？ 私は今避けられています。電話はしてきて仕事の指示をしますが、ここしばらく全く会いません。私がいない時間を見計らって来ているようです。原因はおそらく上司に対して不機嫌な態度を取ってしまった事が原因かもしれません。上司は以前「性格きつい女性は苦手」と言っていました。だけど上司もけっこう怖い系です。 ともあれ苦手だと思うと避けるのは上司だからと関係なく、避けるものなのでしょうか？
解決済み
ら積極的に 自分から誘ったりしますか？ 既婚男性にききたいです
をする為に自分から手を差し出したりしますか？ 上司は男性、部下は女性とします。
女性部下から嫌われていると思いますが、来月人事異動で上司ではなくなるので、これまでのお礼などを言いたく、食事に誘いました。他に誘える人がいなく、二人きりの食事になりましたが、部下は食事に来てくれました。しかし食事中は笑顔を一回も見せてくれなく、声のトーンも終始低く、全然楽しい食事ではありませんでした。 会社では他の人には笑いますが、私には冷たい感じの態度しかしてくれないため、嫌われているんだろうと思っていますが、二人きりの食事に来てくれたので、嫌われていると思うのは、自意識過剰かとも思いますが 本当に嫌いな上司なら何かと理由をつけて、食事には来ないのでは、嫌々ながら来ることはあり得るのか、食事に来て終始冷たい態度を取り続けるような最悪なことをする人はさすがに社会人でいないと思うので、体調が悪かっただけなのか いろんな事を考えますが、本人に聞くわけにもいかずモヤモヤした気持ちでいっぱいです。 来月から職場も変わり関わりもなくなるので、このままやり過ごせばと思う反面、四年間一緒に仕事をしてきたので、うやむやな気持ちで終わるのも辛いと思っています。私は40代の上司ですが、男性上司のため、女性部下にあれこれ聞くのはハラスメントになる恐れもあるので、困っています。
そちらに行かないので周りから私がからかわれてしまいます。 みんな既婚者で私は中途採用の女性です。最初は直の上司である課長がいい人だなぁと思ってたんですが、今までの新人とは扱いが違うと聞きました。何もないのだけど私の事を部下として？好きなのは明確です。 その後、仕事も慣れて社内な事もわかるようになってきたあたりで部長が私指名で手伝いが欲しいというのが数回あり、気に入られたようで借りパク状態で部長の部下のようになりました。社内では部長が課長から取っちゃったとか独占欲が強いと言われてます。知らん顔して過ごしてました。 少し前に私より可愛くて若い独身の子が入ってきました。(話した感じはおじさん受けするトークや趣味はなさそうでしたが)部長は見向きもせず、課長は私への対応よりさっぱり対応で接しています。若い女の子が好きなだけではない事になり、訳がわかりません。
回答終了
、異性としてではなく人間として好きな上司です。 それを同僚の男性に話すと「嫌いなところ一つもないの？」と聞かれたので、ないと答えたところ「それが腹立つんだよなー」と言われました。 同僚男性にとっては、嫌いな部分もあるのかもしれませんが、嫌いなところがないことがそんなに腹の立つものでしょうか？
合… 同じ担当の部下を好きになることがよくあるのかな？
の挨拶や笑顔で接し、最近は男性からボディタッチをしてきてくれる様になり、 うれしく思っていました。 昨日、みんなで写真を撮る機会があり、私は上司の隣に・・・。 シャッターを押す時になって、肩を組もうとしている様な仕草を見せたため思わず手のある方を 見てしまいました。 上司は手をひっこめましたが、それ以来ギクシャクした感じで、他の女性部下とのいちゃいちゃぶり を私に見せ付けるかの様に私の直ぐ後ろで（1ｍ以内）何やら仲良く話をしたりします。 はっきり言ってその上司は子供っぽいし、自己中だし、同じ男性社員からは嫌われている（嫉妬かな？） し、神経質だし、潔癖症だし、自分でもなんでこの人が好きなのかが説明できません。 次の日、仕事の事で叱られ、「気を付ける様にします」とは言ったのですが、 私への風当たりが強く「早く帰れ」だの「（いかにもないのを見越して）他に何か仕事あるのか？」とかネチネチ 言ってきます。 私はどうすれば良いのでしょうか？ 女性部下とのいちゃいちゃぶりを見ただけで正直凹む自分がいて、大人にならなければ・・・！と思い 普通に接する様にしているのですが・・・。
そうに喋っていたり、一緒に仲良く歩いていたりするところは他の社員の人達にどう思われていると思いますか？
ケジュール管理が厳しいので、やむをえずやってます。 どんなところに注意したら良いですか。
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