ットショップを考えています。 現在ペットショップに勤務している方、内部の話をできる範囲で構いませんので教えていただけませんか。正社員、アルバイト関係なくペット保険を取得してもらうと書いてあるのですが、このペット保険(資格)とは愛玩動物管理保険(間違っていたらすみません)のことでしょうか。会社で講習と試験を手配するということが書いてあるのですがこれは会社が費用も負担してくれるということですか?それとも給料から差し引かれるのでしょうか。それと、この資格を取得するのは難しいものなのでしょうか。何卒アドバイスをお願い致します。※備考※当方ハムスターやうさぎ、現在はトイプーを飼っています。
解決済み
ましたが変なルールもできていて、家に帰っておいでと言ってくれたものの、ここで住ませてやってるんだ、感謝の気持ちはないのか ?と頻繁にいわれます。 もとから家族と水が合わない感じはしてたのですが、こうやってらお世話になってますが、限界はそう遠くないです。。犬と一緒に職場近くで暮らそうとおもってます。 色々、賃貸をみてたのですが、案外思ったのはペット可の中古マンション1500万以下くらいだと、賃貸で暮らすより安い値段で暮らせるのでは、と思いましたが、、 結婚生活もあるので、大体の光熱費や食費のシミュレーションも想像はつきます。 手取りでおそらく保険云々引かれても手取り12万はあります。そして、直接雇用制度もあるので、、うまくいけばとは思ってます。 この考えはアリでしょうか?
した。支援センターの支援も受けています。 嬉しい事ではありますが辞退するかで悩んでます。アドバイスをよろしくお願いします。 特に、ペットを飼っておられる方、よろしくお願いします。 前提として、家族で柴犬、秋田犬、豆柴と猫を飼っています。 先週、柴犬は肝臓癌の上、腎臓病も患っているのが分かりました。先は長くはありません。 秋田犬は耳血腫になりました。 不動産系の会社を受けると決めたのは、発覚のずいぶん前です。 それとは別に、選考が進んでいる老人福祉施設があります。 こちらは、障がい者雇用に積極的で何人もの障害者の方が働いていて、見学時の説明では、無理なく働けるようにと、お休みも頂きやすい福祉施設のようです。 柴犬はサイズ的に家族に看病を任せるのは可能ですが、出来たら看取りの現場に立ち会いたいです。特に、お葬式は執り行いたいです。 そこで、急遽、ネットで色々と調べてみた所、ペット関連会社の中にはペット忌引きがある会社が有ると分かりました。 早速、求人が出ていないか調べましたら現在、某大手ペット保険会社と大手ペットショップに有効な求人がありました。 某大手ペット保険会社は面接の前に実習があるとの事なので、実習を申し込み必要書類を送った状態です。某大手ペットショップには見学が可能ということで見学してきたところです。 本日(8月9日)、つい先ほど支援者さんから不動産系の会社から内定の連絡がありました。 以上の経緯なのですが正直、辞退するか悩んでいます。そういう事情なら支援者さんは老人福祉施設の方が良いのではないかとおっしゃいます。 ペットの為に、転職や退職する方もいるとは風の噂で知っています。 その為、経験者の方のアドバイスも大歓迎です。 ただ、今は、犬ごとき等のお言葉はご遠慮いただきたいです。よろしくお願いいたします。
。 営業マンは各自、地図を渡されて車から降ろされ、1軒1軒、軒並み飛び込みで営業をかけていくスタイルです。 いわゆるローラーと呼ばれる営業手法ですが、なかなか成果が出ずに悩んでいます。 扱っている商品は、目に見えない商品、いわゆる保険のようなものです。 戸建て住宅の団地などで車を降ろされて、地図を塗りつぶしながら訪問して行っても、インターホンの段階で断られる事が大半です。 留守宅も多いですし、会社の支持とはいえ、この営業手法に疑問を感じ始めています。 せめて、インターホンを突破して、玄関先に出てきてくれれば、まだ会話の糸口でも掴めるのですが・・・。 飛び込み訪問の営業をやっておられる方に聞きたいんですが、インターホンを上手く突破して玄関先に出てきてもらえる話法とかあれば、教えてください。
開いていたからといってインターホンも押さず、ノックもせず、玄関のところに入って来ました。それにうちで 飼っている中型犬くらいの大きさの犬が驚きその配達員のことを噛んでしまい血がでて、怪我をしてしまいました。 その時は「大丈夫ですか!?」「あ、大丈夫です。」といった形で終わったのですが、昨日、警察から電話があり、その配達員が被害届を出したそうです。 これはどちらが悪くなるのでしょうか?
すか?趣味:ピアノ :海外旅行 :犬の散歩 :知恵袋 職歴:財団法人経理 :電気会社経理 :大手婦人服メーカー :大手保険会社営業所長 以上です。。。私は働き者です。。。
いてませんが簡単に辞めれるでしょうか? あと皆さんは郵便局の仕事についてどう思われますか?、変な質問 ですみません・・ というのも・・、体を壊してしばらく経ち、親が重い病気になってしまい、しっかりしな!と言われ、親の知り合いに紹介してもらい郵便局で働き始めましたが急な話で満足な条件の説明や仕事の内容の理解がないまま研修が始まり、地元の局で働き始めました。 郵政民営化の影響か、公務員として入った人達(40代〜60代)は仕方なく仕事をしてる感じがあると言いますか・・窓口以外はどんよりした雰囲気でやる気も感じません・・。 そして何より各季節での商品の販売ノルマが異常に厳しい事と安全に関する事がかなり雑でもう嫌です・・ 非正規社員にも年賀や暑中葉書に三千や六千のノルマを課せられ、正直時代遅れな商品で全然売れないのでみんなやはり自爆営業を繰り返しています。 私は今月8万の給料でしたが、52円の年賀葉書を2000枚売れとノルマを課せられ自爆したら104000円です・・、どうやって暮らせと・・ 上司達は「自分で買うのが嫌ならうるしかないでしょ?何言ってるの?」といいますが、やはり時代なのかサッパリ売れません。 上層部の人達は売れとうるさく言うくせに自分も達成は無理だから自分で買って金券ショップに売って誤魔化してるしこの会社の体制はイカれてます・・ 配達先で犬に噛まれようが服や靴を破壊されても血が結構でたり傷が無ければなかった事にされるし、上のミスや依頼主の住所などの記入ミスでも誤配送をした非正規社員が責められ、評価で給与をガンガン下げられるし最悪です・・ 正社員の人は給与もボーナスも期間雇用の3倍以上も貰ってるのだから仕事が多いのも忙しいのも当たり前でしょうが、期間雇用社員達に同等の仕事を押し付けてくるし残業だらけだし、ネットで見た以上にブラックで驚愕しています・・ ノルマを頑張って達成しても更にノルマを上げられるだけで正社員になれないみたいで、将来的を考えれば正社員になれないと退職金はゼロだしボーナスは出ないしやっていけないですが、正社員は結婚してない限り転勤の嵐でなりたくてもなれない人が沢山いるみたいです・・
目の会社で、社員2人、アルバイト1人です。 社長の自宅兼オフィスで、犬猫、彼女(現、奥さん)がいます。 給料残業代込の月20万、通勤代は含まれます。 健康保険、厚生年金、住民税は個人負担です。 私がおかしいと思うのは以下の2つです。 1、同じフロアに犬猫がいるのですが、しつけがぜんぜんされていない 〇犬→奥さんが物音を立てるだけで吠える、無駄吠えする、自分の糞を食べる 〇猫→パソコンの上を横切る(作業内容がバグったとしても考慮されない)、体や服などをひっかかれる 〇犬猫→掃除もたまにしかされていないので、ゲージの匂いがきつい、 ごはんを食べていると寄ってくる(食事の邪魔になるレベルです) 2、社長のコミュニケーション能力が欠けている 〇人を見下す 人によって態度が違う(営業さんには声を荒げて高圧的にクレーム) 自分のミスは認めず、人のせいにする(他人のミスに対してしつこい) 〇目を合わせて話せない ちょっとしたこともメールで済ませる 〇人に気を使えない ペットにひっかかれたりお弁当を漁られても謝らない 奥さんと喧嘩すると社員に八つ当たりこんな感じなので仕事の進み方も効率悪いです。 これはブラックというより社長が変なのでしょうか?
い。 うちの会社は社長の犬が、社員を虐げています。 社員の反乱を防ぐため、随所にスパイも配置しています。 サービス残業、早朝・休日出勤あたりまえ。 ボーナス0円。 嫌ならどうぞ退職届け大歓迎状態です。 私は東京六大学卒です。
。 私はとある犬の訓練所で働いているのですが、訓練所が元々休みが少なくて、お小遣い程度のお給料しか貰えないのも覚悟の上で入りました。 しかし、訓練所の所長が見習いに対しての扱いが酷く精神的に病んできてしまい、相談させて頂きたいと思い投稿します。 まず、住み込みなのですが私が使っている部屋は古いコンテナハウスで電気は通っているのですが冷暖房はなく、しょっちゅうムカデなどの虫が入ってくるようなところです。だいぶ生活には慣れたのですが、風邪をひいたり体調が優れない中でも夏は暑く、冬はとても寒いです。 それに対しても何もしてくれず、自分の老後のことばかり考えてます。 自分の他にも女性2人見習いがいるのですが、同い年の女の子が生理が来てとてもしんどそうにしていた時に生理に時に休みを取れ。と言われたそうです。 訓練所では月に2回しかないので、病院やその他の重要な用事などは休みの日にやれと言われているので実質殆ど休めていません。 お盆休みや年末年始も3人で交代で休むので長くても2連休が精一杯です。 そんな中生理の時にまで貴重な休みを取られるとなると本当に何も出来ません。 なので2人ともキツイのを我慢して仕事しています。 そもそもそういうことを言うのはパワハラやセクハラにはならないのでしょうか? 他にも、先日訓練所で預かっている犬に噛まれてしまい病院へ行きました。傷自体は大丈夫だったのですが、自分の飼い犬ではないため保険も10割負担です。病院代も自費でした。ただでさえ給料が少ない上に普段の食事も提供してくれる訳でもなく全て自費です。いくら休みがなくお金を使わないと言っても生活費が全て自費だと独立後のための貯金も出来ないような状態です。 同い年の女の子もこの間噛まれてしまい、凄く腫れているのにお金を辛抱するために病院に行けずにいます。 なので自分で消毒などをしようにも、救急箱自体無いので残っているイソジンや抗生物質入の軟膏を使っている状態です。 包帯やガーゼも無いので絆創膏を貼っています。 本当は良くないのはわかっているのですが何か貼っていないと仕事どころかお箸も持てないような状態です。 更にその子の話によると痛いのを分かっていて笑いながら傷を触ってきたそうです。 これもセクハラやパワハラにはならないんでしょうか? 他にも言っていることがいつも2転3転して、どれを信じればいいのかも分からなくイライラしてしまいます。 他の人にはあー言ったのに、僕が聞いたのはこう。だったり、自分の担当の犬は責任持って自分たちでキチンと管理しろと言われるのですが、所長は自分の担当の犬の事を全くしません。排泄などはするのですが、シャンプーや犬舎の掃除は全て丸投げです。その間所長は座ってテレビを見ています。 やるのは構わないのですが、『ありがとう』や『ごめん』などは1回も言われたことありません。 なので、最近では反発心から何で僕達がしなきゃならないんだっていう気持ちになってきています。 見習いが身を粉にして働くのは分かっているのですが、せめてもうちょっとあるだろうと思ってしまいます。 他にも言い出したらキリがありません。 丁稚制度があるのは分かっているのですが丁稚制度には労働基準法は全く適用されないのでしょうか? 更に、もしあるとしたらどこに相談すればいいですか? 他にも女の子達が受けているセクハラやパワハラなどはどこに相談すればいいですか? 他の訓練所も皆こうなのでしょうか…?
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