の手続きも終えました。 児童扶養手当はいくらいただけるかはまだ未定です。 今は実家にお世話になりつ つ、小二と年中二人の子供を育てています。仕事はパート120時間勤務です。 この度、パート先から160時間勤務(1日に9時間、20日勤務)の打診をいただきました。土日祝休みは半々です。 田舎で時給が安いため、給料約12万円から保険等が引かれます。 また、ある工場の拡大にともない、事務職を募集していると知りました。社員70名ほどの工場です。 今日、社長と人事部長とお会いし、直接お話を聞いてきました。 休日は年104日(日と隔週土曜日のみ)です。 残業あり。パートでも正社員でも構わないとのこと。 正社員であれば、給与は諸々引かれて18~20万円。 休みが少なく、残業があり、子供との時間はなくなります。 子供たちのお世話は両親(二人とも定年退職)にお願いする予定です。(了承住み) ただ、母は入院中の祖母の介護、孫の世話…倒れそうだと言います。父に協力してと言いますが、父はその時考えよう…と、他人事。 このまま正社員になるより、しばらくは120時間勤務で働いて、子供たちの世話は自分でした方がいいのかなと迷いっています。 安定した正社員で、母への負担が増える道。 パートで収入が少ない道。 このどちらかを選ばないといけません。 正社員になれるチャンスはそうそう巡ってこないとわかっています。 そして、両親も将来のため、正社員になりなさい…といってくれますが、母が倒れてしまうのではないか…と不安です。 まとまっておらず、申し訳けありませんが、度の道を選ぶことがベストなのか、アドバイスいただけたらとおもいます。
解決済み
供たちに好きな習い事をさせたく、その送り迎えの都合もあり金融機関の9時〜16時パートをつづけています。 毎月二桁に満たない賃金と母子手当てからどうにかこうにかやりくりしている現状です。 最近父が亡くなり母は別居ですが近所のため、寂しくないよう夜はこちらの家へ呼び一緒に寝るようになりました。 母はコンビニで夕方から22時まで働いております。 仕事から帰ってきた母がコンビニのオーナーが深夜勤がいないと話していたと聞いて ふと、夜は母が居てくれるし 22時から6時までの勤務なら子供の習い事にも不自由なく、働けるのではないか?それなら今より少しでも金銭的にも楽になるのでは?と思いました。 そこで質問です。小学生を扶養しながらの深夜勤務。 経験者の方のお話を聞かせてください! 様々なお話を聞いて参考にしたいです。 よろしくお願いします。
で頼み込んできたのですが、渡したら何かあるのでしょうか。母子家庭ぎ関係してたりしますか?
父子家庭の父(児童扶養手当を受給している方に限る) とうのがあります なんで父子家庭は条件付きなんですかね? 男女雇用機会均等法に違反しているような男女差別だと思いますが、国がそうしているからには、なんか真っ当な理由があるのでしょうか? 例えば対象にならない父子家庭の人と、母子家庭(あるいは対象となる父子家庭)の人が応募してきたとします どちらも採用に値する人であるが、雇入れできるのは一人のみ どちらにするか迷った場合「助成金が出るならそっちにするか」ってあり得ますよね このように著しく就職に不利になりえます 就労を支援するためにあるはずなのに、どういうことなのでしょうか?
ってるのですが、 母子手当や税金などに影響はありますか? 外注の他にも、良い方法はありますか?
ません。 なので夕方から週に3日焼鳥屋で2日は居酒屋で仕事をしています。 実家は近くなので子供2人は 夜は実家でご飯を食べさせてもらい家に送ってもらって寝るか寝ないかの時間に私が帰ります。 昼間のフルの仕事でしっかり稼げる仕事をすればいいのですが 特に資格もなく年齢も40なのでなかなか見つからないでいます。 昼間のフルのパートでは収入が足りなくても夜仕事するのには時間が間に合わないと思い今の状況です。 昼間の仕事をもう少し稼げる仕事をと思い探して今回牛乳の配達を週に2日を掛け持ちで4日と思い面接に受かりましたが一度に掛け持ちはさせないらしく 今までの飲食店をやりながら始める事にしたので4つ掛け持ちになりました。 いずれは飲食店を辞めて夜もやるつもりですが今掛け持ちが増えてしまい少し弱気になってきました。 弱音を吐いたところで頑張るしかないのは自分が1番分かっています。 私がちゃんと安定した仕事が出来て居ないのが悪いし実家に頼れるんだから甘いって言われました。 実家にお金では頼っていませんが 子供の食事などで頼っています。 仕事と収入と子供達の事と 全て中途半端な自分が嫌です。 それを指摘され自信がなくなってしまいました。 私は甘いのでしょうか?
います。退職しても来年からも傷病手当てはもらえますか? 3ヶ月後には失業保険はもらえるのでしょうか?失業保険と傷病手当てを貰う事は可能ですか?だいたい1ヶ月で傷病手当てはどれくらいもらえるのでしょうか?色々質問してすみませんがよろしくお願いします。母子家庭なもので先が不安です。
の提出をお願いされたのですが 今まで、退職の時、そのようなものを提出したことがないのですが、なんのために必要なのか疑問です。 回答よろしくお願いします。
専門校に通っていて毎月お金はカツカツです。定期代や携帯代、修学旅行費を自分で稼ぎ、またお小遣いも稼 ごうと思い、入学式の翌日からバイトを始めました。ですがまだ新人であまりシフトに入れてもらえてないのと、仕事が少なければ早く帰されるのでなかなかお給料が貰える気がしません。ので、ダブルワークをしたいと思いました。自分の勉強もあるので、シフト自由で週一からOKで高収入なのにしようと思って探していたのですが。。 母子家庭の手当?みたいなので、年収103万を超えると親の手当が減る、みたいなのを聞きました。また、103万を超えても減らない、という回答も見ました。どちらでしょう? ダブルワークする際には今働いてる店にいう必要はありますか?言わなくても問題ないですか?
ほどで正社員として今の会社に就職しました。 失業保険は給付されずに就職が決まったので再就職手当を申請しようと必要事項を記入するのに(事務で入社したのでこれも私の仕事なので)労務士さんに聞いたところ、まだ雇用保険に加入してもらえない為に手当が申請できないと言われました。社長からは半年たったら雇用保険や各種保険に加入すると言われています。社長に直談判して雇用保険に加入してもらえる様に話したいのですが、メリットとして特定求職者雇用開発助成金が出る話しもしたいのですが雇用保険に加入しなくても助成金は貰えますか?貰えるなら私を加入してもらうメリットにならないので…宜しくお願いします。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
家庭教師の志望動機はどう書く?書き方のポイントと例文を紹介
仕事を知る選考対策
家庭教師の求人に応募する際、待遇や労働条件を志望動機に挙げてもよいのでしょうか?必ず盛り込みたいポイント...続きを見る
2023-09-01
一律手当とはどのような手当を指す?諸手当に関する基本知識も解説
法律とお金
求人票の募集要項を確認すると、給与欄に「一律手当を含む」などと記載されている場合があります。よく見かける...続きを見る
2024-02-13
家庭の事情とはどういう意味?正しい使い方や注意点について解説
「家庭の事情」とは、どのようなことを指すのでしょうか?ビジネスシーンでも使われる言葉なので、正しい意味を...続きを見る
2024-04-24
深夜労働の手当はどう計算する?深夜手当と関連性が高い手当も解説
夜間に働く仕事を探しているなら、深夜手当を理解しておくのがおすすめです。賃金の割増率を知っておけば、収入...続きを見る
2023-04-10
なぜ通勤手当に課税されているの?通勤手当と税金の関係を解説
給与明細を見たときに「なぜ通勤手当に課税されているのだろう?」と感じたことのある人もいるでしょう。実は通...続きを見る
2024-06-03
皆勤手当とは?もらえる条件と企業が実施する理由を紹介
企業の求人票を見ると、皆勤手当が設けられている場合があります。しかし、言葉ではなんとなく想像がついても、...続きを見る
2022-07-10
住居手当の基礎知識を整理。支給条件やデメリットを要確認
住居手当が出る企業への転職を検討しているなら、金額や支給条件を確認しておくことが重要です。税金や社会保険...続きを見る
2022-07-11
再就職手当にデメリットはある?受給の条件や申請方法も解説
雇用保険では、再就職した求職者に「再就職手当」を用意しています。再スタートを切るためのお祝い金ともいえる...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です