親から面接を受けるように言われた仕事で、早く仕事をするように言われたので。 父親からも私がなかなか決まらない事で、怒られました。 私は、病院の先生やハローワークの人達と相談したりしながら、求職活動をしてました。 そして、約1年かけてやっと決まった仕事です。 体重は、32kg台です。 通院はしてますが、大きい病気はないです。 こんなんで本当に看護補助として大丈夫なのでしょうか？
が患者さんを受け持っていて、もう一人の先輩がフリー(患者を受け持たずにナースコール対応したり受け持ちをしている看護師の手伝いをする)をしている状態でした。 それで、医者が新しく薬を出したのでそれを取ってきてもらわないといけなかったのですがフリーのナースも忙しいことが分かっていたので「落ち着いてからでいいので取ってきてほしいです。」と言ったら「忙しいの分かってるよね？」とキレられました。その直後にもう一人の看護師が同じようなこと頼んだら普通にわかった〜って言って取りに行ってたんですけど、私はどういう頼み方をしたら良かったと思いますか？ もともとこの先輩看護師は忙しいと機嫌悪くなるタイプの人で特に若い看護師には理不尽に怒ったりもする人なんですけど
嫌がられるでしょうか？…
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