食品を主に撮影する仕事をしています。 社内に営業員もいるのですが、仕事が他にもある為 撮影スケジュールの仕事が毎日ぎっしり入っている状態ではありません。 なので、対会社にダイレクトに営業をかけていきたいと思い ポートフォリオやカメラマンプロフィール・スタジオ等の資料を作成しています。 その資料をどこに送ろうかと模索中です。 例えば、印刷会社とか看板屋さんなど... その会社の1つのブレーンになれるのが理想なのですが。 みなさんならどんな業種にその資料を送ってらいいと思いますか?
解決済み
ています。 私の簡単なプロフィールです。 ・23歳、男 ・前職:広告代理店/営業 ・志望職種:広告代理店/制作 ・デザイン関係の大学を卒 志望動機: 私は大学でデザインを学び、将来はその経験を活かせる広告デザイナーとして働きたいと考えておりました。 前職では営業を担当し、商品をクライアントにお勧めすることで、広告の良さを学ぶことができ、 それは、広告デザイナーを目指す私にとって良い経験となりました。 情報誌をはじめ、ポスターや看板など多くの媒体を扱う貴社ならば、ひとつの考えに偏らず、 デザイナーとして更なる成長ができ、その成長はクライアントの喜びにも繋がると考え、貴社を志望致しました。 以上のように考えています。 いかがでしょうか? アドバイスお願いします。
方ありがとうございました。 それを参考に訂正をしたのでよろしければ意見をください。 私のプロフィール: ・男、23歳(6月で24歳) ・デザイン関係の大学を卒業 ・前職:広告代理店/営業 ・再就職志望職種:広告代理店/制作 志望動機: 私は大学でデザインを学び、将来はその経験を活かせる広告デザイナーとして働きたいと考えておりました。 前職では営業を担当し、商品をクライアントにお勧めすることで、広告というものをお客様視点で捉え、 それによって広告の必要性を学ぶことができ、広告デザイナーを志望している私にとって良い経験となりました。 情報誌をはじめ、ポスターや看板など多くの媒体を扱う貴社ならば、多種の広告をデザインすることで、 デザイナーとして大きく成長ができると思い、その成長はクライアントの喜びにも繋がると考え、貴社を志望致しました。 以上です。いかがでしょうか? アドバイスお願い致します。 また、ずうずうしいですが別の質問で「前職の退職理由」についても意見をいただきたいです。 よろしければそちらもお願い致します。
ックデザイナーと広告デザイナーはどう違うのでしょうか?
をしたいと考えています。 ワントゥワンやサウンドキューブなどの会社が出てきたのですがワントゥワンはいい評判を聞きません。イベント業界給与はいいけど全体的にブラックだというのも分かってます。 実際に働いたことのある方はどこの会社でどうだったかなど感じたことを教えていただけると嬉しいです。 実際に働いたことのある方
田舎の中小企業に内定が決まったのですが…(イベント会社で安さが売りの看板やポスター等をつくってます) 初任給が基本給15万円、職務手当て2万円の17万円でした…。これで保険とか引かれたらいくらになるんでしょう…? デザイナーは50代なかばの上司が一人で、他に誰もいません。尊敬している上司なので彼女の下で働けるのは嬉しいのですが、一人で会社のデザイン全てをこなしていたため体がボロボロでいつやめるか…という状態です。私を育てるとは言ってくれていますが…。 フリーターや事務になるくらいなら安月給でも田舎でもデザインに関わっていたい!というつもりでしたが、流石に将来が怖いです。 3年から退職金が出るので上司にも3年くらい働いて知識つけたら他のいい会社に行きなさいって言われてるのですが、そのために私はこれからどうしたらいいのでしょう…。 支離滅裂で申し訳ありません、アドバイスや体験談、なんでもいいので社会人の方のお話が聞きたいです。 よろしくお願いします。
物を扱う会社で働いています。 ロクに仕事もしないのに上層部は高級車を乗り回し、かなりの高給取りです。 (月100万円以上だそうです) 全国54店舗展開する生き物を扱う会社で、この先も店舗を増やす計画らしいです。 しかし、店舗が増えるだけでリサーチもせずに生き物を「安売り」しています。 また社員やスタッフも低賃金、働かせるだけ働かせ残業代も出ないのが現状です。 ですので給料は上がりませんが正社員になることを押し進めています。 2~3週連続勤務も頻繁にあります。(休日手当は出ます) 自社商品なども扱っており、その大半が安価で仕入れられる輸入商品(中国)です。 最近、コスト削減で店舗の印刷物まで中国で行おうと考えています。 実は店舗の看板、チラシなどを印刷・制作してくれる懇意の印刷屋さんがいます。 しかし、最近発覚したのですが1000万円近くの支払いを滞っているそうです。 古い付き合いで強くは言わなかったそうですが、かなりの額が滞っているので さすがに我慢の限界に達したようで請求を強く訴えてたそうです。(当たり前です) 自分もお世話になっているので、その話を印刷会社の社長さんから直接聞いて とても居た堪れない気持ちでいっぱいでした。 その上、今後の印刷の依頼はしないとも告げられたそうです。 請求金額を滞った言い訳も「店舗を増やすからどうしても苦しくなる」とのこと… だから払えないなんて話は言い訳にすらなりません。 正直、オープンしても売れないなんてお店もざらにあります。 上層部の給料を下げるなり、延々と続く無意味な新店オープンを止めて 売れていない既存店を見直すなどをすれば多少のコスト削減になるのでは… といった話を言っても上層部は話を聞こうとしません。 これ以外に打開策があれば良いのですが…。 ここに書き込めない問題もまだまだ沢山あります。 過去にもお金で色々問題のあった会社です。 何かいい手があれば教えていただけますでしょうか? 長々と長文、申し訳ありませんでした。
せん。 でも、何かしらしないと駄目人間になる気がして怖いです。自分の性格上、常に何かしていないと駄目なタイプで 昼休み以外、休む(サボる)事が出来ず、運転しては何かこの地に望みがあれば…って考えているんですが、アクションが出来 ず。仕事がないと会社が小さいため、自分のせいでみんな暇みたいな空気が出ています。 そこで同じ様に広告物(パンフレット、のぼり、看板)の営業の方がいましたら1日の流れと月にどの程度の 見積が取れるのかを教えていただけたら幸いです。また、どんな営業スタイルなのかも教えていただけたらと思います。
しょうか。おかしな部分あればおしえていただけると幸甚です。 絶対受かりたいのでよろしくお願いします。 業務内容までは割愛します。 ★安全管理 留意事項1) 脚立足場からの転倒転落災害を起こさないよう留意した 上記理由) 天井配線、器具取付などで頻繁に脚立を使用するため 上記対策) 新規入場教育、日々のTBMで注意事項を作業員に周知し、足場作業にをする際は、第三者災害の危険があるため、作業員の周りをバリケードで囲み立入禁止措置、看板にて立入禁止の表示をした。上記により転倒転落災害を起こさず作業完了できた。 留意事項2) 既設作業なので感電災害防止に留意した 上記理由) 既設の電源用ケーブルも混在し、誤って触れてしまい感電する可能性があったため 上記対策) ケーブルに触れる際は検電器の使用徹底を周知すると共に、使用するケーブルの色を特徴のある色(白)にし、既設ケーブル(グレー)との区別がつきやすいようにした。上記により、感電災害を起こさず作業完了できた。 ★工程管理 留意事項1) 分電盤の制作・搬入計画について留意した 上記理由) 分電盤の制作・納品遅れ発生により他工程に影響を与える可能性があったため 上記対策) 分電盤仕様書の作成を先行させ、早期に承認依頼を行うことで制作開始を早めることができた。 留意事項2) 建築工事の工程との調整に留意した 上記理由) 工程調整の誤りにより、作業効率の悪化や手待ちが発生し、工程の遅れが発生する可能性があるため 上記対策) 電気工事で必要な工程は、建築設備業者との打ち合わせにて的確な要求をし工程表に反映させた。上記により工程に遅れなく工事完了できた。
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