のでしょうか どちらを目指すほうが難しいのか教えてください。なお将来性も含めてです。賃金面や現在の従事者数などわかればよいのですが。一般論で結構です
解決済み
いる薬剤師です。 私は仕事の合間の休憩をドクターや看護師長などと婦長室でとっています。 で、そこでお菓子やケーキ、コーヒーなどを飲食しています。 いつも食べているだけで申し訳ないと思い、たまに自分も婦長室にケーキやお菓子を買って持っていきます。 また、たまに病棟の看護師さん達の休憩所にもお邪魔し、お菓子などもらっています。 (看護師さん達はみんなでお金を出し合って、お菓子など買っているみたいです。) みんなで出し合ったお金で買ったお菓子をもらっているので、私はお礼に月に3~4回、その看護師さん達の休憩所にも ケーキやお菓子を持っていっています。彼女らは遠慮なく食べます。 その後、その看護師さんも気を使ってくれて、「いつも、差し入れありがとうございます。また、よろしくお願いします。」と言い、「これを食べてみてください。」という感じで行く度に何かもらっています。だから、また何か持っていこうかな~と思います。 外来の看護師さん達にも2~3回差し入れを持っていったことはありますが、特にお礼もなく、何もなしです。 別にそれでもいいのですが、「また次回も差し入れをしよう!」とは決して思わないです。これで問題ないですよね??? もちろんどこかに旅行に行った時などはみんなにお土産を買っていきますが・・・。 上で述べたケーキやお菓子は普段の仕事・生活をしていて、仕事の合間の休憩時間に食べるケーキやお菓子のことです。 別に旅行なんかに行かなくても、私は普通にケーキなどを差し入れしてます。
の順でやってみてはと勧められました。 現在私は、社会人です。 色々調べたら、看護婦になりたいなら、准看の学校へは行かず、初めから正看護学校へ行った方が早いみたいなのですが、何故お医者さんは准看護士から勧められたのでしょうか。 看護士になるには准看護士も勉強をしておいた方がいいからでしょうか? 正看護学校へは社会人からいきなり入るのは難しいからでしょうか? もう私は、いい歳なので出来れば早く看護婦の資格が取れたいと思っていますが、詳しく知らないので教えて頂ければと思います。
くか迷っています。 私の家は決して裕福ではありません。 三人兄弟で妹は私が入学するのと同時に高校生になります。 なので、出費がやばくなります。 大学にすると600~800万かかるって言うと親はまじか〜〜〜〜、、って言ってます。言わないけどきっと大学より専門に進んで欲しいはずです、金銭的に。 自分自身も親に大きな負担をかけたくありません。 ですが、いざ看護師になった時大学卒と専門卒だと年収(月収)、昇給に関係すると知りました。 大学卒と専門卒は年収(or月収)にどのくらいの差が出るんでしょうか? 行く行くは看護婦長などになってみたいなと思ってます。専門卒では難しいですか? 専門卒でも真面目に頑張ってやってれば認められるなどのことはあるのでしょうか。 ここまで見てくれてありがとうございました。 真剣な悩みなので、厳しくはっきり言ってもらっても構いません。
員より多くの手当てを貰っています。 今年65歳で定年制がない職場なのでまだまだ働く気でいるみたいです。 しかし、他の職員より手当てを貰っている立場なのに、出勤が一番遅い、退社は一番早い(時間より早く退社)、他人のミスは「自分ではないから知らない」と言う。勤務中、時間が空いたらテレビをみて暇を潰す。医師が診察室いる時はセカセカ仕事をしているフリをする。という、婦長という立場に一番ふさわしくないのに院長は野放しにしています。というか、気付いていない??? 一番我慢できないのは、大雑把で不潔で汚いことです。 掃除をすればそこらじゅうにガツガツ当てて音を立ててうるさい。食事の時もカチャカチャ食器を机に当てたり、食べ方も汚い。食べこぼしも多く、こぼしたまま出て行く。 他の職員が休憩で寝ている部屋にノックもせず入ってきてガタガタ音を立てていく。 皆がつかうコップや包丁など使っても洗剤を使わず水洗いのみ(水洗いもしないで置きっぱなしの事が多々あり)。 患者から見える場所に堂々と間違った汚い字で書いたメモ用紙を貼りまくる。 看護師の立場で夏でも週に2回ほどしか入浴しなく、頭も洗ってないらしいので臭い。 婦長がしたミスは他の職員が言いにくいらしく、こっそりフォローしているから自分はパーフェクトと勘違いしている。 他人のミスは責めまくる。 こんな責任もなく65にもなって汚い行動の人間が人より給料をもらってのうのうと居座っているのがどうしても許せません。 定年後も働きたいと言う人には、他の職員が必要とする人ならいつまでも居て欲しいものですが、その評価もなしに本人希望で楽に給料を多く貰うのは違うと思います。 こういった場合、どのようにすればいいのでしょうか??? 精神的に、生理的に無理です。他の職員も同じ考えです。
が酷く今までずっと我慢をしていました。 内容はその看護師は仕事に来たらずっと座ってナースコールも対応し ない。患者様に暴言を吐く。自分の嫌いな患者様の所にはなにがあっても行かない。先生や職員に対しても威圧的な態度をとる。などです。 その看護師のせいで辞めて行くスタッフを何人もみて来ました。 今回、ついに患者様からクレールが総婦長にあり注意をしたらしいのですが、その看護師は向こうが腹の立つ事をを言ったから言い返しただけと反論したそうです。 私もその看護師にはずっと威圧的な態度をとられていて、ずっと我慢をしていたのですが限界がきたのもあり患者様からのクレールの話も聞いたので勇気を出して総婦長にこのままで良いのかと言いました。 何人も良いスタッフが辞めて行き自分のやりたい放題でいつまで我慢をして怯えながら仕事をしなくてはいけないのかと。 すると総婦長から返ってきた言葉が、あの看護師はいくら注意しても治らないからそういう人だと思って接するしかない。と言われました。 それに対して私は、我慢が出来ない人は辞めろって事なのかと総婦長に聞いたところ、それは個人の自由。 でも、それで辞めて行く人は心の弱い人と言われました。 その言葉に私は愕然としました。 13年間働いてきたけど退職しようと考えてます。 どうして、あんな酷い看護師を野放しにしているのか?? どうやったら改善されるのか? 総婦長に言われた我慢出来ずに辞めるのは心の弱い人だと言う言葉がずっと心に引っかかってます。 弱い人間なんでしょうか? 長文になってすいません。 色んな人の意見が聞きたくて投稿しました。
か? 特に忙しくもない時や急ぐ必要もないのに走っています。 また、帰り際になると患者さんをせかしたり する事もあるんですがどーなんでしよー? 別ですが、運動指導をしてるんですが、利用6時までなのに看護婦さんが足りないからレントゲン等手伝ってもらうために5時までの利用に変更したりとありなんでしょうか? まぁそれ以前の問題でしょうが、、、。 今では看護婦さんも足りているのですが。 どーでしょうか?
で 院長から関係をせまられた看護婦さんとか・・・
てます。わりと看護師さんはやさしい人が多いのですが、問題なのは、大ベテランのボスともいう感じのオバサ ン助手と、プリセプターです。2人はまるでジャイアンとスネ夫、ショムニの高橋克実がやってた役柄ともう一人の部下の関係で、なにかあると2人でひそひそと悪口を言ったりします。特に、まだあまり入って数ヶ月しか立たない私なんかボロクソで、何かにつけて嫌味を言って来ます。入りたての時に、車椅子から洋式トイレの便座に患者さんを移す時,今まで経験した事のない素人なら緊張してしまうのに、それを見て「何ボーッとしてんの!」と一喝。更には「仕事する気あんのか?」と患者の目の前でいう始末。また、それを言ったのは大ベテランのボスともいう感じのオバサン助手だったので、最悪です。大ベテランならど素人で入って来てるわたしの気持ちくらいわかるだろうに。それだけではなく、私が教えてもらってないことまで「私、前にそれ、教えたよね〜?」と言って来て腹が立ち、また、オムツ交換の時間で,寝たきりの患者さんのオムツ交換を看護師さんに頼まれていたら横で一言、「あ〜この人はダメだから私が行くわ。」といい、あの時は本当に神経がまいりました。プリセプターも、同じような性格で、大ベテランのようにずけずけと言ったり、オマケに感情的に吐き捨てるように嫌味を言って来ます。すぐに顔にも出すし、もう、あの2人には悩まされます。患者さんの中でわたしの気持ちがわかってくださる方がいらっしゃるのが唯一の救いです。でも、毎日嫌味を言われ、もう、耐えられなくなったら師長に言おうと思うのですが、言えばもっと悪くなるかも、と今、言うべきか言わぬべきか悩んでます。皆さんならどうしますか?また、違う仕事担当の看護助手さんがいうには「看護婦長直々に異動願すればいいよ。他の人もそうしてる人がいるよ。」と言ってくれてるのですが、それもどうしようか考えてます。皆さんのご意見をお願いします。
シデントとして上がらなかった私の小さなミスを、インシデントレポートを書いて下さいと言われ、10枚近く書かされました。理由は 、リスクに生かすためと説明されました。次に看護部長との面談で、人が増えたから少し夜勤を減らしますと伝えられました。最近の面談で、明日からこの業務をして下さいと言われ、業務内容を見ましたが、なんとナースエイドの業務(食器洗いとか患者に接触するものは一切なし)でした。理由は患者の安全が第一という理由で、こちらとしてはとても納得できるものではありませんでした。患者の生命に直結するようなインシデントは起こしていません。欠勤もしていません。これは退職を勧められていると思ってよいのでしょうか?今は我慢して病院に行っていますが、限界です。客観的意見、待ってます。 ちなみに、看護部長は病院経営に関係している人で、性格は思い込みが激しいタイプです。
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