場に入館するセキュリティカード及び預かっていた諸々の鍵を紛失してしまいました。 清掃会社の社員や同業他社に勤める親類からも「そりゃ仕事無くなっちゃうね！」 と言われました。（社員は無くなってしまう…とうなだれる） これは周囲が言うとおり（会社単位の）清掃業務の今後の継続は厳しいでしょうか。
解決済み
なものなのでしょうか？ まず、一人で黙々とできる仕事かと思っていましたが、清掃員は常時4〜5人入り、 それぞれタイムスケジュールが決まっていて作業項目を交代しなから皆が引き継いでいく感じです。 直接箱交換など遊戯に関して関わることはありませんが、清掃員もインカムを付けて仕事します。 例えば「北側入り口が汚れているので、モップがけお願いします」みたいな指示もよくあります。 わたしは40代ですが清掃員の年齢層が若くて、20代〜30代がほとんどで学生さんもいます。 ギャルっぽい人もいて馴染めません。 お客様に対して接客担当の方と同じあいさつもしないとなりません。 お辞儀の角度とか手の位置とか決まっています。 元々接客が苦手だったのため清掃を選んだので結構苦痛です。
で、ブランクもかなりあり 融通が聞く シフトも自分で決めた通り 家から近い とそういうところが よく働きはじめましたが やはり仕事内容がハード 面接の時に希望した仕事内容と違う仕事しかさせてくれない 意地悪な人にぐちぐち嫌みや陰口を言われる 面接の時に嫌だったら辞めてもらっていいです、恨んだりもないので。とも言われていました。 週2,3日で5～6時間でした。 入って少したつ頃に上司のパワハラ的な事も見てしまい、そして急にノルマも始まり、すごく嫌になってしまいました。 来月のシフトもまだ出していないし、本当は今月で辞めたいですが… もう2週間きってしまっているし、理由もまだ考えていないし、リーダーもいつも忙しく、話す時間もあまりなくなかなか言えません。 甘い考えでパートを初めてしまい、そんな自分が情けないです。。 やはり2週間くらい前には退職届けを提出しないといけないのでしょうか？パートだから急でも大丈夫なのでしょうか？ まだまだ仕事もできないので、辞めると伝えてからもまた教えてもらわないといけないのが申し訳ないです。
さんがシフトを組む現場ってあるんですか？
回答終了
もあと数年で50代になるし、まだまだ収入は必要なので高齢になっても働かないといけない家計状況ですが、高齢で働いてる女性のパートって清掃も多い気がします。 なので高齢になってから未経験で始めるより、今からやってみたいと思って、清掃に絞って探すつもりです。 清掃でも、マンション清掃を希望しています。 コロナ禍もあり、屋内より外の空気の中でやりたいと思い。 求人を見ていると、3、4時間の短時間のものが多く、その次に多いのは17時までなど長時間のものです。 さすがに3時間は収入を考えると・・・と避けたいのですが、だからといって9～17時までとか、ひたすら掃除ってどんな感じなんだろう、大きいマンションや棟数が多いマンションだとその位の時間必要なんでしょうか。 前職が作業系で体を動かす事と、暑い＆寒いは慣れてるので、そこは問題ないのですが、長時間の掃除ってどんな段取りで進むんだろうかって気になります。 早く終わる事もあるんでしょうか？ 数人で組んでやる場合、急な休みや学校行事での休みの時などどうなんでしょうか？ 性格は積極的な方なので挨拶もすすんで出来ますし、仕事と割りきれるのでちょっと位変わった人がいてもうまくやれると思います。 経験ある方何でもいいので教えてください！
員さんとか「寒くないの？ 」とか声を掛けられます。有名な企業のオフィスビルですが、制服を与えないのかこの会社はという目でお客さんに見られてしまうと気にして何か着たらと言うのでしょうか？。 ※10年は風邪をひいていません。制服の支給はないので作業に合うような服装をしています。
休みます。その割には日に日に太ってます。多分見た目身長160の体重80後半。 体調悪いと休んだはずが近所の居酒屋で頻繁に1人飲みしてるの知人から何度も聞いてます。たまにこの人の休みたいで私の大事な予定も潰されそうになりました。パートだから仕方がないのでしょうか？
30分)の5時間契約で働いてます ところが早出残業をしているらしく10時ちょっとすぎに仕事を始めていておよそ2時間分の時給が無給と知り、母親にタダ働きさせられてたの？と問い詰めましたが人手が足らず間に合わないから早く始めてる、仕方ないなど取り合ってくれません これは違法にあたりますよね？どうすればいいのでしょうか
方ない事だとは思いますが、清掃員に対する差別的な扱いが色濃くあり、毎日悔しい思いをしています。 今後のキャリアアップために何か清掃の資格を取得する必要がありますでしょうか？
長に告げ募集を掛けるという事でしたが、未だに募集していません。新しい職場に相談すると、だらだら伸ばす会社もあるそうです。 社長が次の人が来るまで居てね と言った以上は退職届けをだしても退職出来ないのでしょうか？、又は出しておけば新しい人が入って来ないだろうが退職出来るのでしょうか？。
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