告しています。29分だとカットになります。 これは労働法上どうなのでしょうか?
解決済み
、4:50~5:20までの30分間残業をしました。 この分は全て深夜残業としてもよいものでしょうか。
れたらその後の作業含めても30分にならない時がほとんどです。 そういうのほんとに嫌なんですけど、そもそも30分単位で区切るのはグレーじゃないんですか?
1時間以上残業しないと残業代が出ません。(1時間以降は30分単位)
回答終了
きません。 一時間残業して初めて残業手当が支払われます。それも30分単位です。 就業規則にそのように謳 われていれば仕方ないのですが。他の会社に勤めている友人に聞くと、大体が30分単位で残業手当が付くという事です。以前勤めていた会社もそうでした。 会社の就業規則なら仕方ないですが、労基法等には抵触しないのでしょうか?
、給与明細は2時間で計算されています。明細に端数が書かれていたことがないのでおそらく1時間単位なのだと思います。 3時間の場合は3時間で計算されています。 なので、プラス0.5時間の積み重ねで少し多くもらっていることになります。おそらく。 ここ2年ほどの残業時間を計算すると、明細の方が数時間多くなっているのですが、あとで調整が入るのでしょうか?
までですが、5年ほど前から7時半出社して業務を行っています。18時以降は残業代はつくのに(30分単位)、朝はつけられないと言われました。 この早出出勤の分の賃金は請求出来るのでしょうか。 また、請求できるとしたらどこへ相談すればいいでしょうか。 弁護士さんだと赤字になると聞いたので、どこへ相談して動いてもらえばいいか、よく分かりませんでした。 どうか分かる方、ご教授お願いします。
方は17時が定時です。昼休憩1時間、残業代は18時から30分単位でついていたのですが、今年の1月から19時以降か ら30分単位でついています。残業代出るだけましかと思いながらも、残業代をちょろまかされてる気分で気持ちよく仕事できていません。このようなケースは法律的にどうなのでしょうか?
単位で発生すると言われました。 以前勤めていた会社では15分単位で発生していました。 残業代の発生時間というのは、 会社によって違うものなのでしょうか? 法による決まりはないのでしょうか? また、新しい会社では書類等を書き、 定時で仕事が終わらなかった場合の残業は、 全てサービス残業扱いになっています。 これは労基法違反になるのですか? お詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
残業時間の平均をチェックしよう!残業が少ない・多い職種も紹介
法律とお金
残業時間が長いと、仕事をするのが嫌になったり、肉体的な負担が大きくなったりすることが心配です。残業時間の...続きを見る
2022-08-08
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
転職は30代でも遅くない?メリット・デメリットや成功のコツを紹介
選考対策選考対策-自分を知る
今の職場に不満がある場合でも、30代に突入していると転職できるのか不安になりがちです。アピールポイントが...続きを見る
30代女性の転職は難しい?スキルに不安があっても転職するポイント
30代女性にはキャリアップを目指す人も多いのではないでしょうか?しかし一般的に、30代の女性の転職は20...続きを見る
30歳職歴なしで正社員を目指すには?就職する方法やコツを紹介
「30歳職歴なしは就職できない」といわれるのは本当でしょうか。30歳になって就職を考えている人に向けて、...続きを見る
2024-02-13
残業は月45時間が上限って本当?超過する場合の対処法をチェック
今の会社で残業が多いと感じているなら、残業に関する法律を把握することが大切です。残業時間が月45時間を超...続きを見る
2022-06-13
残業手当の計算方法は?基本と勤務スタイルによる違いも解説
残業手当は、何をベースに決定されているのでしょうか?計算方法が分かれば、残業代がいくらになるのか判断でき...続きを見る
30代の平均年収はいくら?転職による年収アップの目指し方も紹介
30代の平均年収はどれくらいが目安でしょうか? 30代前半・後半での平均や、条件別の一般的な年収を見てい...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です