年2ヶ月。 今の派遣先は今年の4月からはじめたばかりで、次の更新は6月末で、3ヶ月ごとに更新。 事務をしています。 その会社に派遣社員は2人。もう一人は入って半年以上の方。 元々派遣は1人だったそうなのですが、派遣の仕事量が増えそうとの事で、増員という形で雇われました。 しかし、今のところ非常に暇です。 まだ仕事の分担等が決められてない為『自分の仕事』というものがなく、派遣の先輩の仕事を一部やっている状況です。 仕事ないですかと聞きにいっても、『うーん(苦笑)、ちょっと待ってて』と言われ、待っているうちに一日が終わります。 よく、暇でツラいという書き込みがありますよね。暇は正直本当に辛いです。 でも、先輩に仕事探してもらうのも、負担かけると思うので『待っているので、何かあったらお願いします』と立ち去り、大人しく席でマニュアルや資料読んだり、色々と雑用探してたりしていました。 でもやはり、忙しい人から見ると、暇そうに資料ばっかり眺めている派遣社員はイライラするらしく。 隣の席の女性社員(40代・違う部署。私が増員のために、まだ所属部署に自分の席がない)が派遣の先輩に 『あの子見てるとイライラするんだけど!!何か仕事ないの!?』 …と私にも聞こえる音量で言いました。 これは本当に本当に辛かったです。。。 毎日会社に行って席に座っている時間がすごく憂鬱です。 上司は『近いうち』に席がえ・仕事量増加すると言っていますが、雰囲気から察するに3ヶ月後くらいの様子。 上司が上記のように派遣元にも言うので、派遣元に話しても進展なし。 みなさんならどうしますか?意見を聞かせて下さい。 不景気なので、経済的な事を考えるとあまり辞めたくはないのですが。
解決済み
派遣社員は暇になったらすぐに雇わなくしても大丈夫なのですか? 本人の同意がなくてもです。
れ、担当フロア以外の仕事も覚えました。 私より長くいる方でも担当フロアしか出来ない人が多く、派遣社員で私の様に色々覚えさせられる人は少ないです。 覚えるのも面倒なのですが、他のフロアが忙しい時にヘルプ呼ばれるので、正直他の派遣社員よりきついです。 同じフロアに、フラフラ歩き回り仕事をしない人がいて、ひどい時は一時間もフラフラしています。上司には一度そのことを伝えたのですが、何も改善されません。 最近また新しい仕事を覚えるように言われて、それ自体は嫌ではないのですが、さぼっている人がいるのになぜ私だけ色々やらなければならないのだろうと思ってしまいます。 フラフラしてる人は同じ派遣会社で時給も同じです。 上司は適任者が他にいないからというのですが、ただの派遣ですし、仕事が増えるだけで私には損しかないように思っています。 仕事が出来ない人、サボる人への対処は何もせず、真面目にやっている人に仕事を押し付けるとしか思えないのですが、何か対処法はないでしょうか?
2ヶ月間のみの短期です。 聞いてください! とある派遣会社に1週間前に登録にいきました。 その日に紹介された仕事に翌日電話がきて、そこは顔合わせなしで即日はいれますので あさってから出勤お願いします。 書類のサインなどはその日の朝にしますので。。急がせてすみませんとのことでした。 もともと2ヶ月と10日ほどだけの短期の仕事です。 1末から入りました。 元から違う百貨店販売経験もありましたのでそこの百貨店ですぐ研修受け(半日)る話になり 入れたようです。 しかし、そこは宝石?売り場でしてお客が全くきません。 仕事きまる前日に、ごめんだけど希望してた服のフロアではなくてアクセフロアだけどいいよね?といわれ ヒマすぎは嫌ですが、そんなにヒマではないのならOKですといいました。 しかし初日から今で5日働きましたが(土日も)暇で1回も接客してないのです。 そのうえ2月ま閑散期らしくナゼ募集したかナゾなんです。。 そのは何社かのブランドが入ってる場所で何社かの商品を見る場なのですが全くヒトがきません。 いつものように楽しく話しながら接客する販売希望だったので性格が暗くなってきってます。 笑顔もできないし毎日棒立ち状態です・・・ おまけに2週間前に派遣さんが入ってたらしく今4人以上その店にいます。 することがなくて・・ 商品みててねーといわれても、客がこないので意味ないじゃんって思います。 たまにくる電話を、他のスタッフがいないときに出るくらいです。。 雑用ですね。 こんな接客0は販売ではないし言ってた仕事と違うので2末でまいぇますとメールしたら 今日電話で話しましょうとのコト。 なんて言えば上手くやめれますか??? 暇ってほんとムリなんです!!! もしかしたらこの百貨店で他のフロア(もう少し客がくる)に移動はどう? といわれるかもですが。。それでもイヤです。もうこの百貨店がイヤです。 もし辞めれないっていわれても、もう来月からは行かないでおこうと思うのですが 大丈夫でしょうか??? お客さんがいなくて接客0は理由になりませんか??
なりました。 派遣歴10年ほどですが、いままでは忙しい職場でしか働いた事がありませんでした。 今回の仕事は時給がかなり安い(これまでは今の時給の1.5倍ほどでした)のですが、 残業全くなしだったので選びました。 定時のチャイムと同時に帰れます。 私がしないといけない仕事は午前中2時間もあれば終わってしまいます。 電話も出てますが、外線は多くて1時間に5本程かかればいい方です。 ひどいときは1本もかかってこない時もあります。 友達は暇な時に掃除したりもするといってましたが、業者の人が毎日来るので、それ もできません。 自分からも上司やまわりの部署の人に「お手伝いすることありませんか?」と聞いたり、 派遣会社にも相談し、派遣会社より企業に「どんどん仕事振って下さい。」と話して もらいましたが、結局何の変わりもありません。 私の前任者も、その前の人も私と同じ仕事しかしていなかったそうです。 昨日上司に、「手が空く時間が多いと思うけど、まぁ気楽にやってよ。」と言われま した。 来年の3月まで契約があります。企業側はその後1年の更新を望んでいるそうです。 とりあえず契約は守らないといけないので、3月まではちゃんと仕事に行こうと思って ます。 ただ、全くやりがいもなく、毎日時間が過ぎるのをひたすら待って、かなり辛いです。 私がいないといけない必要性ってあるのかな??と思いますが、開き直って会社に いくしかないと思います。 こんな暇な会社に派遣されてしまった方がいらっしゃったらアドバイスお願いします。
業先に直接雇用されるのとではどちらが給料が良いでしょうか? 住込みのバイトを探しており、派遣会社を通して色々紹介して頂いたのですが、どう見ても直接雇用された方がメリットが大きいことに気づきました。 確かに、給料から見たら派遣会社の方が良いのです。 しかし、実際の控除分を調べたら直接雇用される方が遥かに受け取る給料が高いのです。 結局のところ、派遣会社を通さずに直接雇用された方が得られる金銭は大きいことに気づきました。 派遣会社と言うのは人を商品として商売をしているところなので、仕方ないとは思います。 これは、どこの派遣会社にもあることでしょうか? 好きなときに仕事が出来て、やめたいときにやめられること以外に、派遣されるメリットを聞きたいです。
考えています。業務量が少なすぎて、毎日どんなに丁寧に確実にやったとしても直ぐに終わってしまいます。 周りは常に忙しくされている中で仕事がないためぽつんと座りながら、ほとんど来ない電話を待つ日々です。 整理整頓・資料の改善提案などできる仕事がないか自分からも探しましたし、毎日お手伝い出来ることがないか社員に聞きますが、特にないとのこと。同じお仕事をしていた歴代の派遣さんたちは、暇が嫌で辞めていくと派遣さんからこっそり教えて頂きました。 スキルアップのために時間を使うことや清掃も禁止されているため、本当に苦痛です。 本題なのですが、辞める理由で悩んでいます。暇だから辞めると言うと必ず引き止められるそうです。その間改善すると言うそうですが、今まで改善されたことがないためみなすぐに辞めてしまうそうです。 角がたたない何かいい理由はないでしょうか?? 長くなりましたが、ご回答お願いします。
知恵袋を見ても、仕事が少なく暇という派遣さんの質問が多数あります。 特に事務職。私もそうです。 過去の知恵袋のご回答の中で、「仕事は自分で作るもの」とか「与えられた事しか出来ないの」と 厳しい事を書かれているのもお見かけしましたが、 営業や技術など、総合職の場合はわかりますが、事務職ですから限界です。 (コピー機給紙トレーのチェックやマニュアルの作成、仕事に関する事のお勉強など、ネタはなくなりまし た) 同じ境遇の方、毎日「仕事何かありませんか」と上司に聞かれてますか。 私も毎日聞いておりましすが、今後どうしたらいいのか。 聞かれる側は、さすがに毎日聞いていて暇と気付かないのか不思議です。 時々「え~仕事全然なかったの。早く気付いたら良かった」と言われたことも。 次を見つけてやめるか、続けて暇をすごすかしかありませんが、今は続けてますので、 乗り切る方法を知りたいです。
性です。 実働時間のうち、暇な時間(指示が無い限り本当に椅子に座っているだけ)の時間がほとんど無い派遣の内勤ってありますか? 今は派遣で事務員として就業していますが、とにかく暇な時間が多く、実働7時間半のうち、毎日4時間ほどは本当にただ椅子に座ったまま漫然と過ごしています。耐えられません。 本来の業務には含まれないはずの電話応対やお菓子配り、お茶だし、果ては数年前から放置されていると聞いた倉庫の整理整頓までしてこれまでは暇をつぶしていましたが、それももう限界が近いです。 本当にごく簡単な事務作業が主な仕事で、本来の業務だけではどんなに頑張ってゆっくりとこなしても午前中に終わってしまって退屈ですし、何より派遣元への不信感もあり、別の仕事を探し始めようかと思いました。 そこで質問です。 1、派遣のオフィスワークで暇が少ない仕事ってありますか?あるとすればどんな業種(職種)がお勧めですか? 2、派遣ではなく正社員ならありますか?あるとすれば何がお勧めですか? ご回答の程、よろしくお願いいたします。
では? と不思議です
求人の検索結果を見る
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
履歴書への派遣期間の書き方は?パターン別の記入例やポイントを解説
派遣社員として働いた経験がある場合、履歴書への書き方が正社員とは異なります。それでは、派遣期間は履歴書に...続きを見る
2022-06-13
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です